【员工为什么对“画饼”不感冒？】
1、目标过高，不切实际
“今年目标是业绩翻一倍，大家努力干，年底奖金翻倍！”
而现实是，通过市场调研和分析，今年大概率能增长20%。员工心里一定会想：“这个目标太难做到了。算了，这个奖励就不想了。”当目标过高，员工很难做到时，再大的激励都如镜中花，水中月。高目标，高激励没错。但不能只有目标，还要有预算。目标是我们想要做到，甚至可以设定几个目标；而预算是通过历史数据和市场分析，大概率我们能做到，用来匹配资源和投入的。
2、无数据，好坏全凭感觉
“小王啊，只要你好好干，一年拿xx工资不是问题。”
什么叫好好干？不迟到不早退，工作积极算好好干吗？全年无休，加班加点，算好好干吗？平时摸鱼，但在领导面前表现积极，算是好好干吗？
3、周期长，等不到花开
“等五年后我们公司上市了，你们人人都可以年入百万、开上豪车……”
“五年太久，我们只争朝夕”。未来可以展望，但还是要靠一步步来实现，很难一蹴而就。而实现的过程就要不断给予激励，就如同一台车要跑到5万公里，过程中你要给他加油、保养、润滑，不然肯定跑不到。
4、初心不正，失信于人
“小周，带着大家好好干，等项目结束了，奖金5万，并大家出去旅游。”
然而项目结束了，奖金只有1万，而且下个项目接踵而至，根本没有时间旅游，而老板也当做不知。这样事常常发生，而一旦发生，员工对公司的信任直线下降，有能力的找个机会就跳槽。公司失信是对员工士气最大的打击。如果你做不到，就不要画这个“饼”，因为你的初心就是欺骗。而一旦你承诺了，咬牙也要实现承诺，员工的信任是下个项目良好的开端。

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p1-3 又一个侄儿子[送花花]进宝真的超可爱！！！
p4、5、14、15 和小王约了饭[666]小王变帅了，是走在路上回头率超高，合照发pyq会被误会那种[嘿哈]鸡公煲还得看大学城的！！！最近真的爱喝伯牙绝弦[赢牛奶]
p6、7、13 和ty姐姐吃了螺蛳粉火锅[开学季]真的绝绝子！！！
p8-12 好喜欢早安和苏苏[苦涩]一席之地都绝绝子[打call]杨和苏什么时候和安子哥一起在成都巡演[单身狗]还可以奢望一席之地在成都巡演么[可怜]很喜欢的歌[哇]love can fight everything
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p18 和老贺老张吃饭时店里的

加油呀✨
冲冲冲

一直到现在才有时间拆朋友们送的礼物
孙大王和马大王送的礼物和我舍友送别人的完美重合 虽然鲨叉但是手感绝好
夏夏看我站着化妆就给我买了带灯的化妆镜
小朱送给我的贺卡最后一句直接押中我许的生日愿望
乔送的礼物是我最喜欢的一家首饰!我关注他们家好久好久
怡姐直接过来帮我化妆!送的贺卡是用我最喜欢的绿色，耳环又闪又好看
小鱼送了特别适合摆在桌子上的复古绿色蓝牙音箱(我桌纸是绿色
小周给了很好玩的手工还有口红，知道我是鸡蛋脑袋还塞了一兜子鹌鹑蛋小零食给我
小王给的狗狗杯子也很可爱
永远爱和身边人的一些默契
默契里面是无止境的关系和爱[举手]