﹟中国酿酒大师徐岳正：酿酒如育人﹟
汲取门前鉴湖水，酿得绍酒万里香。
绍兴，中国黄酒之都，有着数千年的酿酒传统，不仅酿制出了名闻天下的绍兴酒，更是孕育出一代又一代酿酒匠人。徐岳正，就是绍兴黄酒酿制技艺典型传承代表。
徐岳正，浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司副总经理，中国酿酒大师，国家级资深黄酒评委、国家级黄酒技术委员、国家级技能裁判、绍兴黄酒酿制技艺省级非遗项目代表性传承人，浙江工匠，绍兴市劳动模范。
徐岳正1965年出生于绍兴，从小对绍兴酒耳濡目染。1987年，徐岳正从杭州大学微生物发酵专业毕业，踏入黄酒集团，开启了他的酿酒生涯。从酿酒学徒到绍兴黄酒酿制技艺市级传承人、主管生产技术的古越龙山公司副总经理，30余年来，徐岳正一直专注于黄酒酿造、工艺技术、质量管理、产品开发、课题研究、酿酒技艺传承与发扬等工作，师从绍兴黄酒酿制技艺省级非物质文化遗产传承人、中国酿酒大师胡志明，师傅的悉心传授和自身的刻苦钻研，徐岳正不仅熟练掌握了绍兴黄酒酿制技艺，并在生产管理实践中不断总结提高，传承和发展，极大提高了绍兴黄酒的生产技术水平。
酒药是绍兴酒的灵魂，它的好坏直接影响到绍兴酒的质量。在徐岳正的倡导下，每年8月初，公司都会举行隆重的酒药接种仪式，开启新一季的冬醇。并通过黄酒发酵优质酵母的选育，改善黄酒风味，大大提高黄酒饮后舒适度。改进传统甜酒生产工艺，用摊饭法替代原淋饭法生产方式，提高产品质量和出酒率，大大减少污水排放。沉淀是黄酒行业的老大难问题，徐岳正带领他的技术团队，开展沉淀机理的研究，通过原料、发酵过程控制、冷冻膜过滤技术的运用，初步解决沉淀这个黄酒瓶颈问题。
黄酒是历史经典产业，需要传承更需要创新。由徐岳正及其他的团队开发的“库藏金五年”大单品，经过若干年的市场培育与迭代升级，近几年来创造几十亿销售额，成为公司主要利润增长点；推出的科技战略新品“好酒不上头”绍兴酒，古越龙山江南大学黄酒酿造协同创新实验室历时两年多研发而成，成功克服了黄酒“上头”这一痛点，2020年上市后广受欢迎，为绍兴重启“越酒行天下”迈出了坚实一步。开发的新品国酿1959，已成为黄酒行业高端黄酒标杆性产品；“好酒不上头”绍兴酒、国酿1959均获得中国酒业最高奖青酌大奖。参与的《β-苯乙醇合成代谢调控机理解析与应用》项目获中国酒业协会技术进步一等奖；参与并制订T/ZZB1594-2020糟烧白酒标准；参与《基于固定化发酵技术的低度淡爽黄酒生产工艺研究》等多项科研项目，为推动黄酒价值提升、技术进步作出了贡献。
好酒也要勤吆喝。徐岳正十分重视绍兴酒酿制技艺的传承和发扬，一年一度中国国际黄酒产业博览会暨绍兴黄酒节，越酒行天下、“绍兴周”等系列推广活动，徐岳正都会参加并不遗余力的推广。作为专家评委，徐岳正参加中国酒业青酌奖评选、全国黄酒技术委员会研讨会、全国黄酒品酒师生年会及品酒培训、中国酒业创新发展论坛等活动。
在公司内，徐岳正将酿酒技艺、实践经验通过师徒授艺和酿酒培训等形式传授发扬，到目前为止，徐岳正收徒十名——周永祥、严冬霞、陈斌、田立锋、荡国光、王兰、宋兴炳、赵国成、陆程斌，多年的历练，如今这些徒弟也已成长为企业骨干力量。其中，严冬霞获得全国黄酒品酒师大赛第一名，成为浙江工匠，周永祥、严冬霞、陈斌成为国家级评酒委员。
