#每日一善# #阳光信用#
保持一颗善良的心，就是人生幸福的源泉，就是一席永恒的筵席，就是被人尊重的资本。心中不可少善，行事不可无善。人前不为恶易，独处不为恶难。从善者吾近之，从恶者吾远之。百年养善不足，一日毁之有余。行善助人是舍，心安积德是得。行善不必人知，积德无需他晓。行善不期获报，自然梦稳心安。
保持一颗善良的心，就是人生幸福的源泉，就是一席永恒的筵席，就是被人尊重的资本。心中不可少善，行事不可无善。人前不为恶易，独处不为恶难。从善者吾近之，从恶者吾远之。百年养善不足，一日毁之有余。行善助人是舍，心安积德是得。行善不必人知，积德无需他晓。行善不期获报，自然梦稳心安。
要不要在工作之余，搞点副业？
今年这大环境实在不好，就业情况不乐观。有人就说啊，为了保障一个相对稳定的收入，需要增加非工资性收入。这种副业可能是做微商，也可能是做兼职，总之要在收入上进行开源。
建议
如果主业都做不好，副业多半也做不好。人类的工作本质上就像北极熊照顾宝宝，即使生下了两个，但是也只能一心一意照顾好其中一个，让它顺利成年，长成为一头真正强壮而凶猛的北极熊，因为资源和精力都是有限的。 一个人不会游泳，老换游泳池没有用，连主业都做不好，你副业更不可能做得好。所以首先把你的主业做扎实，做到位，再想别的事。
那如何实现职场上的重大转型呢，其实需要的是开启职业的“第二曲线”。什么叫做职业的第二曲线？我们只要联想一下公司的“第二曲线”就能理解了。一家公司的第二曲线指的是在第一个主营业务之后、生长出来的第二个主营业务。两个业务之间会有一段重合的时期，但总体的趋势是第二个业务会逐渐取代第一个业务。所以，公司的里的第二曲线指的是“新的主营业务”。那个人职业的“第二曲线”指的也是个人的第二种，或者新的，主要职业。
比如，马云曾经是一名老师，后来成为了一名创业者，创业者就是他的职业第二曲线；到了现在，创业者这个职业对他来说已经成为过去式，他现在的职业第二曲线，按照他自己的说法，是一名老师。所以职业第二曲线是一个人在当时状态的主要职业。它会随着时间产生变化。但它不是副业，始终都是指一个人主要的职业。
副业不能做，但是开辟职业第二曲线确实必须做。
为什么职业第二曲线必须做？因为我们这个时代，变化太快，能够让你一份工作从毕业一直做到退休的机会是越来越少了。我们首先得放弃在一个单位干到退休的念头，尽早主动弄清楚自己擅长的事情，
如果说开启职业第二曲线是现代职场人士的必选项，那我们该怎么做呢？
在这里送给大家九个字：扛业绩、带团队、下地方。扛业绩是为了让你的工作有客观的衡量指标，不至于出了大力却无法描述；带团队是走上管理岗位；下地方则是有分支机构的公司升迁的可靠途径。
开启职业第二曲线的四个原则：
第一个原则是：有计划不忙，有预算不穷，有原则不乱。
有计划不忙的意思是，凡事没有计划，就会忙乱无章；
有预算不穷，就是做职业转换需要提前准备好一定的资金，做好预算管理；
有原则不乱，就是面对环境和他人都能心中有数，不会随意被改变或者影响，要有定力。不能今天想转去做这个，明天想试试那个。这样的话，什么事情都做不成。华为能成功，就是因为任正非即使资金充裕的时候也从未动摇方向，不会去做房地产等与主营业务无关的事情。
第二个原则是，换行不换岗，换岗不换行。也就是说如果你换了行业，你就不要换岗位，你换了岗位就不要换行业。比如，如果你原来做销售，那你可以在教育行业继续做销售，可以在互联网行业继续做销售，金融行业、房地产行业都可以，因为销售岗位的核心能力是通用的，这就是换行不换岗。
如果你没有换行业，但是你岗位换了，原来是做销售的，后来你做营销、做研发、做行政，这就属于换岗不换行。行业跟岗位两个变量，一次最多换一个。
第三个原则，叫做入对行、跟对人。入对行就是要选择一个你真正热爱和擅长的行业，否则必不能长久；跟对人就是说，你转换职业赛道的时候要选择一个对的老板，否则也会困难重重，甚至把自己带入歧途。
第四个原则，在做好准备之前，学会延迟满足。在积累跟准备的阶段，必须要去学会延迟满足、长期主义，才能够获得足够多的势能积累，然后加上一定的杠杆冒险，你就可能成功。
所谓杠杆冒险，就是给自己一个杠杆，把前期的积累都能够放大，让自己能够迅速成倍成倍地爆发。如果没有杠杆的话，你很难一下子突破和成功。但如果你虽然有了杠杆，但是你前面积累不够大，也没有用。所以，前期的积累、延迟满足、长期主义，让自己能有足够的量变，加上杠杆冒险之后达到质变。
最后，如果说面对职业前景，你很迷茫，不知道是否开启职业第二曲线，该怎么办？好的的回答是，看不清未来，就做好现在。最好的第二曲线大部分都是自己生长出来的。把眼前的事情做到极致，下一步的美好自然就会呈现出来。
