新片推荐#过去，如今和之后#
【小 寒 压 制 分 享】
【1080p 内嵌 官方中字】
【求 片 通 道：见 评】
见 评。
简介：娜娜，一个温柔美丽的年轻女子，在冲突中受到了严重的影响，她的丈夫被绑架并带入森林。几年后，她成为一个富人的第二任妻子，过着舒适的生活，并有一个女仆帮助她适应新环境。但娜娜的过去不断在她的梦中重现……
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简介：娜娜，一个温柔美丽的年轻女子，在冲突中受到了严重的影响，她的丈夫被绑架并带入森林。几年后，她成为一个富人的第二任妻子，过着舒适的生活，并有一个女仆帮助她适应新环境。但娜娜的过去不断在她的梦中重现……
刚入门的修行人，常见两种弊病，不能克服则与道渐远，与魔同行！
很多刚刚入门修行的弟子，在练功中很容易心思不定，心意不专，一般体现在两个方面：
练功的时候老想着各种功能、功境快快出现。比如练青龙剑的时候就想着能早点看到青龙神显像。修金光的时候，一上座就想早点见光。抱了这种希冀贪求功境的心去练功，一心多用，那么在站桩打坐中就很难一心一意，心静不下来，容易心浮气躁。
才站了半小时不到，就恨不得青龙神赶快出现，气都虚浮在上面没沉到丹田，连最肤浅的入静都做不到，更别说进入定身、定心，定息的境界了，身心皆不定，又怎能感应到龙神呢？又或者掐了几遍金光，就恨不得看到金光马上显现出来。
却不知金光也是本性光明，心已然蒙尘，光明又如何会显现出来呢？必须一心一意的进行修持，忘掉功境，种种功境方能不求而自得。越是去刻意追求，反倒越不出现。
在修炼阶段，常常起飘浮心。所谓漂浮心，就是今天练练这个功，过几天又打坐练练那个功。过段日子，又听说某某大师在传授某某道法，于是心痒了，又跑去参加面授，练了没几天，哪天又听说某某大师在某地举行灌顶授法，又连忙跑去皈依，希望也可以获得加持。不是说不能参学其他道法，历来很多祖师修炼到一定阶段，都寻师访友，游学参学。
但这是有一个重要前提，就是把自己所学的这一门已经学得很精深的时候才有必要，去参学其他道法。否则今天在这个小学里面读几天书，明天又跑到另外一所小学，这样下去，读十几年下来也还是小学生。
可偏偏这种人很多，经常到处学法，却又没有一门可以坚持下去，一山还望一山高，不停的改练其他多种功法，但没有一种功法能坚持下去，练了不到几天，就开始怀疑功法是否有效果，但是看到别人又练得那么好，舍弃又觉得可惜。疑心常常起，信心总不坚，即使拜了师，也和师父不亲近，心也不在师父这里，师父的话也听不进。
对师父的指导也不以为然。这种人对于练功也好，拜师也好，有点图新鲜感，新鲜感一过就觉得索然无味。一门心思又想着再去哪里拜师学功法。
就这样心思漂浮不定，到最后自然什么都没有修出来。总之，自己没有主见，不听师父的话，总听别人，别人说什么他信什么，有人说这功法不好，他就觉得不好，人家说这么练不行，他也觉得不行，这样下去，就是练十年还是没有一点进展的。
更有人在自己的微信收藏夹、微博里存有十多种功法，却不知道练哪种好，仍然还在网上继续搜寻其他功法，但一个都没练过，始终还是在门外观望。就这样一天天的浪费着时间，空虚、迷茫，心又开始急燥，于是开始寻找各种修真的佛法道法群加入，希望能够在网上遇上明师可以传他真法。
对此，我只能说想得太简单了，往往如此下去，必然被骗...这种人的心态，首先就不像一个修行人，倒像一个追星族，发烧友，只不过所追求的，不是歌星、影星，而是佛道大师。以追星的心态去寻师，这本来就大大的错了。这种人就算能遇到真师，也不知尊师、重道，到最后也只能把缘分生生错过。
在寻师之前，必须先好好的修自己的德行，德为道之基石，好好的先在红尘中修心，把人道这一方面先做好，在生活中能一点点的培养自己对大道的信仰，对师道的恭敬和虔诚，只有这样，才能不会错过真师。