徐岳正还受聘为中国食品科学技术学会常务理事，江南大学黄酒研究创新实验室副主任、江南大学（绍兴）产业技术研究技术委员会副主任、江南大学硕士研究生第二导师、浙江工业职业技术学院客座教授，授课传艺，弘扬文化。
“酿酒如育人，要像对待自己孩子一样倾注耐心、汗水、心血。还有技艺、责任和情怀。” 徐岳正如是说。
守正创新，开放开拓。在徐岳正的努力下，绍兴黄酒酿制技艺正散发出勃勃的生机与魅力。
汲取门前鉴湖水，酿得绍酒万里香。
绍兴，中国黄酒之都，有着数千年的酿酒传统，不仅酿制出了名闻天下的绍兴酒，更是孕育出一代又一代酿酒匠人。徐岳正，就是绍兴黄酒酿制技艺典型传承代表。
徐岳正，浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司副总经理，中国酿酒大师，国家级资深黄酒评委、国家级黄酒技术委员、国家级技能裁判、绍兴黄酒酿制技艺省级非遗项目代表性传承人，浙江工匠，绍兴市劳动模范。
徐岳正1965年出生于绍兴，从小对绍兴酒耳濡目染。1987年，徐岳正从杭州大学微生物发酵专业毕业，踏入黄酒集团，开启了他的酿酒生涯。从酿酒学徒到绍兴黄酒酿制技艺市级传承人、主管生产技术的古越龙山公司副总经理，30余年来，徐岳正一直专注于黄酒酿造、工艺技术、质量管理、产品开发、课题研究、酿酒技艺传承与发扬等工作，师从绍兴黄酒酿制技艺省级非物质文化遗产传承人、中国酿酒大师胡志明，师傅的悉心传授和自身的刻苦钻研，徐岳正不仅熟练掌握了绍兴黄酒酿制技艺，并在生产管理实践中不断总结提高，传承和发展，极大提高了绍兴黄酒的生产技术水平。
酒药是绍兴酒的灵魂，它的好坏直接影响到绍兴酒的质量。在徐岳正的倡导下，每年8月初，公司都会举行隆重的酒药接种仪式，开启新一季的冬醇。并通过黄酒发酵优质酵母的选育，改善黄酒风味，大大提高黄酒饮后舒适度。改进传统甜酒生产工艺，用摊饭法替代原淋饭法生产方式，提高产品质量和出酒率，大大减少污水排放。沉淀是黄酒行业的老大难问题，徐岳正带领他的技术团队，开展沉淀机理的研究，通过原料、发酵过程控制、冷冻膜过滤技术的运用，初步解决沉淀这个黄酒瓶颈问题。
黄酒是历史经典产业，需要传承更需要创新。由徐岳正及其他的团队开发的“库藏金五年”大单品，经过若干年的市场培育与迭代升级，近几年来创造几十亿销售额，成为公司主要利润增长点；推出的科技战略新品“好酒不上头”绍兴酒，古越龙山江南大学黄酒酿造协同创新实验室历时两年多研发而成，成功克服了黄酒“上头”这一痛点，2020年上市后广受欢迎，为绍兴重启“越酒行天下”迈出了坚实一步。开发的新品国酿1959，已成为黄酒行业高端黄酒标杆性产品；“好酒不上头”绍兴酒、国酿1959均获得中国酒业最高奖青酌大奖。参与的《β-苯乙醇合成代谢调控机理解析与应用》项目获中国酒业协会技术进步一等奖；参与并制订T/ZZB1594-2020糟烧白酒标准；参与《基于固定化发酵技术的低度淡爽黄酒生产工艺研究》等多项科研项目，为推动黄酒价值提升、技术进步作出了贡献。
好酒也要勤吆喝。徐岳正十分重视绍兴酒酿制技艺的传承和发扬，一年一度中国国际黄酒产业博览会暨绍兴黄酒节，越酒行天下、“绍兴周”等系列推广活动，徐岳正都会参加并不遗余力的推广。作为专家评委，徐岳正参加中国酒业青酌奖评选、全国黄酒技术委员会研讨会、全国黄酒品酒师生年会及品酒培训、中国酒业创新发展论坛等活动。
