【上街区119家“白名单”企业全部正常生产运行】
本轮疫情期间，上街区采取建立“白名单”企业信息台账、组建企业服务专班、严格实施首问负责制等举措，并派驻党建指导员下沉企业，充分发挥基层党建堡垒作用，及时了解企业需求，帮助企业纾困解难，保证企业正常生产经营。

郑州煤机格林材料科技有限公司生产车间里热气腾腾、机器轰鸣，烧的通红的煤矿液压支架配件正被工人拉出热处理炉。

郑州煤机格林材料科技有限公司生产车间里，机器轰鸣，烧得通红的煤矿液压支架配件正被工人拉出热处理炉。本轮疫情期间，该公司被上街区纳入“白名单”管理，实施闭环运营。“我们企业在闭环管理期间，有400多名工人吃住在厂区，最困难的就是蔬菜、鲜肉等生活物资的保障问题。我们向当地政府提出这个困难之后，他们说这个问题包给政府，你们企业只管生产就行了。” 郑煤机格林公司总经理李楊说，政府的保供举措给企业吃了定心丸，彻底解决了企业的后顾之忧，使企业生产经营得以正常进行。

据悉，为全面落实国务院联防联控机制综合组发布的进一步优化新冠肺炎疫情防控工作的二十条措施，上街区迅速建立“白名单”企业运行、流动人员信息、防疫物资生产储备3个台账，并结合“万人助万企”活动，组建综合协调、疫情防控、物资保障、电力保供4个工作组，实行“白名单”企业闭环管理，畅通企业货物运输。据上街区科工信局相关负责人介绍，上街区目前共有119家“白名单”企业，对于这些企业，区里成立了物资保障专班，确保每家企业的物资供应。

为保障企业正常运行，上街区还严格实施首问负责制，企业不管通过什么渠道向政府部门、工作人员反映问题，受理单位或工作人员必须负责协调到底、解决到底，坚决杜绝推诿扯皮。

隆平高科（河南）玉米创新中心项目是上街区今年引进的一个种业重大项目，总投资3亿多元。项目工地上，塔吊高耸，钢筋切割声不绝于耳，工人们正紧张地为种质资源库基础绑扎钢筋。“再过一周，综合科研楼、试制车间会初步形象就会出来。”该项目施工负责人李彪告诉记者，项目开工以来，上街区发改委从施工人员、施工机械、物料配送等方面给予保障。“上街区在本地给我们协调了施工机械，在物料配送方面又给我们开辟了绿色通道，目前我们施工正常。”

截至目前，上街区已累计发放各类通行证近5000张，确保“白名单”企业正常生产运行。

记者：魏书杰 裴蕾 武建玲 彭亚军 谢鹏飞

临近年底，睢宁县双沟镇各项工作都到了收官状态，为进一步激发干部干事创业的活力与热情，双沟镇吹响干事创业的“冲锋号”，按下攻坚克难的“快进键”。全面落实“三项机制”，下大气力抓干部队伍建设，树立了奖优汰劣、赏罚分明的管人用人导向，提振了干部精气神，提升了工作绩效能。

坚持“上”树导向，营造想干事、能干事、会干事、干成事的担当奋进氛围，“根据睢宁县委深入落实能上能下、鼓励激励、容错纠错‘三项机制’的有关要求，双沟镇通过制定系列考核评价、选人用人、效能评估等干部管理方法，激励干部履职尽责、冲锋在前，全心全意谋发展、一门心思干事业，在全镇形成浓厚的干事创业氛围。”双沟镇党委书记王楠在全镇晨会上这样动员干部。

2022年4月，面对突如其来的新冠疫情，双沟镇450名党员干部主动担责，严防死守；260名志愿者响应号召，火速前往各驻点驰援睢宁县城疫情防控。他们将面向党旗的铮铮誓言化为“抗疫”逆行的实际行动，以被口罩勒出血痕的可爱面庞、被汗水浸湿的防护服诠释着“全心全意为人民服务”的使命宗旨。在抗疫过程中，双沟镇涌现出很多“逆行者”。其中，双沟镇纪湾社区党支部书记刘建同志，在睢宁疫情形势最严峻的时候，主动请缨，作为全镇首个报名参与支援的村书记，深入封控区参加服务，有力保障了当地社区的疫情防控和物资保障，在村干部中起到了良好的示范带动作用，全镇有12名村书记或其子侄参与支援睢宁县城的志愿服务。在今年的徐州“五星”村书记评选中，镇党委综合考虑，将刘建同志列为推荐对象。此外，双沟镇对在疫情防控工作中表现突出、优秀的单位和个人进行了表彰激励，部分表现优异的入党积极分子也被优先吸纳入党，广大干群深受鼓舞。

