#新都服务.招考就业# 【60余家单位，近2000个岗位，#成都#这场专场招聘会不要错过！】21日（下周一），在成都市人力资源市场（西区），将举办2022年酒店·餐饮·物业专场招聘会，本场招聘会设有招聘展位78个。目前已有60余家酒店、餐饮、物业相关行业用人企业报名参会，提供会计、人事、文员、客服、厨师、维修、消防、保安、普工、服务员等各类需求岗位近两千个。@成都人社局 #成都[地点]# https://t.cn/A6oszGJn https://t.cn/RuiCKcN

【#2023届高校毕业生预计1158万# 校园招聘月启动】 今天（11月15日），教育部、人社部在京召开2023届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议，部署做好新一届高校毕业生就业创业工作。

据教育部统计，2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万，同比增加82万。教育部会同有关部门将进一步完善促进就业政策，更大力度拓宽就业渠道，11月至12月期间，将开展2023届高校毕业生校园招聘月系列活动。

会议强调，各地各高校要千方百计促进市场化社会化就业，深入开展高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，实施“万企进校园计划”，全面推广使用国家大学生就业服务平台，推进落实中小企业吸纳高校毕业生就业优惠政策，支持自主创业和灵活就业。要用足用好各类政策性岗位，充分发挥政策性岗位吸纳作用，积极拓宽基层就业空间，鼓励更多毕业生报考重点领域和一线岗位，做好大学生征兵工作。

各地各高校要用好“互联网+就业”新模式，坚决保护毕业生就业权益。要加强就业兜底帮扶，将困难毕业生情况掌握到位、就业帮扶举措落实到位、相关院校支持到位。要用心用情帮扶就业困难群体，深入实施宏志助航计划，做好离校未就业毕业生跟踪服务。要简化优化求职就业手续，共同做好稳妥有序取消就业报到证工作，建立毕业去向登记制度，强化就业统计监测。要深入推进高等教育供给侧改革，强化学科专业布局调整，完善就业与招生培养联动机制。要完善劳动者权益保障制度，严厉打击违法违规行为，切实提高毕业生维权意识，为他们提供公平有序的就业环境。（央视新闻）

#政务公开#【宿州市人社局二季度三季度促业就业情况】全市各级公共就业服务机构共举办线上招聘会109场次，线下招聘会77场次，累计参会企业1630家，累计发布空岗74681个，提供公共就业创业服务人数18734人，其中帮助就业困难人员162人；实现市内县内就地就近就业人数3720人，其中就业困难人员119人；实现县外省内转移就业人数371人，其中就业困难人员3人；实现跨省转移就业人数7002人，其中就业困难人员19人。二季度：今年以来，常态化举办“2+N”招聘会509场（其中线上招聘会133场次，线下招聘会376场次），进场招聘企业6156家，提供就业岗位12.5万个，进场求职7.5万人次，现场达成就业意向6107人。三季度：全市截止至9月底共举办2+N招聘活动1074场次，其中线上招聘会368场次，线下招聘会706场次；周三就业招聘日290场次，周六人才对接招聘日209场次，N主题招聘会575场次。（路世宝）