纪录
昨天看了一个夫妻访谈节目，里面有一个问题“你们在一起的日子里让你最难忘的一天是哪一天？”
晚饭后和阿伟出去逛超市，在车上我无意间问了他这个问题，他沉默了大概半分钟说到：“你不要我的那一天。”.......那是我们在一起的二年，因为异地、因为距离、当时的我站在理性的角度决定放彼此自由！我还能清楚的记得我将他推出东方雅苑的门外后，我瘫坐在地上哭的不能自己，我不敢想他是以怎样的心情坐车回到集安，但他一定比我还要难过。而让我最难忘的一天，是我们一起去省委组织部要求受理他辞职申请的那一天，政府大院的墙很高，周围都是监控，门口有兵哥哥站岗，我们甚至连人都没见到，在传达室里就被拒绝了。那时已经是深秋，冷风吹在脸上疼的要命，疼到至今我每每想起被拒绝后我们挽着彼此走向地铁站的绝望时刻，都不由得寒战！
我自顾自的讲着我心里难忘的这一天，泪流满面，我转头望向他，他揉着眼睛却逞强的说风有点儿大！然后又说到“现在不都好了吗！”
是啊，现在都好了，我们走过了那么多那么多艰难的路，跨过了那么多那么多看似过不去坎，我们朝着同一个方向努力，坚定的选择彼此。如今也终于能每天一起看日落东升，三餐两人！

前两天，被一篇文章《我，阿里P7，找不到工作》刷屏了。

34岁的阿伟，是阿里的数据专家，年薪百万。

年中的时候，阿伟被毕（裁）业（员）了。

刚开始，阿伟是很高兴的，因为他原本就有离职的计划，被裁还能拿到补偿。

他心想，凭借自己阿里P7身份的加持，找工作并非难事。

可没想到，他连续找了四个月工作，面试了三十多家公司，公司标准也从大厂降到了中小厂，依然没有拿到合适的offer。

阿伟顿时陷入了自我怀疑，到底是自己技术不过硬，还是市场要求太高？

后来，阿伟终于想明白了，大家眼中阿里P7只是公司带来的光环。

以前他觉得自己很厉害，如今离开平台，才发现自己是在“裸泳”。

在给年轻人的职业忠告里，阿伟写道，要认清公司/平台的光环，不能过度自信。

阿伟的经历，让我想起粥左罗曾经提出过一个观点：要谨慎不要被大公司毁掉。

大公司分工精细，你每天的工作内容就是一项工作的某个环节。

你所谓的专业能力，只是处理这个工作环节的专业度，是为公司量身定做的，换个平台就不行了。

不要满足于只做一颗优秀的螺丝钉，否则你职业的抗风险能力会很低。

职场上有一个词叫——可迁移能力。

意思是你从一个岗位转到另一个岗位，或从一个行业跨到另一个行业后可复用的能力。

你的可迁移能力，才真正决定了你的未来。

曾经千亿市值的大白马苏宁易购，在这几年不常见的时间里，我今天搜索才发现，它已经变成了ST易购。记得在小时候，我们这边最常见的两家电器商场，也是名气最大的两家电器商场，一个是国美电器，另一个就是苏宁电器，坐标西安。#财经##股票##今日看盘##angel阿伟#

从苏宁易购的前十大流通股东持股数量来看，分别如下。

1.淘宝（中国）软件有限公司，持股数18.61亿股，占比23.06%，环比增减-不变。

2.江苏新新零售创新基金二期（有限合伙），持股数15.79亿股，占比19.57%，环比增长-不变。

3.江苏新新零售创新基金（有限合伙），持股数5.2亿股，占比6.44%，环比增长-不变。

4.张近东，持股数4.1亿股，占比5.08%，环比增长-不变。

5.李松强，持股数2.833亿股，占比3.51%，环比增长+0.63%。

6.苏宁控股集团有限公司，持股数2.544亿股，占比3.15%，环比增长-不变。

7.苏宁电器集团有限公司，持股数1.294亿股，占比11.60%，环比增长-不变。

8.金明，持股数1.25亿股，占比1.55%，环比增长-不变。

9.陈金凤，持股数7304万股，占比0.91%，环比增长-不变。

10.苏宁易购集团股份有限公司-第二期员工持股计划，持股数6592万股，占比0.82%，新进。

重要股东累计质押如下

1.张近东，2021年06月17日，质押14.12亿股，持股占比15.16%。

2.苏宁控股集团有限公司，2021年06月17日，质押3.708亿股，持股占比3.98%。

3.苏宁电器集团有限公司，2021年06月17日，质押9.939亿股，持股占比10.68%。

这让我不经意想起古代的一句名言，打江山易，守江山难；守江山易，弃江山难。换句当下的话来说，那就是时代变迁，不进则退。

以上内容仅供参考，不构成投资建议，投资有风险，入市需谨慎。