来自只喝白开水哔哩哔哩动态： 说的非常好。人努力的目标不应该是把别人比下去。无论是为了绩点，成绩，奖学金，工资，职位高低，职称，奖金等等东西。因为这些东西都不值得。不是人间不值得，是这些东西不值得。过分追求这些东西会让你陷入短视与疲惫，而且更重要的是它们会把活生生的人“异化”为一个数字。当你的全部人生被小小的一个数字所概括，那活着就没什么意义了。因为你只是可以被衡量的“标准件”。努力的目标应该是为这个世界创造价值，从而证明“我活着”，“我来过”。 https://t.cn/A6oBKt9g

职场菜鸟，自己不擅长的工作任务压到身上，该怎么应对？

网友提问：入职差不多一年，一开始工作还蛮顺利的。可是最近老板经常布置一些自己不擅长的工作给我，而且都是特别重要的，

像做代表公司形象的客户提案PPT、产品的新媒体推广方案、搭建网站等等。自己专业不是这一块，根本不懂这些东西，所以觉得压力特别大。感觉自己就算做出来也一定不是老板要求的那样，所以总是无从下手，经常拖延，老板过来询问进度的时候我也只能敷衍过去，不敢跟他们讲我不会做……

王盐：

根据叙述内容，我产生了几个问题：

你的职位是什么？
你所说的“老板”指的是企业的所有者，还是你的上司？
所在公司规模如何？什么行业？

我擅自做一下推断。

你的职位：

“代表公司形象的客户提案PPT、产品的新媒体推广方案、搭建网站”，题主可能做的是偏营销类工作。

老板是谁：

如果指的是上司，那我猜你们这个部门没有什么实权，属于边缘部门或者纯粹是试水部门。如果指的是企业所有人，那你们公司肯定规模很小。

所在公司规模、行业：

小公司、不完善的创业公司。

总结：你在一家传统行业小公司做些打杂的活。

你最应该做的事情，就是辞职。

我来告诉你为什么要辞职。

1.定位不清

你有自己的职业规划吗？你以后打算做什么？如果你很迷茫，那公司对你有规划吗？从你的描述中，我没有看到公司对你有什么引导，只是让你干干杂活罢了。你这做一点，那做一点，杂而不精，只是单纯的浪费自己的时间。

2.你所做的事情真的很重要吗？

如果真的是很重要的任务，你们的高管呢？没有高管，你们的中层呢？

我想不出来任何理由会把公司级别的重要任务交给一个新人。

更何况，它真的重要吗？如果真的很重要，我很想知道你是怎么敷衍过去的？公司层面的重要项目，基本上每个环节都会严格把关、准确的控制进度，反复检查、提供备选方案甚至应急预案。

对于重要的项目报告，出现“差不多”、“一两天”、“好像”这样的词汇都是被禁止的，那老板询问进度还能被你忽悠过去，我只能怀疑老板的智商了。

3.公司规模小且不正规

你这种跨度的打杂，在大公司是绝不可能出现的，只有不正规的小公司和说不清楚正不正规的创业型公司才有可能出现。

不过对于刚出来工作的新人，这两种地方都不适合未来的发展。

4.其他可能性

还有一种可能性，就是你做的是一些连老板都不是很确定的事情。比如说传统企业想转型，想接触互联网，老板也不知道怎么做，就打算试着做做，又不花钱请人来，于是就被你碰上了，这种情况基本上也就是炮灰的命，早走早超生。

建议去大城市找个大点的公司呆两年，对你的未来会有所帮助。#微博新知博主#

到底是什么心态?嗯，好，我来告诉你，首先，挽回的过程中你要有坚定的信念，相信我是可以挽回的她(他)的，只是我们现在的暂时分开而已。其次，一定要搞懂或者清楚他为什么和我分开?其实许多分开的理由都是借口，如果你连分开的理由都不清楚，或者错误的把对方的借口当做分手的真正理由，那么说明你们彼此不是真正的了解，也许这样的挽回是否有价值是值得商榷。心里要做到明明白白。再次，千万不要有种我错了，都是我不好的这种心态，我建议你们强烈克服这样的心态，但是我只是让你们克服这样的心态，并不是让你高高在上，我是让你们的之间的感情建立在平等地位。每个人都是自己的明显缺点，或者脾气不够好，或者生活太邋遢，或者给予的关心和关注不够等等，这些是需要我们改正的，只要我们改正就好，而且做到真真正正的改变!#如何挽回爱情挽回婚姻##如何怎么挽回异地恋军恋同性恋姐弟恋#