90 后网红夫妇卖掉杭州 500 万房子到草原定居,当事人「每天快乐很重要」首先,他们是网红。而且是有50万粉丝的穷游起家的网红。所以他们去内蒙古生活,算是旅游网红回归老本行,开始做自己最熟悉的内容。旅游的本质是生疏和距离带来的滤镜。
旅游网红现在国内很内卷,只要有一点热度的景区,瞬间就会有一堆网红去打卡制作内容。所以他们到内蒙重新开始生活,我不太看好他们的未来,希望他们可以挣到足够的钱。
其次,杭州有11家店,不知道是什么门店,但不管什么,在疫情影响下,收益都会受影响。
现在离开杭州,如果是11家门店关门了,那么就是创业失败,重回本业。如果是还在开着,收益还好那就是靠着大城市的打工人收益来反哺其到农村的几乎净支出或者说再创业。
最后,农村的生活大家都是村里出来的,大家心里都清楚是什么样的。真正向往的人多数应该是80-90后们的子女,他们是国家的未来,也是我们国家完成城市化的第一代子女,所以做文化内容可以以农村为背景制作,因为是长线,是会越来越多人关注的人。
旅游网红现在国内很内卷,只要有一点热度的景区,瞬间就会有一堆网红去打卡制作内容。所以他们到内蒙重新开始生活,我不太看好他们的未来,希望他们可以挣到足够的钱。
其次,杭州有11家店,不知道是什么门店,但不管什么,在疫情影响下,收益都会受影响。
现在离开杭州,如果是11家门店关门了,那么就是创业失败,重回本业。如果是还在开着,收益还好那就是靠着大城市的打工人收益来反哺其到农村的几乎净支出或者说再创业。
最后,农村的生活大家都是村里出来的,大家心里都清楚是什么样的。真正向往的人多数应该是80-90后们的子女,他们是国家的未来,也是我们国家完成城市化的第一代子女,所以做文化内容可以以农村为背景制作,因为是长线,是会越来越多人关注的人。
下周将有100家公司股票解禁,解禁规模是10月份以来最大值,解禁市值1311.4亿元。其中,软件龙头金山办公,巨额解禁637.88亿元。
根据数据显示,下周将有23家公司解禁,比例占总股本比例超10%,其中,解禁占比例最大的4支个股,分别如下。
1.晶赛科技,解禁比例高达72.38%,解禁数量5,534,79万股,实际解禁市值7.07亿元。
2.大地电气,解禁比例高达70.28%,解禁数量6,639,50万股,实际解禁市值5.06亿元。
3.同心传动,解禁比例高达67.06%,解禁数量7.048,13万股,实际解禁市值4.6亿元。
4.志晟信息,解禁比例高达64.95%,解禁数量6,509,78万股,实际解禁市值3.1亿元。
解禁市值规模排前三名的个股,分别如下。
1.金山办公,科创板股票,解禁市值637.88亿元,当前总市值1210.71亿元。
2.安路科技-U,科创板股票,解禁市值90.64亿元,当前总市值248.82亿元。
3.指南针,创业板股票,解禁市值86.45亿元,当前总市值196.16亿元。
以上内容仅供参考,不构成投资建议,投资有风险,入市需谨慎。#今日看盘[超话]##财经##股票##今日看盘#
根据数据显示,下周将有23家公司解禁,比例占总股本比例超10%,其中,解禁占比例最大的4支个股,分别如下。
1.晶赛科技,解禁比例高达72.38%,解禁数量5,534,79万股,实际解禁市值7.07亿元。
2.大地电气,解禁比例高达70.28%,解禁数量6,639,50万股,实际解禁市值5.06亿元。
3.同心传动,解禁比例高达67.06%,解禁数量7.048,13万股,实际解禁市值4.6亿元。
4.志晟信息,解禁比例高达64.95%,解禁数量6,509,78万股,实际解禁市值3.1亿元。
解禁市值规模排前三名的个股,分别如下。
1.金山办公,科创板股票,解禁市值637.88亿元,当前总市值1210.71亿元。
2.安路科技-U,科创板股票,解禁市值90.64亿元,当前总市值248.82亿元。
