老师,咨询完我心里就有底了❗100元无限次
在从业8年留学咨询行业,我遇到的人分为三类:
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一类是之前学生、家长推荐,他们往往带着尊重、信任与期待,希望我的咨询可以帮助T他理清思路或答疑解惑,结束咨询后非常感激;
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一类是非常有付费意识,他们会先礼貌问价,当得知付费100元,可无限次咨询后,觉得诧异的同时也表示感谢;
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还有一类,他们把自己可以接触到的留学咨询、留学中介都咨了个遍,在他看来,谁都不可信,谁都想割他韭菜赚他钱,在真真假假的信息中开始控制不了自己的情绪,于是说话带刺,甚至有人连对方了解一点最基础的相关评估信息都觉得侵犯了个人隐私,
问的经常是让人吐血的问题,比如:国内普通本科,学校成绩还行,可以录取什么学校❓
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作为留学中介,每次咨询学生的心情是不同的,像今天下午这位同学,我能帮到她,我也很开心,因为有的时候就是简单地希望帮助对方一次,拉他一把,当做好事, 这样,心理上也是有所补偿❤️
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有的时候是希望这是一个潜在客户,咨询后发现我们有多好、多靠谱,然后找我们全程帮忙,达成双赢目标✌
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但是,当白嫖且言辞欺骗的人越来越多,以上帝的心态来咨询的人越来越多,主动预约咨询到时间不出现的人越来越多,我就感觉不值得
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因为时间就是生命,生命应该花在最值得的事情上
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从工作来说,有价值的建议、帮助和指导应该留给那些选择我们,相信我们的人身上。
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但其实有些人是无法分辨谁说的是真诚的实话,谁是打了药的红苹果。
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所以,选择开启付费咨询也是相互选择
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当然如果只是极个别小问题,仍然可以免费问,如果是需要整体评估或者全面了解或者一两句讲不清楚的问题,请预约付费咨询
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在咨询中,我讲的东西一定是我认可的价值、内容和信息,无论你是已经找了机构,或打算DIY,或者有很特殊的情况,我们对咨询的内容保密,也不期待咨询人一定选择我们全流程服务产品。
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真话不一定惊天动地,语不惊人死不休,但,你想听真话吗❓
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⚠️注:
如咨询宝子后续需购买臻留学全流程服务产品,之前所支付咨询费可直接抵扣相应费用哦~#留学[超话]##出国留学[超话]#
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还有一类,他们把自己可以接触到的留学咨询、留学中介都咨了个遍,在他看来,谁都不可信,谁都想割他韭菜赚他钱,在真真假假的信息中开始控制不了自己的情绪,于是说话带刺,甚至有人连对方了解一点最基础的相关评估信息都觉得侵犯了个人隐私,
问的经常是让人吐血的问题,比如:国内普通本科,学校成绩还行,可以录取什么学校❓
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作为留学中介,每次咨询学生的心情是不同的,像今天下午这位同学,我能帮到她,我也很开心,因为有的时候就是简单地希望帮助对方一次,拉他一把,当做好事, 这样,心理上也是有所补偿❤️
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有的时候是希望这是一个潜在客户,咨询后发现我们有多好、多靠谱,然后找我们全程帮忙,达成双赢目标✌
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但是,当白嫖且言辞欺骗的人越来越多,以上帝的心态来咨询的人越来越多,主动预约咨询到时间不出现的人越来越多,我就感觉不值得
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因为时间就是生命,生命应该花在最值得的事情上
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但其实有些人是无法分辨谁说的是真诚的实话,谁是打了药的红苹果。
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#陈钰琪[超话]#
內娛是個競爭激烈的圈子,有競爭自然就會有文章塑造高低之分,冷熱之論。有博文曾以演技和商務為考慮咖位因素之一,我覺得很有趣。
其實審視演技跟審美觀一樣,是主觀主導,粉絲總是覺得自家正主演技好,演技不错,但不喜歡的人就覺得是一種煎熬,這是很正常也沒甚麼大不了,因為沒有一位演員可以得每一個人的認同。
但令人失望的是有人克意拉踩,截頻抹黑,更有人不看劇,不過濾,跟風照單全收,一唱一和去攻擊某些演員,不但對演員不公平,也把戾氣和不禮貌帶進了內娛的生態圈。
如果要比較客觀去看演技,就應該有客觀的標準和數據的支持,但如何制定標準,如何有系統收集數據也是一個問題,沒有太多共識,因此當評論演技時很多人只會憑個人觀感,網上不盡不實的傳聞和個別意圖(Hidden Agenda) 去定位一位藝人,對於那些經常被人蓄意攻擊的演員,他們就會特別吃虧。
商務活動(Endorsement) 確是跟名氣有關係,但接不接商務就是個別演員/公司的决定,就跟上綜藝一樣。如果演員有條件和咖位,但選擇不做太多的商務,也不一定意味他/她咖位低。 演員主要的工作是演藝,商務是副業,歸根究底還是要以演員的作品為依歸。
我尊重每一位演員的决定,畢竟這是他們的事業。陳鈺琪作風比較低調,除了在橫店拍戲,她就過着自己選擇的生活充實自己。不上綜藝也較少做商務活動,她沒有把自己不斷的展現在商業媒體上,給人一種雲淡風輕的感覺。她比較愛看書,安靜涵蓄,生活相對簡單,少一份浮華,多一份踏實。
雖然我個人跟很多粉絲一樣,喜歡看走紅毯的陳鈺琪,展示她靚麗時尚明艷的一面(a glamorous Yukee),多一點曝光率也是好,只是演員和公司可能有他們自己的考量和安排,我只能盼望每一步,每一個决定都能為以後的事業有幫助和加持。
看書可以豐富知識,擴大視野嶺域,強化分析能力,完善對語言的掌握和表達,更能潛移默化,提升個人素養內涵,陳鈺琪氣質書卷正氣 待人謙和有禮,有主見有個性,是一位難得的女演員,這或多或少可能跟她愛書有關係。
而近期看到一個好現像是不少浮圖緣男友粉絲,互相尊重共同期待,一起耕耘正面健康的文化,也希望男女主事業再創高峰。
而我也非常期待陳鈺琪早日進組,近期會進組嗎?相信不會有人回我,唯有耐心等待..
