其实追星追久了,包括在微博待久了,或者说是因为自己心态改变了
以前我特别喜欢在微博碎碎念,后来什么都不想发,会觉得打字好累,写的时候还要还总感觉写的句子有点问题,遇到点燃我温暖你之后就特别想跟别人讨论剧情,想自己碎碎念,也许写的不好,但总感觉自己的倾诉欲与表达欲又回来了
总之,很感谢遇见点燃我温暖你和我超级喜欢的命韵峋环吖~
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福派 拜尔 力博得 usmile 飞利浦 飞科 奥克斯 千山 罗曼 舒克舒客的 softie 铂瑞 素士 电动牙刷28~~~~~心态安好,则幸福常存。树欲静而风不止,能真正救赎自己的,不是流淌的时间,也不是他人的帮助,而是自我良好的心态。不要为别人委屈自己,改变自己。你是唯一的你,珍贵的你,骄傲的你,美丽的你。[嘻嘻][握手][可怜]
提问:面试总是没信心,觉得自己毫无竞争力,不比别人强,又觉得自己年轻没没底气,这种心态怎么改变呢?
王盐:
1、对于面试官来说,招聘一个人最核心的根本原因,是这个人能帮助他解决工作问题。所以他更关注「人-问题」之间的联系,而不是「这个人比其他人优秀多少」。
2、现代企业的运营理念,就是「让任何人都可以被替代」,这也是工业化最典型的特征之一。所以不要去想自己有什么特别的竞争力之类的,从宏观来说,任何人都不具备什么非你不可的优势。适合就好了,就像你去商店买袜子,为什么买这双?为什么不挑上一百个款式再买?因为用不着啊。
3、在职场中,年轻本身就是个加分项,同等条件,面试官倾向于选择年轻人。
4、简历通过筛选,只是面试官想要接触更多候选人,你的简历过了及格线,就这样。
5、面试时,谈的最后的,应该是面试官关注的具体业务问题。例如说在过去你遇到的某个工作问题,你是怎么解决的?面试官认为当前业务存在诸多问题,如果你来了这家公司,你会怎么做?重点谈这些,表达你的思路、分析问题的方法、做事的手段。
6、面试不通过其实是常态,面试通过才是非常态。因为面试和谈恋爱一样,很多时候看缘分的,就像人不会随便恋爱一样,面试也很看双方的感觉。所以如果面试不过,不要觉得自己没能力,很差劲,可能只是不合适。
把面试官的问题,再多想一想,准备好下一次面试即可。#微博新知博主#
王盐:
1、对于面试官来说,招聘一个人最核心的根本原因,是这个人能帮助他解决工作问题。所以他更关注「人-问题」之间的联系,而不是「这个人比其他人优秀多少」。
2、现代企业的运营理念,就是「让任何人都可以被替代」,这也是工业化最典型的特征之一。所以不要去想自己有什么特别的竞争力之类的,从宏观来说,任何人都不具备什么非你不可的优势。适合就好了,就像你去商店买袜子,为什么买这双?为什么不挑上一百个款式再买?因为用不着啊。
3、在职场中,年轻本身就是个加分项,同等条件,面试官倾向于选择年轻人。
4、简历通过筛选,只是面试官想要接触更多候选人,你的简历过了及格线,就这样。
5、面试时,谈的最后的,应该是面试官关注的具体业务问题。例如说在过去你遇到的某个工作问题,你是怎么解决的?面试官认为当前业务存在诸多问题,如果你来了这家公司,你会怎么做?重点谈这些,表达你的思路、分析问题的方法、做事的手段。
6、面试不通过其实是常态,面试通过才是非常态。因为面试和谈恋爱一样,很多时候看缘分的,就像人不会随便恋爱一样,面试也很看双方的感觉。所以如果面试不过,不要觉得自己没能力,很差劲,可能只是不合适。
把面试官的问题,再多想一想,准备好下一次面试即可。#微博新知博主#
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