因为已然具备了这种德行，试问哪个真师不会不喜欢？若是像一个追星族一样，到处拜码头、四处学功法，学了又不练、师言听不进，这种人，最终只能沦为修行圈内的老油条，纵然追求到老，遍访名师，最终也是一无所成。
前几天有信众仔细问我皈依和传度的区别，以及各自需要持守的戒律，问的很仔细，这就很好...这说明善信将戒律看的重，在深思熟虑，而且在反复衡量，这样是可取的...最怕的是什么？最怕没有虔诚心，皈依大道之后，又不能持之以恒，守取戒律...所以皈依传度很庄重，庄重在哪里，在自己的内心：决定了，就要持之以恒，以响应的标准去要求自己；戒律守不住的，也可以先不要皈依传度，这都没关系，重要的是有向道之心，一样可以修自己浩然之气... https://t.cn/Rcdt451
很多刚刚入门修行的弟子，在练功中很容易心思不定，心意不专，一般体现在两个方面：
练功的时候老想着各种功能、功境快快出现。比如练青龙剑的时候就想着能早点看到青龙神显像。修金光的时候，一上座就想早点见光。抱了这种希冀贪求功境的心去练功，一心多用，那么在站桩打坐中就很难一心一意，心静不下来，容易心浮气躁。
才站了半小时不到，就恨不得青龙神赶快出现，气都虚浮在上面没沉到丹田，连最肤浅的入静都做不到，更别说进入定身、定心，定息的境界了，身心皆不定，又怎能感应到龙神呢？又或者掐了几遍金光，就恨不得看到金光马上显现出来。
却不知金光也是本性光明，心已然蒙尘，光明又如何会显现出来呢？必须一心一意的进行修持，忘掉功境，种种功境方能不求而自得。越是去刻意追求，反倒越不出现。
在修炼阶段，常常起飘浮心。所谓漂浮心，就是今天练练这个功，过几天又打坐练练那个功。过段日子，又听说某某大师在传授某某道法，于是心痒了，又跑去参加面授，练了没几天，哪天又听说某某大师在某地举行灌顶授法，又连忙跑去皈依，希望也可以获得加持。不是说不能参学其他道法，历来很多祖师修炼到一定阶段，都寻师访友，游学参学。
但这是有一个重要前提，就是把自己所学的这一门已经学得很精深的时候才有必要，去参学其他道法。否则今天在这个小学里面读几天书，明天又跑到另外一所小学，这样下去，读十几年下来也还是小学生。
可偏偏这种人很多，经常到处学法，却又没有一门可以坚持下去，一山还望一山高，不停的改练其他多种功法，但没有一种功法能坚持下去，练了不到几天，就开始怀疑功法是否有效果，但是看到别人又练得那么好，舍弃又觉得可惜。疑心常常起，信心总不坚，即使拜了师，也和师父不亲近，心也不在师父这里，师父的话也听不进。
对师父的指导也不以为然。这种人对于练功也好，拜师也好，有点图新鲜感，新鲜感一过就觉得索然无味。一门心思又想着再去哪里拜师学功法。
就这样心思漂浮不定，到最后自然什么都没有修出来。总之，自己没有主见，不听师父的话，总听别人，别人说什么他信什么，有人说这功法不好，他就觉得不好，人家说这么练不行，他也觉得不行，这样下去，就是练十年还是没有一点进展的。
更有人在自己的微信收藏夹、微博里存有十多种功法，却不知道练哪种好，仍然还在网上继续搜寻其他功法，但一个都没练过，始终还是在门外观望。就这样一天天的浪费着时间，空虚、迷茫，心又开始急燥，于是开始寻找各种修真的佛法道法群加入，希望能够在网上遇上明师可以传他真法。
对此，我只能说想得太简单了，往往如此下去，必然被骗...这种人的心态，首先就不像一个修行人，倒像一个追星族，发烧友，只不过所追求的，不是歌星、影星，而是佛道大师。以追星的心态去寻师，这本来就大大的错了。这种人就算能遇到真师，也不知尊师、重道，到最后也只能把缘分生生错过。