3.指南针,创业板股票,解禁市值86.45亿元,当前总市值196.16亿元。
以上内容仅供参考,不构成投资建议,投资有风险,入市需谨慎。#今日看盘[超话]##财经##股票##今日看盘#
今日能量句:「平视顾客,回到自身的感受和需求。」#Leo创业日签 No.0208
今天分享一个让人暖心的真实案例:
有一家超市,店长助理以上的员工每年可以休假90天,老板会要求他们假期里至少要安排两次超过20天的长途旅行。
再往下的两个级别,也有每年60天、40天的假期,至少也得安排一次20天的长途旅行。
而且在别的超市恨不得7×24小时营业的情况下,这家超市所有门店都会在周二闭店一天,来提高员工的幸福感,哪怕这样会每年损失7000万。
嗯,这是中国超市界神话级别的「胖东来」,哪个地方只要开了胖东来超市,方圆2公里都会变成“超市坟场”,其他超市就别想在这个范围里存活了。
各家零售品牌都会以挤进胖东来的供应商名单为荣,因为每天都会有来自全国的商超老板到胖东来门店里偷师,商品只要上了胖东来的货架,基本上就等于进了全国商超老板的采购清单。
胖东来还有很多让人难以置信的员工福利,比如打造员工活动中心,花600万请诚品书店来安排图书区,还会装饰上时令的鲜切花;比如把大部分股份都分给员工,自己只保留10%……
之所以这么做,就像是想通过阅读、旅行培养员工生活的审美,提升他们的见识、内涵,以及最重要的——让员工拥有平视顾客的能力。
你应该也体验过类似海底捞的“仰视”服务了,虽然也挺感人的,但很容易有不自在的感觉,还经常会出现一些顾客趁机居高临下宣泄情绪的情况,这其实不是一种良性的关系。
胖东来就是希望员工回到自身的感受和需求,把自己当作一个美好生活的追求者,来平视和服务顾客。
这会是更加可持续的关系,当你和自己的顾客、用户有同等的追求,那么你在关注自己需求的同时,就是在关注对方的需求,当你判断一个东西好或不好的同时,就是在帮你的顾客、用户做筛选。
这不就是写作、做产品都追求的「我中有你」的状态嘛。
今天分享一个让人暖心的真实案例:
有一家超市,店长助理以上的员工每年可以休假90天,老板会要求他们假期里至少要安排两次超过20天的长途旅行。
再往下的两个级别,也有每年60天、40天的假期,至少也得安排一次20天的长途旅行。
而且在别的超市恨不得7×24小时营业的情况下,这家超市所有门店都会在周二闭店一天,来提高员工的幸福感,哪怕这样会每年损失7000万。
嗯,这是中国超市界神话级别的「胖东来」,哪个地方只要开了胖东来超市,方圆2公里都会变成“超市坟场”,其他超市就别想在这个范围里存活了。
各家零售品牌都会以挤进胖东来的供应商名单为荣,因为每天都会有来自全国的商超老板到胖东来门店里偷师,商品只要上了胖东来的货架,基本上就等于进了全国商超老板的采购清单。
胖东来还有很多让人难以置信的员工福利,比如打造员工活动中心,花600万请诚品书店来安排图书区,还会装饰上时令的鲜切花;比如把大部分股份都分给员工,自己只保留10%……
之所以这么做,就像是想通过阅读、旅行培养员工生活的审美,提升他们的见识、内涵,以及最重要的——让员工拥有平视顾客的能力。
你应该也体验过类似海底捞的“仰视”服务了,虽然也挺感人的,但很容易有不自在的感觉,还经常会出现一些顾客趁机居高临下宣泄情绪的情况,这其实不是一种良性的关系。
胖东来就是希望员工回到自身的感受和需求,把自己当作一个美好生活的追求者,来平视和服务顾客。
这会是更加可持续的关系,当你和自己的顾客、用户有同等的追求,那么你在关注自己需求的同时,就是在关注对方的需求,当你判断一个东西好或不好的同时,就是在帮你的顾客、用户做筛选。
这不就是写作、做产品都追求的「我中有你」的状态嘛。
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