今年这大环境实在不好，就业情况不乐观。有人就说啊，为了保障一个相对稳定的收入，需要增加非工资性收入。这种副业可能是做微商，也可能是做兼职，总之要在收入上进行开源。
建议
如果主业都做不好，副业多半也做不好。人类的工作本质上就像北极熊照顾宝宝，即使生下了两个，但是也只能一心一意照顾好其中一个，让它顺利成年，长成为一头真正强壮而凶猛的北极熊，因为资源和精力都是有限的。 一个人不会游泳，老换游泳池没有用，连主业都做不好，你副业更不可能做得好。所以首先把你的主业做扎实，做到位，再想别的事。
那如何实现职场上的重大转型呢，其实需要的是开启职业的“第二曲线”。什么叫做职业的第二曲线？我们只要联想一下公司的“第二曲线”就能理解了。一家公司的第二曲线指的是在第一个主营业务之后、生长出来的第二个主营业务。两个业务之间会有一段重合的时期，但总体的趋势是第二个业务会逐渐取代第一个业务。所以，公司的里的第二曲线指的是“新的主营业务”。那个人职业的“第二曲线”指的也是个人的第二种，或者新的，主要职业。
比如，马云曾经是一名老师，后来成为了一名创业者，创业者就是他的职业第二曲线；到了现在，创业者这个职业对他来说已经成为过去式，他现在的职业第二曲线，按照他自己的说法，是一名老师。所以职业第二曲线是一个人在当时状态的主要职业。它会随着时间产生变化。但它不是副业，始终都是指一个人主要的职业。
副业不能做，但是开辟职业第二曲线确实必须做。
为什么职业第二曲线必须做？因为我们这个时代，变化太快，能够让你一份工作从毕业一直做到退休的机会是越来越少了。我们首先得放弃在一个单位干到退休的念头，尽早主动弄清楚自己擅长的事情，
如果说开启职业第二曲线是现代职场人士的必选项，那我们该怎么做呢？
在这里送给大家九个字：扛业绩、带团队、下地方。扛业绩是为了让你的工作有客观的衡量指标，不至于出了大力却无法描述；带团队是走上管理岗位；下地方则是有分支机构的公司升迁的可靠途径。
开启职业第二曲线的四个原则：
第一个原则是：有计划不忙，有预算不穷，有原则不乱。
有计划不忙的意思是，凡事没有计划，就会忙乱无章；
有预算不穷，就是做职业转换需要提前准备好一定的资金，做好预算管理；
有原则不乱，就是面对环境和他人都能心中有数，不会随意被改变或者影响，要有定力。不能今天想转去做这个，明天想试试那个。这样的话，什么事情都做不成。华为能成功，就是因为任正非即使资金充裕的时候也从未动摇方向，不会去做房地产等与主营业务无关的事情。
第二个原则是，换行不换岗，换岗不换行。也就是说如果你换了行业，你就不要换岗位，你换了岗位就不要换行业。比如，如果你原来做销售，那你可以在教育行业继续做销售，可以在互联网行业继续做销售，金融行业、房地产行业都可以，因为销售岗位的核心能力是通用的，这就是换行不换岗。
如果你没有换行业，但是你岗位换了，原来是做销售的，后来你做营销、做研发、做行政，这就属于换岗不换行。行业跟岗位两个变量，一次最多换一个。
第三个原则，叫做入对行、跟对人。入对行就是要选择一个你真正热爱和擅长的行业，否则必不能长久；跟对人就是说，你转换职业赛道的时候要选择一个对的老板，否则也会困难重重，甚至把自己带入歧途。
第四个原则，在做好准备之前，学会延迟满足。在积累跟准备的阶段，必须要去学会延迟满足、长期主义，才能够获得足够多的势能积累，然后加上一定的杠杆冒险，你就可能成功。
所谓杠杆冒险，就是给自己一个杠杆，把前期的积累都能够放大，让自己能够迅速成倍成倍地爆发。如果没有杠杆的话，你很难一下子突破和成功。但如果你虽然有了杠杆，但是你前面积累不够大，也没有用。所以，前期的积累、延迟满足、长期主义，让自己能有足够的量变，加上杠杆冒险之后达到质变。
最后，如果说面对职业前景，你很迷茫，不知道是否开启职业第二曲线，该怎么办？好的的回答是，看不清未来，就做好现在。最好的第二曲线大部分都是自己生长出来的。把眼前的事情做到极致，下一步的美好自然就会呈现出来。
#每日一善[超话]##阳光信用# 保持一颗善良的心，就是人生幸福的源泉，就是一席永恒的筵席，就是被人尊重的资本。心中不可少善，行事不可无善。人前不为恶易，独处不为恶难。从善者吾近之，从恶者吾远之。百年养善不足，一日毁之有余。行善助人是舍，心安积德是得。行善不必人知，积德无需他晓。行善不期获报，自然梦稳心安。
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