在寻师之前，必须先好好的修自己的德行，德为道之基石，好好的先在红尘中修心，把人道这一方面先做好，在生活中能一点点的培养自己对大道的信仰，对师道的恭敬和虔诚，只有这样，才能不会错过真师。
因为已然具备了这种德行，试问哪个真师不会不喜欢？若是像一个追星族一样，到处拜码头、四处学功法，学了又不练、师言听不进，这种人，最终只能沦为修行圈内的老油条，纵然追求到老，遍访名师，最终也是一无所成。
前几天有信众仔细问我皈依和传度的区别，以及各自需要持守的戒律，问的很仔细，这就很好...这说明善信将戒律看的重，在深思熟虑，而且在反复衡量，这样是可取的...最怕的是什么？最怕没有虔诚心，皈依大道之后，又不能持之以恒，守取戒律...所以皈依传度很庄重，庄重在哪里，在自己的内心：决定了，就要持之以恒，以响应的标准去要求自己；戒律守不住的，也可以先不要皈依传度，这都没关系，重要的是有向道之心，一样可以修自己浩然之气... https://t.cn/Rcdt451
#事业单位面试##公考面试##国企面试##面试素材##人才引进面试#
今日晨读对应真题：2022年11月12日广东惠州事业单位面试题
❤️1.部分干部对于个人申报事项制服刻意隐瞒，逃避监管，你怎么看?❤️
【组工时评】报告个人事项切莫“缺斤少两”
定性❤️
领导干部报告个人有关事项，一笔一画里，检验的是一个干部的忠诚度。✨不如实报告个人有关事项报告看似个人“小节”，实则是不守纪律的“失节”。然而，一些领导干部向组织报告个人事项时，耍滑头、不老实，搞“瞒天过海”，玩“瞒天过海”，最终却得不偿失。应从“三个维度”筑牢“防火墙”，着力整治填报“短斤缺两”行为，真正让干部如实向组织“亮家底”。
怎么办❤️
应划好“责任田”，变“组织督”为“联合抓”。责任抓不紧，填报就会松一尺。压实填报责任看似个人的问题，实则是全面从严治党的反映，更彰显了组织不护短、不姑息迁就的决心。针对以往责任压得不实，导致一些干部思想上出现松懈的行为，在发挥好组织部门牵头落实的基础上，✨要督促各级党委(党组)主要负责人切实履行第一责任人职责，以上率下、以身作则，认真做好动员部署、督促检查、签阅把关等各项工作，用身先示范凝聚工作合力，营造风清气正的填报环境。惟有压紧压实党委(党组)和个人双重责任，变组织督办为部门联抓，才能让领导干部如实向组织“报家底”。
应做足“培训功”，变“不会填”为“精准填”。细节不究，组织必定涣散。领导干部报告个人有关事项涉及方方面面，领导干部对组织要有一说一、襟怀坦荡，切实做到真金不怕火炼。针对一些干部不会报、不懂报的问题，✨组织上要始终把思想教育放在突出位置，将个人有关事项规定、报告查核结果处理办法“两项法规”纳入干部教育培训及新任各级干部培训的重要内容，采取“培训+考试+提醒”的方式，通过“案例式”“解读式”培训，每年对填报对象、组织(人事)工作人员进行全覆盖培训，并发挥“以考促学、以考代训”作用，对填报对象进行全覆盖考试测评。✨同时，下发“提醒清单”，对填报过程中反复出现、容易出错的细节问题进行重点提醒，只有让干部知晓怎么填、填什么，才能如实向组织精准填报。
把好“抽查关”，变“侥幸报”为“自觉报”。过去由于制度实施不严，落实不实，给了许多领导“夹缝中求生存”的契机，衍生了许多问题。当前，领导干部报告个人有关显然成为遏制腐败的一面放大镜，随着监督面的不断扩大，填报事项的越来越全面，越来越具体，领导干部切莫有“侥幸闯关”或“过关”心里，惟有如实填报，方能过关。对此，✨要建立严格的抽查核实机制，对抽查出现填报不一致的情况，在本人作出说明并提供佐证的基础之上，坚持实事求是综合分析研判，并认定处理结果。✨对缺斤少两行为，一律不讲客观条件，一律不搞下不为例，一律从严从重处理，绝不姑息迁就，让如实填报成为个人自觉，让制度管人成为常态。通过加大抽查核实力度，全面推行“凡提必核”以及强化抽查核实结果运用，防止干部“带病提拔”，有效净化政治生态。