受区位优势吸引，徐州市区等周边人员通过“三乡工程”招考来到双沟镇，却以此为跳板，很快通过省市部门遴选离开双沟。面对“留不住干部”的尴尬局面，双沟镇建立起一套包括畅通晋升渠道、改善办公和居住条件、实行弹性年假等干部激励制度，不断增强干部职工的幸福感、归属感，强化扎根基层的信心决心。镇为民服务中心副主任吴海艳同志，作为一名家住徐州铜山区，在睢宁有着14年工作经历的“老”公务员，工作以来，她深耕群众工作，坚持从群众利益角度出发，为民解疑纾困、排忧解难，在解决农民工工资问题等工作中表现突出，得到了群众的肯定和认可，镇党委推荐吴海艳同志晋升为四级主任科员，并担任为民服务中心主任职务。今年以来，已为两名一级科员晋升职级，极大提升了干部的干事热情和工作积极性。

坚持“下”明底线，形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的选人用人机制，为完善考核、奖惩制度，双沟镇制定了《双沟镇公务员平时考核方案》、《双沟镇机关人员绩效考核办法》、《双沟镇为民服务中心窗口工作人员考核实施办法》、《双沟镇村级重点工作考核实施方案》等制度，对干部职工进行考核评定，根据考核成绩对排名靠后的干部采取谈话、调离工作岗位等措施，在整改提升过程中仍然不能胜任的职工，采取跟班锻炼直至辞退，今年以来，累计辞退不合格人员6人，涉及执法辅助、镇级网格员等岗位。在村书记考核中，对综合考核成绩后三位的村书记采取核减工资报酬、诫勉谈话等处置方法，让懒政庸政者提高警惕，让无为不为者淘汰出局，倒逼干部职工在其位、谋其政，有所作为。
“不作为或者慢作为，都会出局，容忍一点、含糊一次就是对双沟各项工作的不负责任。”双沟镇组织委员单开拓说。
坚持“分”得清楚，搭建敢担当、勇创新、有底气、没顾虑的干事创业舞台。为鼓励广大干部职工勇敢尝试、大胆探索，为全镇高质量发展贡献力量，双沟镇严格落实“三个区分开来”，主动为负责者负责，为干事者撑腰，解除干事者的后顾之忧。

双沟镇有这样一个群体，他们是招商服务中心工作人员，也是空港企业“三乡工程”的包挂服务人员。为给企业提供更加周到、细致的服务，他们往往从项目签约起就开始接触了解企业情况，从项目落地到投产运营，将办公地点放在第一线、搬进企业里，全方位跟进、24小时在线服务，为企业顺利入驻提供了不可或缺的帮助。

江苏吉芯微电子科技有限公司是园区招引的一个重大项目，一名“三乡工程”的包挂服务人员，积极协助企业办理各项手续。为赶工期抢进度，在企业未告知生产工艺变化的情况下，负责推进的环评报告未通过生态环境部门审核，影响了项目实施进度。得知事情的原委后，空港开发区和双沟镇党委综合考虑这位“三乡工程”的包挂人员的一贯认真、优秀表现及在此事件中的责任分配，本着容错纠错的原则，支持他继续为该企业服务，争取项目早日投产。在接下来的工作中，这位人员不仅协助该企业完成环评验收，顺利投产，还在企业招工、宣传等方面积极作为、贴心服务，成为值得企业信赖和依靠的“娘家人”。

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鹅厂果然不简单，三季度赚钱能力已经止跌反弹，结束了连续4个季度的下滑，营收1400亿、净利润322亿，双双重新开始增长。虽然游戏板块还没起色，但金融和企业服务扛起了大旗，收入448亿成了腾讯最大业务板块，鹅厂自己也很清楚，游戏在国内终究是没法大张旗鼓的挣钱的，除了出口创汇赚老外的钱，就只有发力其他领域了。