在公司内，徐岳正将酿酒技艺、实践经验通过师徒授艺和酿酒培训等形式传授发扬，到目前为止，徐岳正收徒十名——周永祥、严冬霞、陈斌、田立锋、荡国光、王兰、宋兴炳、赵国成、陆程斌，多年的历练，如今这些徒弟也已成长为企业骨干力量。其中，严冬霞获得全国黄酒品酒师大赛第一名，成为浙江工匠，周永祥、严冬霞、陈斌成为国家级评酒委员。
徐岳正还受聘为中国食品科学技术学会常务理事，江南大学黄酒研究创新实验室副主任、江南大学（绍兴）产业技术研究技术委员会副主任、江南大学硕士研究生第二导师、浙江工业职业技术学院客座教授，授课传艺，弘扬文化。
“酿酒如育人，要像对待自己孩子一样倾注耐心、汗水、心血。还有技艺、责任和情怀。” 徐岳正如是说。
守正创新，开放开拓。在徐岳正的努力下，绍兴黄酒酿制技艺正散发出勃勃的生机与魅力。
全国首家桑产业供销平台千年古桑园APP上线了
2022年11月11日上午9：00-10：30乡村振兴合作共建单位、滨州市重点龙头企业山东古桑农副产品股份有限公司举办了旗下全国首家桑产业供销平台千年古桑园APP上线发布会，同时山东省乡村振兴办公室、中国林业协会桑产业分会、无棣县卫健局、无棣县旅游局、无棣县工信局等部门领导的致词和来自社会各界的真心祝福与热烈支持。
董事长李玲女士说到：古桑股份经历了10年时间，是公司+合作社+旅游，一二三产业融合发展的乡村振兴代表企业，我们的团队用一颗执着的心，来打造千年古桑园APP系统，今天正式上线，它承载了，弘扬蚕桑文化的历史的使命，更承载了桑农千年的梦想 。
董事长李玲女士还说到：桑树这一棵神奇的树，是我们的祖先给我们留下的宝藏资源，桑树被称为东方神木，中国近七千种木本植物,有此殊荣仅桑树一种，（资治通鉴）有句话，桑麻翳野天下富足”所以历朝历代都提倡农桑立国，立法护桑，洪荒八政，食为政首，无论对于人、动物，国家，桑产业固本固元是恒古必须传承的。所以欢迎大家加入到这个平台，一起把这个事业做大，做强，也感谢已经加入这个平台的精英们，我们一起共同努力，宣扬古桑文化，普及古桑健康产品知识，让更多的人了解古桑，了解中国博大精深的蚕桑文化，古桑股份，将不断加大科研力度，提供更好，更高端的产品，让更多的人在我们的平台上享受到桑产品给大家带来的好处，做千年古桑，世代健康，古桑的发展有我，有你们，让我们一起携手让具有5000年历史文化的桑产业再次辉煌。
无棣县卫健局袁局长说到：千年古桑园是山东省中医药旅游示范基地，山东古桑农副产品股份有限公司开发的药食同源产品都是经过有关部门严格审批而生产的，古桑园将为健康行业的发展做出更大的贡献。
运营总裁魏杰说到：在乡村振兴，蚕桑业振兴，互联网＋农业的大好背景下和各领导的支持下，千年古桑园APP应运而生。千年古桑园APP是通过，“企业+基地+农户＋平台经销商”的模式，载着桑农的梦想，和“弘扬中华国粹，传承千年古桑”的使命，于今日正式走向市场。千年古桑园APP是全国首家专业蚕桑产品供销平台，线上有互联网销售和直播销售板块，线下有实体便利社区店板块。致力于解决全国蚕桑基地乡村劳动力就业问题和蚕桑行业健康产品的销路问题和普通人0投资0风险，开网店创业问题。千年古桑园APP，将秉承务实、创新，服务、担当的精神，坚守社会责任，造福社会大众；坚持协作合作，不断整合产业资源、提升产业水平、优化产品结构，打开产品的销路，以销路带动，整个产业的发展，实现桑农增收创收，让蚕桑业发展惠及于民。为古老的蚕桑行业振兴，打下坚实的基础。欢迎更多的蚕桑企业合作共赢，同时也欢迎更多的经销商合作共赢。
