中国企业在非洲，因为当地人的守时性非常差，企业用罚钱，讲道理，效果几乎等于0。
你猜咋办？有点绝，评劳模，很熟悉的场景吧，因为我们中国人就是在这么干的。评上劳模的员工，企业请到当地政府官员给他发大大的劳模状，放鞭炮把劳模状送到别人家里面，在企业内部建立名人堂，把准时上班人当做名人来仰慕，让当地电视台来采访他，让当地人感受到他当上劳模能通过镜头看到他的骄傲和荣耀。
结果，应该知道了吧，一年就解决员工上班准时的问题。

同一家企业，在德国也要找技术人才，用的方法也很绝。开始他们就对标西门子，开出给西门子2倍薪水，结果怎么样？让员工更加不屑。后来企业找到工程师的太太团，意思就是说，我们怎样才能留着你们老公在柏林上班，太太们说，你搞定我们小孩的教育上学问题。你想在德国，一个中国企业搞定德国员工小孩在德国上学问题，还是一样，搞！他们动用企业和政府的资源，联系学校，还真的搞定小孩上学的问题，当然也搞定工程师留任的问题。对于企业中坚力量，大部分都会遇到上有老下有小的局面。我们（企业）帮你搞定老的医疗和小的教育，你帮我搞定企业。就这么愉快地决定了。

以上，都在谈企业的嵌入式系统，跨出企业内部的层面，用企业的资源来搞定员工在社会上的资源，不论是在非洲让邻里感受到员工的荣耀，还是在德国解决小孩教育问题，这些都是让员工暖心的行动，做的不用太多，解决节点和关键点，企业不成功都难。

以上分享 得到课程（李育辉博士的组织行为学）#Hello四月#

1. 失望和兴奋就在刹那间
昨天阿杜在同样的位置，命中了那记杀人的三分，场边的骑士球迷难掩沮丧，但是他在场外的朋友们可开心坏了，边扔帽子，边说着“我的天呀”，那位跳跃的小少年是我本人[嘻嘻]
 
2. 库里的防守有多拼命，在一群大个子中，总会冒出他的身影，刚开场的一个回合中，就被下落的球击中了脑袋，好心疼[可怜]
 
3.除了暖心的一哥，KD也是那个总在库里身边鼓励他的人[鼓掌]
 
4.赢了球的汤汤很惬意，大几码的拖鞋，依然穿的舒服自在[摊手]

一路跟随的太太团们，KD的女友有点可爱[兔子]
 

 

#恋与制作人#
2018年5月4日这一天，在这个风和日丽的青年节[微笑]叠纸开启了“梦心湖”这个听起来似乎可以圆梦的神秘湖泊，然而……
我看见的却是万年不变的非洲人。[泪]
但是却突然脑补出来一个神奇的画面……emmm……
各位夫人们拿着手帕相聚一起，互相安慰扶持着继续在养男人的路上渐行渐远，总有一种白头偕老的感觉x。
随着新剧情从天而降的玻璃渣，各位夫人的心可以说是很难过了，今天一打开就是各种抽卡界面，但是随处可见暖心的夫人们……真的又正能量满满。
让我想起过年叠纸恶意满满的广告……明明在我眼里恋与夫人团是那么的和谐可爱，是一群看似争风吃醋却其实大家齐心协力的一群人，今天真的是被大家暖到了。
[费解][费解][费解]我也不知道为啥就写了那么多，大概是看了我家老李的传闻秘事突然有点小情绪了吧。
最后表白一下各位夫人好了[憧憬][憧憬][憧憬]不管是白夫人许夫人周夫人还是李夫人，全都表白，表白恋与太太团[污]
祝大家早日抱到老公归(ง •̀_•́)ง还有祝所有太太青年节快乐[太阳]