內娛是個競爭激烈的圈子,有競爭自然就會有文章塑造高低之分,冷熱之論。有博文曾以演技和商務為考慮咖位因素之一,我覺得很有趣。
其實審視演技跟審美觀一樣,是主觀主導,粉絲總是覺得自家正主演技好,演技不错,但不喜歡的人就覺得是一種煎熬,這是很正常也沒甚麼大不了,因為沒有一位演員可以得每一個人的認同。
但令人失望的是有人克意拉踩,截頻抹黑,更有人不看劇,不過濾,跟風照單全收,一唱一和去攻擊某些演員,不但對演員不公平,也把戾氣和不禮貌帶進了內娛的生態圈。
如果要比較客觀去看演技,就應該有客觀的標準和數據的支持,但如何制定標準,如何有系統收集數據也是一個問題,沒有太多共識,因此當評論演技時很多人只會憑個人觀感,網上不盡不實的傳聞和個別意圖(Hidden Agenda) 去定位一位藝人,對於那些經常被人蓄意攻擊的演員,他們就會特別吃虧。
商務活動(Endorsement) 確是跟名氣有關係,但接不接商務就是個別演員/公司的决定,就跟上綜藝一樣。如果演員有條件和咖位,但選擇不做太多的商務,也不一定意味他/她咖位低。 演員主要的工作是演藝,商務是副業,歸根究底還是要以演員的作品為依歸。
我尊重每一位演員的决定,畢竟這是他們的事業。陳鈺琪作風比較低調,除了在橫店拍戲,她就過着自己選擇的生活充實自己。不上綜藝也較少做商務活動,她沒有把自己不斷的展現在商業媒體上,給人一種雲淡風輕的感覺。她比較愛看書,安靜涵蓄,生活相對簡單,少一份浮華,多一份踏實。
雖然我個人跟很多粉絲一樣,喜歡看走紅毯的陳鈺琪,展示她靚麗時尚明艷的一面(a glamorous Yukee),多一點曝光率也是好,只是演員和公司可能有他們自己的考量和安排,我只能盼望每一步,每一個决定都能為以後的事業有幫助和加持。
看書可以豐富知識,擴大視野嶺域,強化分析能力,完善對語言的掌握和表達,更能潛移默化,提升個人素養內涵,陳鈺琪氣質書卷正氣 待人謙和有禮,有主見有個性,是一位難得的女演員,這或多或少可能跟她愛書有關係。
而近期看到一個好現像是不少浮圖緣男友粉絲,互相尊重共同期待,一起耕耘正面健康的文化,也希望男女主事業再創高峰。
而我也非常期待陳鈺琪早日進組,近期會進組嗎?相信不會有人回我,唯有耐心等待..