2022年11月11日上午9：00-10：30乡村振兴合作共建单位、滨州市重点龙头企业山东古桑农副产品股份有限公司举办了旗下全国首家桑产业供销平台千年古桑园APP上线发布会，同时山东省乡村振兴办公室、中国林业协会桑产业分会、无棣县卫健局、无棣县旅游局、无棣县工信局等部门领导的致词和来自社会各界的真心祝福与热烈支持。
董事长李玲女士说到：古桑股份经历了10年时间，是公司+合作社+旅游，一二三产业融合发展的乡村振兴代表企业，我们的团队用一颗执着的心，来打造千年古桑园APP系统，今天正式上线，它承载了，弘扬蚕桑文化的历史的使命，更承载了桑农千年的梦想 。
董事长李玲女士还说到：桑树这一棵神奇的树，是我们的祖先给我们留下的宝藏资源，桑树被称为东方神木，中国近七千种木本植物,有此殊荣仅桑树一种，（资治通鉴）有句话，桑麻翳野天下富足”所以历朝历代都提倡农桑立国，立法护桑，洪荒八政，食为政首，无论对于人、动物，国家，桑产业固本固元是恒古必须传承的。所以欢迎大家加入到这个平台，一起把这个事业做大，做强，也感谢已经加入这个平台的精英们，我们一起共同努力，宣扬古桑文化，普及古桑健康产品知识，让更多的人了解古桑，了解中国博大精深的蚕桑文化，古桑股份，将不断加大科研力度，提供更好，更高端的产品，让更多的人在我们的平台上享受到桑产品给大家带来的好处，做千年古桑，世代健康，古桑的发展有我，有你们，让我们一起携手让具有5000年历史文化的桑产业再次辉煌。
无棣县卫健局袁局长说到：千年古桑园是山东省中医药旅游示范基地，山东古桑农副产品股份有限公司开发的药食同源产品都是经过有关部门严格审批而生产的，古桑园将为健康行业的发展做出更大的贡献。
运营总裁魏杰说到：在乡村振兴，蚕桑业振兴，互联网＋农业的大好背景下和各领导的支持下，千年古桑园APP应运而生。千年古桑园APP是通过，“企业+基地+农户＋平台经销商”的模式，载着桑农的梦想，和“弘扬中华国粹，传承千年古桑”的使命，于今日正式走向市场。千年古桑园APP是全国首家专业蚕桑产品供销平台，线上有互联网销售和直播销售板块，线下有实体便利社区店板块。致力于解决全国蚕桑基地乡村劳动力就业问题和蚕桑行业健康产品的销路问题和普通人0投资0风险，开网店创业问题。千年古桑园APP，将秉承务实、创新，服务、担当的精神，坚守社会责任，造福社会大众；坚持协作合作，不断整合产业资源、提升产业水平、优化产品结构，打开产品的销路，以销路带动，整个产业的发展，实现桑农增收创收，让蚕桑业发展惠及于民。为古老的蚕桑行业振兴，打下坚实的基础。欢迎更多的蚕桑企业合作共赢，同时也欢迎更多的经销商合作共赢。
#单人最高补贴1200万，河北重磅引进高层次人才#
河北省人民政府办公厅印发关于进一步吸引京津科技成果在冀转移转化若干措施的通知
各市（含定州、辛集市）人民政府，雄安新区管委会，省政府有关部门：
《关于进一步吸引京津科技成果在冀转移转化的若干措施》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
河北省人民政府办公厅
2022年10月21日
关于进一步吸引京津科技成果在冀转移转化的若干措施
为吸引更多京津人才、科技成果等高水平创新要素向河北集聚，进一步构建“京津研发、河北转化”模式，“十四五”期间实施如下措施。
