【“疫”往无前 “核”你同行】

有这样一支队伍,他们是临床医师的“眼睛”,是发现“敌情”的第一哨所,他们在厚重的防辐射门内,默默充当着医院救治诊断的“眼睛”,他们直面患者,是被感染风险最大的科室之一。但他们没有一名成员退缩,没有一个人动摇,始终冲锋在最前线,他们是北大医院太原医院(太原市中心医院)核医学科。

年仅2岁的男孩小强(化名),因持续腹痛、便血,外院接诊医生怀疑可能为梅克尔憩室(Meckel diverticulum,MD)所致,急需行“异位胃黏膜显像”提供定性及定位诊断,以尽快确定治疗方案。但受限于医疗条件,该院无法完成此项检查。焦急的父母辗转于省内各大三甲医院,但由于父母健康码异常(黄码)而四处碰壁。

几经波折,患儿父母抱着最后一丝希望,拨通了太原医院核医学科的电话,核医学科主任冯小妍在紧急征求院疫情防控小组的意见后,当即决定通过“黄码”患者接诊路径为患儿完成异位胃粘膜显像检查。

11月9日下午,患儿及家属到达太原医院,在院疫情防控小组的指挥调度下,医务处、院感科、保卫科、总务科等科室快速响应、协调配合,按照既定流程展开诊治工作。该项检查程序复杂,扫描时间长,需要患儿保持固定体位1小时以上。核医学科医生及技师全程身着防护服,耐心等待孩子镇静入睡后,配合默契,历经2小时圆满完成了此次检查,明确了患儿的诊断,给患儿进一步治疗提供了依据。检查结束后,医务人员又对显像室、留观室等环境进行了全面消杀工作。

秉持“人民至上、生命至上”的理念,在严格落实疫情防控要求的同时,太原医院各部门各司其职、配合默契,实现了整个诊治过程的无缝衔接,圆满完成了此次诊治任务,体现了太原医院疫情防控各级联动的有效举措,也充分展现了太原医院政治站位高、落实行动快、一切以人民利益为核心的医院宗旨。相信在大家众志成城、不畏艰难共同努力下,我们一定能够赢得这场疫情防控的全面胜利。

供稿:核医学科
图片:核医学科

定了!穆里尼奥正式敲定顶级攻击手!罗马当家球星有望离队

对于穆里尼奥来说,他来到罗马队之后的执教经历很难用一帆风顺来形容。由于球队在整体运营方面并不宽裕,因此球队在转会投入方面也一直捉襟见肘。在这种情况下,穆里尼奥很难获得理想的球员,罗马队现有的阵容距离他的预期有明显的距离。穆里尼奥只得尽可能地挖掘队内球员的潜力。好在,从积分榜上的形势来看,罗马队所处的位置还算不错,他们在15场联赛中拿到了27分,虽然只排在第7位,但是距离前四名球队的差距只有3分。穆里尼奥的球队依然是最有希望拿到下赛季欧冠联赛参赛资格的几支球队之一。

从球队阵容方面来看,罗马队在很多位置上的人员储备都不够理想。在后防线上,球队本赛季的防守质量比上赛季有所提升,但仍然谈不上出色。斯莫林几乎是防守体系当中唯一表现达到穆里尼奥要求的球员。本赛季,这名32岁的中后卫在意甲联赛和欧联杯赛场上代表罗马队出场了21次,打进了3个进球,场均评分为6.8分。具体来看,斯莫林在身体对抗能力和防守选位方面做得相当不错,在面对对方的进攻球员时,他的正面防守能力足够值得信任。在身边的队友表现起伏不定的情况下,斯莫林几乎以一己之力撑起了罗马队的后防线。因此,对于这名表现出色的球员没有入围世界杯的名单,罗马全队上下都显得无法理解。不过,从球队角度来说,这意味着斯莫林能够在接下来的休赛期获得宝贵的休息时间,这对于他下一阶段的体能状况大有裨益。