如何学会与领导沟通,让他觉得你最可靠!(干货)
第一,服从。对领导的决定,即使因沟通不及时,被领导误解或批评,也要保持冷静,自觉维护领导权威。
第二,逐级。除非特别紧急的情况一般不要越级沟通协调,没有直接领导的把关,很可能出现较大错漏,既耽误工作还影响个人。
第三,妥协。若和领导意见相左,不要当面争辩自己的想法,说一遍就行了,不要反复说引起领导反感,要相信领导会有正确的判断。
第四,专业。熟悉本职业务,做到一口清,问不倒,对单位整体情况也要及时掌握,做到心中有数,必要时将准备的资料带在身上,防止领导问说不清楚再回去查就很被动。
第五 ,时机。不是特别紧急的情况不要在休息时间找领导协调事情,尽量不要在领导心情不好的时候找领导沟通协调事项,如果有其他人在场或在附近时,说话之前要考虑清楚是否会有影响。
第六,方式。时间不是很紧急的情况下,尽量采取面对面谈话的方式,便于把事情讲清楚和准确领会领导意图。使用书面方式时,重要事项又没有把握的情况,最好先口头报告一下,尽量征得领导同意后再呈文书。
第七,简洁。沟通协调前打好腹稿,尽量用简洁清楚的话语,把事情说明白,不用模棱两可的词语,领导可没有那么多的时间听你罗嗦。
第八,态度。礼节要周全,仪态要端正,精神要饱满,进屋敲门,称呼尊重等待人接物的礼节礼貌要做到,让对方以愉快的态度开始沟通协调。
第九,灵活。根据领导性格特点,文化素养等差异选择不同的说话方式。严谨的,说话不仅要有根有据,还要注意逻辑性;直爽的,要开门见山,单刀直入;干练的,要言简意赅,干脆利落。
第十,应变。注意观察领导说话时的语气神态和肢体语言,争取听懂话外音。若意见略有差异,要先表示赞同再做补充;若意见相反,不要在语气上表现不满,根据领导的态度视情改变策略,力求把事情协调到自己能够控制的范围内。
十一,诚实。坚持实事求是,知道就是知道,不知道就是不知道,绝不能不懂装懂,防止给领导提供错误信息,导致决策失误。
十二,精准。对领导说的话一定要全神贯注听清楚,遇有不懂的地方要记录好再请教,如有疑问,一定要恳请领导确认,得到准确信息后再离开。
十三,及时。加强请示汇报,对于重要事项需要领导事先酝酿的,要先向领导汇报情况,让领导全面掌握情况后,再进一步协调事情,出现新情况新变化,更要及时请示汇报。
十四,客观。如需向多个领导协调,出现意见不统一时,一定要让领导了解各自的想法,反复磨合逐步达到多方意见的一致,决不能在领导之间,传小话,论长短,搬弄是非。
十五,借力。对于一些重要又比较急的事情,自己确实协调困难的时候,可以积极争取,请领导出面协调,特别是在与上级、本级其他部门协调时,借助领导力量来推动,一般会更顺利一些。
十六,建言。服从的同时,也不能一味奉承和满足于做传话筒,应声虫,对领导了解不清楚的地方,在合适的场合建言献策,提出合理化建议,辅助领导决策。
第一,服从。对领导的决定,即使因沟通不及时,被领导误解或批评,也要保持冷静,自觉维护领导权威。
第二,逐级。除非特别紧急的情况一般不要越级沟通协调,没有直接领导的把关,很可能出现较大错漏,既耽误工作还影响个人。
第三,妥协。若和领导意见相左,不要当面争辩自己的想法,说一遍就行了,不要反复说引起领导反感,要相信领导会有正确的判断。
第四,专业。熟悉本职业务,做到一口清,问不倒,对单位整体情况也要及时掌握,做到心中有数,必要时将准备的资料带在身上,防止领导问说不清楚再回去查就很被动。
第五 ,时机。不是特别紧急的情况不要在休息时间找领导协调事情,尽量不要在领导心情不好的时候找领导沟通协调事项,如果有其他人在场或在附近时,说话之前要考虑清楚是否会有影响。
第六,方式。时间不是很紧急的情况下,尽量采取面对面谈话的方式,便于把事情讲清楚和准确领会领导意图。使用书面方式时,重要事项又没有把握的情况,最好先口头报告一下,尽量征得领导同意后再呈文书。
第七,简洁。沟通协调前打好腹稿,尽量用简洁清楚的话语,把事情说明白,不用模棱两可的词语,领导可没有那么多的时间听你罗嗦。
第八,态度。礼节要周全,仪态要端正,精神要饱满,进屋敲门,称呼尊重等待人接物的礼节礼貌要做到,让对方以愉快的态度开始沟通协调。
第九,灵活。根据领导性格特点,文化素养等差异选择不同的说话方式。严谨的,说话不仅要有根有据,还要注意逻辑性;直爽的,要开门见山,单刀直入;干练的,要言简意赅,干脆利落。
第十,应变。注意观察领导说话时的语气神态和肢体语言,争取听懂话外音。若意见略有差异,要先表示赞同再做补充;若意见相反,不要在语气上表现不满,根据领导的态度视情改变策略,力求把事情协调到自己能够控制的范围内。
十一,诚实。坚持实事求是,知道就是知道,不知道就是不知道,绝不能不懂装懂,防止给领导提供错误信息,导致决策失误。
十二,精准。对领导说的话一定要全神贯注听清楚,遇有不懂的地方要记录好再请教,如有疑问,一定要恳请领导确认,得到准确信息后再离开。
十三,及时。加强请示汇报,对于重要事项需要领导事先酝酿的,要先向领导汇报情况,让领导全面掌握情况后,再进一步协调事情,出现新情况新变化,更要及时请示汇报。
十四,客观。如需向多个领导协调,出现意见不统一时,一定要让领导了解各自的想法,反复磨合逐步达到多方意见的一致,决不能在领导之间,传小话,论长短,搬弄是非。
十五,借力。对于一些重要又比较急的事情,自己确实协调困难的时候,可以积极争取,请领导出面协调,特别是在与上级、本级其他部门协调时,借助领导力量来推动,一般会更顺利一些。
十六,建言。服从的同时,也不能一味奉承和满足于做传话筒,应声虫,对领导了解不清楚的地方,在合适的场合建言献策,提出合理化建议,辅助领导决策。
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