一、鼓励高层次人才到河北创新创业。对全职到我省工作的国家高层次创新型科技人才，在享受各地各单位引人政策基础上，省财政给予每人最高1000万元科研经费补贴和200万元安家费。由各地制定政策，根据其工资性年收入缴纳的个人所得税地方留成总额情况给予奖励。〔责任单位：省委组织部、省财政厅，各市（含定州、辛集市，下同）政府，雄安新区管委会〕
二、柔性引进高层次人才。鼓励我省企业引进京津高校院所科研人员担任“科技副总”，满足相关条件的，可在河北申报职称评审，专业技术人员职称京津冀互认。对采用兼职、挂职、产学研联合攻关等方式参与我省专精特新“小巨人”企业科技特派团工作的团长和成员，每人每年给予4万元、2万元工作补助，对我省科学技术事业作出重要贡献的优先授予“河北省科学技术合作奖”。（责任单位：省科技厅、省人力资源社会保障厅、省委组织部、省工业和信息化厅）
三、提供一站式科技人才服务保障。各地对京津科技人才在子女教育、健康医疗、配偶就业等方面加大保障服务力度，并通过多渠道筹集人才公寓，为京津科技人才在冀就业创业提供过渡性住房支持，符合条件的入住人才公寓，前3年免租金，到期后可享受租金半价减免。对引入京津高层次人才的住房需求，采用“一事一议”方式解决。（责任单位：各市政府，雄安新区管委会，省委组织部、省财政厅、省住房城乡建设厅、省人力资源社会保障厅）
四、开展产业链精准招商。聚焦省主导产业和县域特色产业集群，绘制产业链图谱，面向京津优势科技资源开展招商，提升产业链竞争力和配套服务能力。各地制定政策，对引进的链上企业，3年内给予发展扶持资金，并根据企业对当地经济贡献增量按一定比例给予奖励。（责任单位：省工业和信息化厅、省商务厅、省科技厅，各市政府，雄安新区管委会）
五、吸引科技型企业落地。各地加大标准化厂房建设规模，采取租金减免或分期出售方式吸引京津科技型企业整体搬迁或新注册落户。提高现有工业用地土地利用率和产出率，在符合规划、不改变用途的前提下，允许企业提高开发建设强度，放宽建筑层数、容积率等指标，简化建设审批程序。（责任单位：各市政府，雄安新区管委会，省自然资源厅）
六、共建科技研发和中试基地。定向委托京津一流高校院所与河北共建科技创新平台示范基地，承担省级重大研发任务。在各地布局一批中试熟化基地，提供中试熟化、测试认证服务，吸引京津项目、科技成果入驻熟化、孵化，对符合条件的基地项目，给予最高500万元经费资助。（责任单位：省科技厅，各市政府，雄安新区管委会）
七、设立京津研发飞地。鼓励我省园区、企业在京津设立实验室、产业研究院、企业技术中心等研发机构，借力京津高水平科技资源和高端人才，推进创新要素跨区域链接。符合条件的纳入省级研发平台范围进行管理，按规定给予支持。（责任单位：省科技厅，各市政府，雄安新区管委会）
八、支持企业吸纳转化重大技术成果。我省企业以技术转让方式吸纳京津科技成果，单项交易额在50万元以上的，按照技术合同实际交易额给予最高10%的后补助，每项最高补助100万元。我省企业与中科院等京津大院大所、龙头企业合作，吸引转化科技成果的，单个项目最高支持500万元。对高价值科技成果转化，采取“一事一议”方式支持。（责任单位：省科技厅）