总结❤️
心底无私道自明，胸怀坦荡路宽广。制度要求如实填写个人有关事项报告，就不能打任何折扣、有丝毫偏差。只有敞开心扉，如实填写，不漏报、不瞒报、不谎报，做到阳光面对，才会做到安心做事，放心从政，真心为民。
https://t.cn/A6Kv41Cj
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今日晨读对应真题：2022年11月12日广东惠州事业单位面试题
❤️1.部分干部对于个人申报事项制服刻意隐瞒，逃避监管，你怎么看?❤️
【组工时评】报告个人事项切莫“缺斤少两”
定性❤️
领导干部报告个人有关事项，一笔一画里，检验的是一个干部的忠诚度。✨不如实报告个人有关事项报告看似个人“小节”，实则是不守纪律的“失节”。然而，一些领导干部向组织报告个人事项时，耍滑头、不老实，搞“瞒天过海”，玩“瞒天过海”，最终却得不偿失。应从“三个维度”筑牢“防火墙”，着力整治填报“短斤缺两”行为，真正让干部如实向组织“亮家底”。
怎么办❤️
应划好“责任田”，变“组织督”为“联合抓”。责任抓不紧，填报就会松一尺。压实填报责任看似个人的问题，实则是全面从严治党的反映，更彰显了组织不护短、不姑息迁就的决心。针对以往责任压得不实，导致一些干部思想上出现松懈的行为，在发挥好组织部门牵头落实的基础上，✨要督促各级党委(党组)主要负责人切实履行第一责任人职责，以上率下、以身作则，认真做好动员部署、督促检查、签阅把关等各项工作，用身先示范凝聚工作合力，营造风清气正的填报环境。惟有压紧压实党委(党组)和个人双重责任，变组织督办为部门联抓，才能让领导干部如实向组织“报家底”。
应做足“培训功”，变“不会填”为“精准填”。细节不究，组织必定涣散。领导干部报告个人有关事项涉及方方面面，领导干部对组织要有一说一、襟怀坦荡，切实做到真金不怕火炼。针对一些干部不会报、不懂报的问题，✨组织上要始终把思想教育放在突出位置，将个人有关事项规定、报告查核结果处理办法“两项法规”纳入干部教育培训及新任各级干部培训的重要内容，采取“培训+考试+提醒”的方式，通过“案例式”“解读式”培训，每年对填报对象、组织(人事)工作人员进行全覆盖培训，并发挥“以考促学、以考代训”作用，对填报对象进行全覆盖考试测评。✨同时，下发“提醒清单”，对填报过程中反复出现、容易出错的细节问题进行重点提醒，只有让干部知晓怎么填、填什么，才能如实向组织精准填报。
把好“抽查关”，变“侥幸报”为“自觉报”。过去由于制度实施不严，落实不实，给了许多领导“夹缝中求生存”的契机，衍生了许多问题。当前，领导干部报告个人有关显然成为遏制腐败的一面放大镜，随着监督面的不断扩大，填报事项的越来越全面，越来越具体，领导干部切莫有“侥幸闯关”或“过关”心里，惟有如实填报，方能过关。对此，✨要建立严格的抽查核实机制，对抽查出现填报不一致的情况，在本人作出说明并提供佐证的基础之上，坚持实事求是综合分析研判，并认定处理结果。✨对缺斤少两行为，一律不讲客观条件，一律不搞下不为例，一律从严从重处理，绝不姑息迁就，让如实填报成为个人自觉，让制度管人成为常态。通过加大抽查核实力度，全面推行“凡提必核”以及强化抽查核实结果运用，防止干部“带病提拔”，有效净化政治生态。
总结❤️
心底无私道自明，胸怀坦荡路宽广。制度要求如实填写个人有关事项报告，就不能打任何折扣、有丝毫偏差。只有敞开心扉，如实填写，不漏报、不瞒报、不谎报，做到阳光面对，才会做到安心做事，放心从政，真心为民。
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