#筑梦公馆[超话]# 您的小百科已上线[羞嗒嗒]本次活动的攻略参考来啦～
[魔法信件]『合拍心意』七天限时活动：
①6颗＝1次合拍
②每日任务及邮箱所得：102＝17次合拍
③活动限定道具：【合拍之心】称号和六款房客【默契心意】称号

④【合拍之心】称号需要6次合拍；
单个房客【默契心意】称号一共只要15次合拍，即免费的够了；
六个房客【默契心意】称号全拿需要60次合拍，即额外需要43个灵石

⑤前14次合拍奖励每次拿花珀（数量随机10、20、60、100）+绘梦签+中阶灵羽（数量随机5、10、20、50）；
第15次开始额外拿高阶灵羽（数量随机1、5、10、20）

⑥活动一共七天，由于每日礼包限购，称号全拿至少要留两天氪金

氪金相关：
①灵石礼包：1灵石和6灵石都合算，1灵石＝1次合拍机会，其中6灵石优先
②全拿还需要43次合拍，可以买【7次6灵石礼包+1次1灵石礼包】，本身没有灵石储备的房东可以氪6r+18r档位的灵石首冲双倍
③这次奖励丰厚到可以看作高阶羽毛福利活动，红羽毛角度考虑氪礼包完全不亏，礼包优先级：6灵石＞1灵石＞3灵石

[魔法信件]『袅袅秋风雁南归』七天翻牌活动
①点亮全部格子需要50根草，每日做完12根草，最快需要5天做完
②活动限定道具：头像框【镫金雁行】
③其余奖励：抽卡券*3、100花珀*3等

社区团购团长培训怎么做？社区团购团长管理有何标准？

社区团购对于团长的培训，以及建立标准化管理体系可以先从这几个方面入手：

1.平台背书

平台应与团长签订相应协议，并提供相应的授权证书，用于团长展示：如XX为我公司旗下平台XX项目合伙人，负责XX小区的业务销售等。最好以相应的证书发放。

2.打造团长个人IP

平台应该帮助团长，打造个人IP。团长的形象是平台对外展示的窗口，个人IP的打造不仅能推动团长个人的商业价值与知名度，还会带来对平台的宣传作用。首先，团长可以通过更换相应的头像、昵称、自我介绍做好形象把控。

其次，团长在社群运营中，要以利他精神，服务小区，扮演好情感链接。应不断输出积极的、正能量的内容，同时传达平台的理念与价值观。

3.团长社群运营培训

在前期，平台需要地推去吸引用户，团长也一样。之前，小猪V5发布的【给团长】一文中，有详细的团长运营策略。平台可适当整理，做为团长的运营培训资料。以及可借鉴行业相关公司，成立类似【团长商学院】的方式，激励团长不断成长。

在这个过程中，平台除了要提供理念指导、社群运营经验等支持之外，另一方面，需要给团长相应的人员、物资尤其是产品支持。尤其是产品的素材与相应的话术，让团长能够快速利用。在运营的整个过程中，让团长感受到他并不是孤军奋斗，从而增强团长的凝聚力与归属感。

4.团长KPI奖惩制度

社区团购平台应该给团长制定KPI，以及相应的奖惩制度。前提是这份工作已经能够带给团长带来一定的收入。在小猪V5系统中，可以根据团长的销售业绩，自动升级团长等级。不同等级可以设定不同佣金比例，实现差异化管理和深度绑定。

除此之外，在社区团购平台发展的前期，应该以“奖”为主，且要及时的落实。（如开团一天某小区团长人数即突破300人，超过100单，即在团长群进行激励。）在运营前期，这样及时的奖励应该越多越好（一天一次、三天一次、一周一次）。

在社区团购平台进入发展平稳期，团长运营趋于日常，应该制定相应的KPI考核制度。奖惩结合。但要注意设定的合理性，以免挫伤团长积极性、造成团长流失。

5.团长关怀体系

社区团购平台，如何更好的维系团长，应该从团队关怀入手。一方面，如逢年过节，平台给团长送大米、粮油，生鲜水果等，做为节日奖励。另一方面，在平台有新品推出时，应送与团长进行试吃等，这样不仅会增强团长的凝聚力与团队的向心力，也会激励团长的社群运营分享。

对于社区团购来说，团长是平台前期市场起步与扩张的核心因素。从招募到运营的全过程都需要社区团购平台做好充分准备#社区团购##社交电商#

【获奖名单公布 | “猴了个猴”小游戏获奖名单公布】
#猿族时代# #手游# #slg#

亲爱的指挥官猴猴下午好，
感谢大家对上期发布的“猴了个猴”小游戏的支持！
现将相关获奖名单公布如下，请查收~

请排行榜上前10名的猴猴们通过评论区或私信向小橘子留下您的游戏ID和服务器号哦~
（注：点击游戏内头像，头像上方的纯数字组合即为 [游戏ID]，服务器号也在旁边哦！）
猴猴们请同时附上自己的成绩截图以此证明您就是获奖者哦~

获奖信息征集时间为3个工作日（即截止到2022.11.11）；奖励将在征集结束后的3个工作日内通过游戏内邮件发出。