九、保障科研人员成果转化权益。科研人员促成京津项目、企业在我省落地的，由各地按照有关规定，给予现金等奖励。科研人员与企业合作实施职务科技成果转化的，可在投产后连续3-5年每年从营业利润中提取不低于5%的比例。将科技成果转化效益作为职称评审的重要内容，对符合绿色通道申报条件人员，不受学历、资历、资格和单位岗位设置数量限制，可直接申报评审相应的职称。（责任单位：省人力资源社会保障厅、省教育厅、省科技厅，各市政府，雄安新区管委会）
十、打造京津科技成果直通车。围绕主导产业和特色产业，举办科技成果直通车、国家科技计划成果路演行动、京津科研院所高校河北行等品牌对接活动。面向京津每月组织开展路演和对接活动，对接成功的科技成果优先列入省级科技计划支持，省科技投资引导基金有关子基金优先予以支持。（责任单位：省科技厅，各市政府，雄安新区管委会）
十一、激励技术转移机构开展服务。我省技术转移服务机构促成省内企业转化京津科技成果的，按不高于其促成技术交易额的1%给予补助，年度最高可补助50万元，其中，对促成成果交易作出实际贡献的技术经纪人应按照不低于补助资金的30%予以奖励。（责任单位：省科技厅）
十二、实施科技成果转化目标考核。将京津技术转化项目合同落地总额作为省级以上开发区发展绩效年度专项考核指标。将吸纳京津技术合同成交额纳入实施科教强省战略考核内容，作为对各市和雄安新区领导班子年度考核的重要指标。（责任单位：省科技厅、省商务厅、省委组织部，各市政府，雄安新区管委会）
河北省人民政府办公厅印发关于进一步吸引京津科技成果在冀转移转化若干措施的通知
各市（含定州、辛集市）人民政府，雄安新区管委会，省政府有关部门：
《关于进一步吸引京津科技成果在冀转移转化的若干措施》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
河北省人民政府办公厅
2022年10月21日
关于进一步吸引京津科技成果在冀转移转化的若干措施
为吸引更多京津人才、科技成果等高水平创新要素向河北集聚，进一步构建“京津研发、河北转化”模式，“十四五”期间实施如下措施。
一、鼓励高层次人才到河北创新创业。对全职到我省工作的国家高层次创新型科技人才，在享受各地各单位引人政策基础上，省财政给予每人最高1000万元科研经费补贴和200万元安家费。由各地制定政策，根据其工资性年收入缴纳的个人所得税地方留成总额情况给予奖励。〔责任单位：省委组织部、省财政厅，各市（含定州、辛集市，下同）政府，雄安新区管委会〕
二、柔性引进高层次人才。鼓励我省企业引进京津高校院所科研人员担任“科技副总”，满足相关条件的，可在河北申报职称评审，专业技术人员职称京津冀互认。对采用兼职、挂职、产学研联合攻关等方式参与我省专精特新“小巨人”企业科技特派团工作的团长和成员，每人每年给予4万元、2万元工作补助，对我省科学技术事业作出重要贡献的优先授予“河北省科学技术合作奖”。（责任单位：省科技厅、省人力资源社会保障厅、省委组织部、省工业和信息化厅）
三、提供一站式科技人才服务保障。各地对京津科技人才在子女教育、健康医疗、配偶就业等方面加大保障服务力度，并通过多渠道筹集人才公寓，为京津科技人才在冀就业创业提供过渡性住房支持，符合条件的入住人才公寓，前3年免租金，到期后可享受租金半价减免。对引入京津高层次人才的住房需求，采用“一事一议”方式解决。（责任单位：各市政府，雄安新区管委会，省委组织部、省财政厅、省住房城乡建设厅、省人力资源社会保障厅）
