【高端五星酒店品牌覆盖率达95%,灵活用工的想象空间】灵活用工公益助力系列报道第二篇,一家灵活用工企业对高端五星级酒店的品牌覆盖率达95%以上,它是如何做到的?2019年,北昂科技相继中标万豪集团、希尔顿集团、长隆集团合计45家高端五星级酒店集采灵活用工服务,并与铂涛集团旗下7天、丽枫、希岸等多家连锁酒店达成灵活用工框架合作协议。https://t.cn/A679ZPtN
非繁城品,又一家铂涛集团旗下的酒店。安静的公共区域书吧,舒适而厦门风十足的房间。重要的是,房间的床舒适好睡。
厦门的非繁城品位于同集路上,距离集美学村很近,对旅行的朋友或者看望上大学子女的家长,都是不错的选择。
非繁城品将在26号举办旅行小技巧比拼大赛,大家记得关注哟
#出差加油站##布旅布行# https://t.cn/E6Sn3g2
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拒绝“佛系”,90后酒店的正确打开方式。
同为90后小培,最近被各种“佛系”刷脑,从“脑残”“非主流”到“啃老”“油腻”“空巢”等咱们被贴了多少次标签。还未到而立之年,90后的我们还处探索自我人生定位和社会定位的阶段,任何标签都无法概括我们。来看看非常“90”后的IU酒店是怎么做的:
[赞]IU酒店,具有互联网基因的IU酒店在14-17年间做了近百场营销活动,针对年轻群体打破时间空间的局限,延伸完跨界,倡导My style的生活方式,打造一个好玩的酒店。基于产品升级体验测评,IU酒店将品牌概念化以“play box”的形式搬到铂涛集团的新品时尚秀上,围绕85-90的潮玩体验,打造成一个集电竞、游戏、互动等泛娱乐内容的“play box”形态。
[思考]随着经济的富足,年轻人在挑选住宿的时候不再是关注便捷性、性价比,而是希望在住宿体验之外还有更多体验更多好玩。这也是目前IU酒店能常年保持85%以上的开房率,旺季可达95%,半年内复住率高达40%的原因吧~~(资料来自迈点网)
#酒店管理# #酒店业观察者# #瑞士酒店管理# #90后#
同为90后小培,最近被各种“佛系”刷脑,从“脑残”“非主流”到“啃老”“油腻”“空巢”等咱们被贴了多少次标签。还未到而立之年,90后的我们还处探索自我人生定位和社会定位的阶段,任何标签都无法概括我们。来看看非常“90”后的IU酒店是怎么做的:
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[思考]随着经济的富足,年轻人在挑选住宿的时候不再是关注便捷性、性价比,而是希望在住宿体验之外还有更多体验更多好玩。这也是目前IU酒店能常年保持85%以上的开房率,旺季可达95%,半年内复住率高达40%的原因吧~~(资料来自迈点网)
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