【#乐视曾5年亏损339亿#，如今400多名员工过着“神仙日子”？公司回应：情况基本属实】#乐视称或率先推行四天半工作制# 7月12日，话题#乐视员工没有996和内卷#登上微博热搜。
原来，近日有微博网友分享了一个“冷知识”：“乐视居然还剩下400多人，有不少是五年以上的老员工。为啥留下来？「幸福感是很多老乐视人留下来的理由」，没有内卷和996，没拖欠过留下来的员工的工资，也没停过社保。”
7月11日，乐视的官方微博账号@Letv转发了这条微博，并且回复称：“对，我们还有400多人，期待新的朋友加入。”而且还很敬业地宣传了一下“入门旗舰机Y2 Pro即将预售”的消息，并称：“乐视员工拒绝躺平。”7月12日，乐视网、乐融致新再次回应此事表示，情况基本属实。https://t.cn/A6aVPQTD（每经网 嘉玛）
原来，近日有微博网友分享了一个“冷知识”：“乐视居然还剩下400多人，有不少是五年以上的老员工。为啥留下来？「幸福感是很多老乐视人留下来的理由」，没有内卷和996，没拖欠过留下来的员工的工资，也没停过社保。”
7月11日，乐视的官方微博账号@Letv转发了这条微博，并且回复称：“对，我们还有400多人，期待新的朋友加入。”而且还很敬业地宣传了一下“入门旗舰机Y2 Pro即将预售”的消息，并称：“乐视员工拒绝躺平。”7月12日，乐视网、乐融致新再次回应此事表示，情况基本属实。https://t.cn/A6aVPQTD（每经网 嘉玛）
【#乐视曾5年亏损339亿#，如今400多名员工过着“神仙日子”？公司回应：情况基本属实】#乐视称或率先推行四天半工作制# 7月12日，话题#乐视员工没有996和内卷#登上微博热搜。
原来，近日有微博网友分享了一个“冷知识”：“乐视居然还剩下400多人，有不少是五年以上的老员工。为啥留下来？「幸福感是很多老乐视人留下来的理由」，没有内卷和996，没拖欠过留下来的员工的工资，也没停过社保。”
7月11日，乐视的官方微博账号@Letv转发了这条微博，并且回复称：“对，我们还有400多人，期待新的朋友加入。”而且还很敬业地宣传了一下“入门旗舰机Y2 Pro即将预售”的消息，并称：“乐视员工拒绝躺平。”7月12日，乐视网、乐融致新再次回应此事表示，情况基本属实。https://t.cn/A6aNTRou（每日经济新闻）
原来，近日有微博网友分享了一个“冷知识”：“乐视居然还剩下400多人，有不少是五年以上的老员工。为啥留下来？「幸福感是很多老乐视人留下来的理由」，没有内卷和996，没拖欠过留下来的员工的工资，也没停过社保。”
7月11日，乐视的官方微博账号@Letv转发了这条微博，并且回复称：“对，我们还有400多人，期待新的朋友加入。”而且还很敬业地宣传了一下“入门旗舰机Y2 Pro即将预售”的消息，并称：“乐视员工拒绝躺平。”7月12日，乐视网、乐融致新再次回应此事表示，情况基本属实。https://t.cn/A6aNTRou（每日经济新闻）
【#乐视回应没有老板的神仙日子#：这个说法高攀不起】 #乐视称或率先推行四天半工作制# 7月12日，话题#乐视员工没有996和内卷#登上微博热搜。
原来，近日有微博网友分享了一个“冷知识”：“乐视居然还剩下400多人，有不少是五年以上的老员工。为啥留下来？「幸福感是很多老乐视人留下来的理由」，没有内卷和996，没拖欠过留下来的员工的工资，也没停过社保。”
7月11日，乐视的官方微博账号@Letv转发了这条微博，并且回复称：“对，我们还有400多人，期待新的朋友加入。”而且还很敬业地宣传了一下“入门旗舰机Y2 Pro即将预售”的消息， 并称：“乐视员工拒绝躺平。”
7月12日，乐视网、乐融致新再次回应此事表示，情况基本属实。
https://t.cn/A6aNHSdU
原来，近日有微博网友分享了一个“冷知识”：“乐视居然还剩下400多人，有不少是五年以上的老员工。为啥留下来？「幸福感是很多老乐视人留下来的理由」，没有内卷和996，没拖欠过留下来的员工的工资，也没停过社保。”
7月11日，乐视的官方微博账号@Letv转发了这条微博，并且回复称：“对，我们还有400多人，期待新的朋友加入。”而且还很敬业地宣传了一下“入门旗舰机Y2 Pro即将预售”的消息， 并称：“乐视员工拒绝躺平。”
7月12日，乐视网、乐融致新再次回应此事表示，情况基本属实。
https://t.cn/A6aNHSdU
✋热门推荐