四、开展产业链精准招商。聚焦省主导产业和县域特色产业集群，绘制产业链图谱，面向京津优势科技资源开展招商，提升产业链竞争力和配套服务能力。各地制定政策，对引进的链上企业，3年内给予发展扶持资金，并根据企业对当地经济贡献增量按一定比例给予奖励。（责任单位：省工业和信息化厅、省商务厅、省科技厅，各市政府，雄安新区管委会）
五、吸引科技型企业落地。各地加大标准化厂房建设规模，采取租金减免或分期出售方式吸引京津科技型企业整体搬迁或新注册落户。提高现有工业用地土地利用率和产出率，在符合规划、不改变用途的前提下，允许企业提高开发建设强度，放宽建筑层数、容积率等指标，简化建设审批程序。（责任单位：各市政府，雄安新区管委会，省自然资源厅）
六、共建科技研发和中试基地。定向委托京津一流高校院所与河北共建科技创新平台示范基地，承担省级重大研发任务。在各地布局一批中试熟化基地，提供中试熟化、测试认证服务，吸引京津项目、科技成果入驻熟化、孵化，对符合条件的基地项目，给予最高500万元经费资助。（责任单位：省科技厅，各市政府，雄安新区管委会）
七、设立京津研发飞地。鼓励我省园区、企业在京津设立实验室、产业研究院、企业技术中心等研发机构，借力京津高水平科技资源和高端人才，推进创新要素跨区域链接。符合条件的纳入省级研发平台范围进行管理，按规定给予支持。（责任单位：省科技厅，各市政府，雄安新区管委会）
八、支持企业吸纳转化重大技术成果。我省企业以技术转让方式吸纳京津科技成果，单项交易额在50万元以上的，按照技术合同实际交易额给予最高10%的后补助，每项最高补助100万元。我省企业与中科院等京津大院大所、龙头企业合作，吸引转化科技成果的，单个项目最高支持500万元。对高价值科技成果转化，采取“一事一议”方式支持。（责任单位：省科技厅）
九、保障科研人员成果转化权益。科研人员促成京津项目、企业在我省落地的，由各地按照有关规定，给予现金等奖励。科研人员与企业合作实施职务科技成果转化的，可在投产后连续3-5年每年从营业利润中提取不低于5%的比例。将科技成果转化效益作为职称评审的重要内容，对符合绿色通道申报条件人员，不受学历、资历、资格和单位岗位设置数量限制，可直接申报评审相应的职称。（责任单位：省人力资源社会保障厅、省教育厅、省科技厅，各市政府，雄安新区管委会）
十、打造京津科技成果直通车。围绕主导产业和特色产业，举办科技成果直通车、国家科技计划成果路演行动、京津科研院所高校河北行等品牌对接活动。面向京津每月组织开展路演和对接活动，对接成功的科技成果优先列入省级科技计划支持，省科技投资引导基金有关子基金优先予以支持。（责任单位：省科技厅，各市政府，雄安新区管委会）
十一、激励技术转移机构开展服务。我省技术转移服务机构促成省内企业转化京津科技成果的，按不高于其促成技术交易额的1%给予补助，年度最高可补助50万元，其中，对促成成果交易作出实际贡献的技术经纪人应按照不低于补助资金的30%予以奖励。（责任单位：省科技厅）
十二、实施科技成果转化目标考核。将京津技术转化项目合同落地总额作为省级以上开发区发展绩效年度专项考核指标。将吸纳京津技术合同成交额纳入实施科教强省战略考核内容，作为对各市和雄安新区领导班子年度考核的重要指标。（责任单位：省科技厅、省商务厅、省委组织部，各市政府，雄安新区管委会）
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