另外,在两个边路,罗马队的攻防表现也相当一般。尤其是在右边路,虽然本赛季球队签下了切利克,但是他并没有给球队带来眼前一亮的表现。与队内原有的主力右后卫卡尔斯多普相比,切利克给球队带来的实力上的提升并不明显。在进攻端,上述两名球员在个人突破以及传中球的准确度上都做得不够理想,这导致前场球员无法从这一侧获得足够的支援。而在防守端,两名球员的位置感都不算理想。尤其是卡尔斯多普,他在后防线上的防守经常形同虚设。而且在穆里尼奥看来,卡尔斯多普在更衣室里也发挥了负面作用,影响了球队的氛围。在这种情况下,有消息称,穆里尼奥已经决定在赛季结束之后将他扫地出门。不过,客观来说,以罗马队当前的运营状况,他们想要签下一名高水准的右边后卫并不容易。

在中场位置上,作为球队后腰位置上唯一处在当打之年的球员,克里斯坦特本赛季的发挥同样不尽如人意。尤其是在作为本职工作的防守方面,克里斯坦特的位置感不理想、防守态度不积极的缺点依然没有得到改进。在罗马队本赛季的失球当中,有很大一部分是来源于后腰位置上的防守不力。尤其是在禁区弧顶的位置上,克里斯坦特的防守到位率很不理想,对方往往很容易在这个区域获得无人防守的射门机会。对于一支联赛当中的强队而言,这样的漏洞频繁出现,显得让人有些难以理解。不过,对于穆里尼奥来说,他也是巧妇难为无米之炊。因为在罗马队内,除了克里斯坦特之外,就剩下了卡马拉这样难堪大用的球员和马蒂奇这样的老将,而且后者并不以防守拦截检查,随着年龄的增长,他的体能状况下滑明显,已经很难支撑长时间高强度的跑动。

在前锋线上,罗马队同样存在明显的问题。在中锋位置上,球队本赛季把握机会的效率令人有些难以直视。亚伯拉罕本赛季只有区区4个进球入账,与上赛季门前那个效率出色的亚伯拉罕相比,他的状态下滑速度让穆里尼奥始料未及。贝洛蒂作为罗马队在中锋位置上的“双保险”之一,在来到球队之后也没有发挥应有的作用。在这种情况下,罗马队不得不将目光再次投向了转会市场。不过,从当前情况来看,罗马队的引援效率相当出色,他们已经完成了一笔转会。据罗马体育报称,穆里尼奥已经正式敲定了一名五大联赛以外的顶级攻击手,他就是索尔巴肯。上个赛季,这名攻击手在与罗马队的交锋当中表现非常出色,因此进入了球队的引援视野当中。据悉,索尔巴肯已经与老东家的队友们进行了告别,他将在冬季转会窗口正式加入穆里尼奥的麾下。

另外,作为球队的当家球星,迪巴拉是本赛季队内迄今为止表现最出色的球员。据米兰体育报称,如果罗马队在本赛季结束后无法拿到前四名,那迪巴拉合同当中2000万欧元的解约金条款将会生效。这意味着,届时这名罗马队的当家球星有望选择离队。

