2022上海落户政策最新社保缴纳基数要求！调整社保基数的方法！#上海落户新政# #投靠落户# #上海户口#

社保是上海落户必须审核的环节之一，上海落户社保标准每年都会调整，上海最新落户社保基数要怎么缴纳？20222年下半年准备调高社保基数怎么进行调整？上海落户政策中的关于社保基数缴纳标准需要注意什么？今天分享给大家三种方法！赶紧看！

一、上海落户对社保基数的要求

（1）7年+中级职称

持证者后4年累计36个月社保基数满足1.3倍，且社保与个税要相匹配。

（2）7年+2倍社保

持证者后4年累计36个月社保基数满足2倍，且社保与个税要相匹配（其余时间也要满足1倍以上）

（3）5年+3倍社保（科创科技企业）

最近4年内累计36个月达到社保3倍，其余2年时间社保至少1倍以上，且社保与个税要相匹配。

（4）临港新片区（5年3年）

最近4年内累计36个月社保1倍，且社保与个税要相匹配。

（5）高级职称、高级技师居转户

高级职称或高级技师(国家一级职业资格或技能等级证书) 渠道（不受持证年限限制）：最近1年社保缴费基数2倍以上社平，且个税合理对应；

（6）上海人才引进落户

满足引进人才落户的基本条件后，社保基数达到1.5倍到2倍，部分行业薪酬较高要求2倍以上，年限要求最近一年的社保，即可申报。

2022年上海落户条件自测评定工具（落户上海资格一查便知）

一、上海落户对个税社保的要求

一、上海落户政策社保个税匹配条件

（1）个税一定要是在本市缴纳的才可以

（2）社保、个税的申请单位要一致

（3）不能存在多家单位以工薪所得报税

（4）存在漏税，要及时申请补税

（5）国家的退税政策，不影响落户的申请，符合退税条件即可申请退税

二、上海落户社保个税不匹配的情况

（1）【某年个税偏低】【某年无纳税申报记录】

（2）7年个税缴纳和社保是要大致对应

（3）7年税单是累计性质的

（4）长时间个税0申报或未申报

（5）社保、个税、劳动合同是否一致

（6）多家单位报税，需要进行合并报补税

三、上海落户社保、个税、劳动合同是否一致

个税是否和社保单位、劳动合同签署单位、以及简历时间一致，非常重要，申请上海落户时，很多人都卡在上面。

（1）很多人是外服、派遣，这个要分两种情况，派遣的公司必须有人社局颁发的派遣资质。

（2）如若不是，社保和个税出现缴纳单位不一致，直接后果就是时间扣除或者直接拒绝。

上海居转户落户避免重复缴税，同时以工资、薪金的形式缴纳个税会影响落户审核。

如果你正在准备材料，强烈建议在上海税务网注册，并经常查询个税缴纳情况，尽早准备起来！

上海落户社会保险基数如何调整？

上海落户的社会保险基数不是随便调的，社会保险的基数调整应该根据上一年报税的平均月收入为基准。

随意调整社保和个税，会出现社保与个税不匹配的情况，落户申请容易失败。

1.网上社保调整

通过登录上海社保自助经办平台，直接调整社保缴纳人员的基数，“缴费变更申报”、“缴费基数调整人员”。

2.公司社保基数调整

需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整，调整当月需要补缴之前的社保差额

3.更换单位调整社保基数

可操作时间是每月5日—26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。

2022上海落户对社保的要求：
劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位，三者要一致。
落户申请材料在送到市人社局复核之前，已经通过了区人才中心的预审和区人社局的初审两道关。如果是社保个税的缴纳金额不够，区里拿标准比对一下就可以得出审核结果，该退回的直接退回，不会把申请材料往市里送。

通过了区里初审的申请材料，在社保个税缴纳金额方面肯定已经达标。至于有些缴纳单位不符合要求的问题，区里初审时不退回，是因为各种代缴社保个税的情况实在是五花八门。如果区里拿不准这种情况该不该通过，就会先把材料送到市里试试看，让市里复核决定能不能通过

上海落户社保个税缴纳单位不一致情况：
1、外包派遣，没有提交派遣相关证明文件，比如派遣协议，人力外包公司的派遣资质证明等；

2、部分代缴，社保自己单位交，个税找外包公司代缴；或者个税自己单位交，社保找外包公司代缴。这两类情况都需要单位提供相关证明文件；

3、纯粹的代缴，工作单位不是注册在上海的公司，或者自由职业者，找上海的人力外包公司代缴。

前两种情况只要能够提交相关的证明材料，只是比普通情况麻烦很多，还是有机会通过审核的。如果被反复退回要求补充材料，审核周期会拉得比较长。如果是第三类纯粹代缴的情况，那就基本上没有机会了。

社保哪些情况不能申请落户：
首先，注册地不在上海的工作单位，即使找上海的外包公司代缴社保个税，也完全没有申请落户的资格。

其次，自由职业者找人力外包公司代缴个税社保，能够做到缴纳金额达标，并且社保个税匹配的，几乎没有。人力外包公司不会提供劳动合同和离职证明，更不会代为申请落户。

最后，社保个税缴费单位为人力外包公司的申请人，从来都是重点审核的对象，人力公司自己的员工申请落户都很麻烦。落户上海，社保和个税缴纳不正确，那缴纳数额再高都没有用。

关于留学生上海落户的特殊情况？#留学生落户上海# #新加坡留学# #人才引进#

1.社保

个税不匹配

留学生成功通过审核顺利落户，社保和个税必须合理对应。

纳税收入≥社保基数≥ 最新社会平均工资

个税缴纳基数和社保缴纳基数相差尽量不要超过10%

社保基数：

(1)指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数

(2)是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定

(3)新进单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数

纳税收入:

(1)一般等于当月所有工资收入

(2)包括津贴、奖金、加班费

注：查个税社保用到的APP

2.第三方代缴

留学生所在公司的社保个税，如果由第三方代缴是不符合要求的。

比如：

●总公司在外地，工作合同和总公司签署，个税及社保由上海分公司缴纳

原因：工作合同签署公司非上海本地企业，不在落户受理范围

●总公司在外地，工作合同和上海分公司签署，社保由上海分公司缴纳，个税由外地总公司缴纳

原因：个税在外地缴纳，不在上海落户受理范围内

●总公司在外地，工作合同和上海分公司签署，社保由外地分公司缴纳，个税由上海分公司缴纳

原因：社保在外地缴纳，不在上海落户受理范围

●工作合同和上海本公司签署，社保及个税委托第三方申报缴纳

原因：个税及社保申报缴纳单位与工作合同签署单位不符

●工作合同与第三方签署派遣合同，社保及个税由第三方社保缴纳

原因：第三方劳务派遣性质不予承认

●公司为集团公司，社保个税由集团公司下属A和B公司分别缴纳

原因：社保及个税缴纳单位不一致，即使为同一集团公司下属，也不在落户受理范围

3.中途断缴

如果在累计社保过程中，或是办理过程中离职或是公司漏交、补交，那么都需要重新累计

宽限期：落户审批允许社保累积期里最多有1个月个税不达标

4.缴纳公司变更

如果公司主体发生变更，公司组织机构代码发生变化，也需要重新累计

5.基数不够

社保个税基数不达标，这种情况是最常见的，

不达标的同时可以和公司协商补差，或是联系我们解决

注意：留学生落户上海不看公积金，只要保证社保和个税符合要求即可