海之冀【秦皇岛人才专项招聘服务】秦皇岛曼国化工机械有限公司成立于2007年,总部位于秦皇岛市抚宁区北部工业区,总占地面积35000平米,办公用房3500平米,现有员工350人;2022年于无锡市惠山区成立生产基地,占地面积5000平米,办公面积600平米,员工人数108人;因产能需求扩张,公司于2022年新摘牌50亩工业用地,用于锂电池装备制造项目,打造锂电池装备制造基地,预计2022年年底投产,项目建成后将年产非标机械设备 500 台/套。公司长期致力于各种粉体混合、干燥设备的研发、生产与销售,是国内从事高镍三元湿法包覆成套设备集研发、生产、销售、服务于一体的机械制造企业,已取得ISO9001质量体系认证,并获得河北省高新技术企业认证,获得“河北省科技型中小企业”称号;2022年5月被评为河北省诚信共建企业,同年10月我公司被评为河北省守合同重信用企业,并加入河北省信用协会,成为河北省信用协会会员单位。截止2022年11月,公司已取得新型专利证书17项,其中实用新型专利证书15项,外观设计专利证书2项。公司产品专精多元,主要生产犁刀干燥机、振动干燥机、螺带冷却机、螺带混合机、合成反应釜、水洗釜、振动输送机等产品,广泛应用于高镍三元湿法包覆的配料系统、水洗系统、固液分离系统、干燥系统、冷却系统及输送系统。公司设备具有先天技术储存优势,经过长时间的设备研发、测试、试验,生产产品的发展方向确定在发展锂电配套设备产品上。针对正极材料产线配料、混合、烧结、粉碎、包覆、干燥等生产工序,把产品聚焦在包覆、干燥这两个核心环节设备上,成为国内专业从事锂电高镍湿法包覆系统的研发及生产制造单位。目前企业从事产品研发设计的工程师30人,其中高级工程师10人,专家8人。在确保产品质量与服务的同时,进一步优化生产成本,为客户提供性价比更高的产品。目前与我司建立长期合作关系的单位有华友科技、宁德时代、当升科技、容百科技、长远锂科、贝特瑞、新乡天力、巴莫科技、河南科隆、蜂巢能源、翔鹰新能源、红马科技、万华化学、丰元科技、四川新锂想、安普瑞斯、美都海创等国内知名企业。在2020年度正极材料产业链值得客户信赖品牌评选活动中获得“年度优质服务奖”,在2021年度获得容百科技“最佳优秀服务供应商奖”,得到了客户对公司产品与服务的认可!公司拥有完备的技术力量、生产系统、营销网络与售后服务体系,始终坚持以高效节能性、经济性、环保性为原则,以高质量、高技术作后盾,为各企业单位量身定做成套设备并与行业科研机构、业内技术权威人士保持良好的合作与联系,同时吸收、借鉴国外先进技术,致力于提升产品功能与制造技术,同时不断开拓产品应用领域。公司十分重视人才素质的培训与技术领域的创新,推行现代企业制度化管理、健康的企业文化及环保意识、确保企业可持续发展与良性循环的经营体系;形成了一支以专业技术人员、工程师和销售售后服务人员为核心,高素质年轻化,极富团队创新精神的队伍。始终秉承“质量是生命,服务是根本,诚信是鉴证”之理念,竭诚为用户提供优质产品和优质售后服务。
岗位职责、任职资格及薪酬待遇
岗位职位:
1、销售经理(3-5人)
任职资格:1.品行端正,形象气质佳,年龄40岁以下,男女不限;2.大专以上学历,熟悉机械设备相关知识;3.3年以上销售工作经验,反应敏捷,有较强的沟通能力及交际技巧;4.能适应长期出差;
薪资待遇:底薪(6000-8000)+提成+五险。
2、项目经理(3-5人)
任职资格:1.大专及以上学历,机电工程类专业,有项目技术管理工作经验优先,30岁-45岁;2.较强的计划、组织、沟通、协调和分析能力;3.有比较强的抗压能力,良好的团队和协调能力。4.有二建证优先考虑。5.能适应长期出差。
薪资待遇:月薪8000-12000+五险。
3、生产部长(1人)
任职资格:1.专科以上学历,年龄35岁左右;2.有机械设备加工生产经验,熟悉质量管理体系,有计划、组织、沟通、协调能力。
薪资待遇:月薪10000+绩效+五险。
4、机械设计工程师(3-5人)
任职资格:1.专科以上学历,机械设计经验5年以上。2.熟练使用CAD,Solidworks等制图软件。
薪资待遇:月薪8000-16000+五险,能力突出者面议。
5、电气工程师(3-5人)
任职资格:1.适应出差,现场设备调试;2.调试完成后更新电气图纸,程序,并编写电气操作说明书;3.西门子PLC编程,能够出差调试,会EPLAN的优先,有ABB变频器经验的优先。
主要岗位职责:1、负责项目电气部分绘图,电气件选型,提交采购清单;2、编写PLC程序,触摸屏画面(西门子)。
薪资待遇:月薪6000-10000+五险,出差有补贴。
6、项目技术人员(3-5人)
任职资格:1.大专及以上学历,机电工程类专业,有项目技术管理工作经验的优先,30岁-45岁;2.能适应长期出差。
主要岗位职责:1.负责公司承接的项目按计划实施,及项目现场的相关设备安装调试管理;2.现场协调安装进度,协调发货进度,协调项目组成员的配合工作,以保质保量的完成既定目标。
薪资待遇:月薪4500-8000+五险,出差有补贴。
秦皇岛曼国化工机械有限公司联系人及电话:蔡/18533599605

孙/13703232088


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