#原神散兵[超话]#原神男角色强度阴谋论与散兵强度预测

先明确一个观点，我认为原神五星男性输出型角色普遍强度都不如女角色。

角色输出量与培养成本成正比吗？

男角色的培养成本普遍高于女角色，但输出却相反。

赛诺是我见过最迷惑的角色了，我要在不带攻击杯的情况下只用圣遗物副词条把攻击堆到2000+，精通500+，暴击70+，爆伤220+，为了80能量的Q充能还得120%+并带双雷队友，一个草系（大反应），一个钟离（抗打断）。当你辛辛苦苦达到条件后发现普攻一下才8264.8，超激化才16189.2。妮露锁队友换来了400%增伤，赛诺锁队友换来了什么？

于是乎，原神男角色阴谋论来了

大家可能最先想到的是策划，但事情已经荒诞到我不相信那么大个公司的“985策划”会做出这种像是用屌泡在伟哥液里思考般的决策，至少他们应该不会凭自己的喜好决定数值。

那么问题就有可能出现在他们收集数据和反馈的测试服玩家中了，测试服玩家一直是迷一样的存在，测试服资格一直都很迷[费解]有些人可能会用非法渠道获得测试资格，那我们就有理由怀疑测试玩家能否代表我们所有玩家群体。

要知道，测试服玩家的反馈能决定这个角色的各项数值，那么，会不会测试服里男玩家占比非常高，然后给女角色很强的数值，给男角色平庸的数值。（当然还有男玩家喜欢男角色的情况，但占比还是少数）

在中国原神男玩家占比69%，我怀疑测试服中的男玩家占比超过90%，因为我3个室友都喜欢以中年女玩家的身份报名游戏内测，但他们都是男的。

看看现在t0级别的男五星，钟离——刚上线时强度很低，以至于许多玩家在前瞻发弹幕骂策划，最后策划迫于压力加强钟离，这也是唯一一次加强上线角色。万叶——从数值上1000精通只加40%的元素伤害，看上去是个十分拉夸的角色，没上线时B站抖音测评主播都没对万叶抱有太大希望，四星珐露珊大招都加50%元素伤害。所以万叶侥幸逃过一劫，后续玩家在实战中逐渐开发出了万叶的玩法，才有了叶天帝一说。

所以我认为如果米哈游不做出改变，男角色永远达不到t0，女角色却能不断地数值膨胀。预言一下，未来原神会有“抽女不抽男，xp党除外”一说。

预测一下散兵的强度[色][色][色][裂开]

我这个人比较悲观，我认为散兵最终的强度不会比v1强多少，v1是策划的保底数值，在往上则要看测试服玩家们的施舍。v3v4主要调整浮空，在可玩性上大家可以期待一波，但在数值强度和输出方面，大概率介于t1-t2之间。

t0是不可能的，除非走当初钟离的剧本，前提是散兵厨要多，老米才有可能加强。

最后，祈祷一下散宝能有个美好的未来[泪]

崩门！！！（双手合十）

图片来源：p站：ぽち子

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来自新都区食品饮料和绿色低碳产业链的中粮可口可乐饮料（四川）有限公司、势加透博（成都）科技有限公司的人事负责人与专业主播搭档，走进直播间，现身讲解岗位职责、薪资待遇，与主播一起为大家答疑解惑。
直播中，新都区人才发展服务中心安靖宇老师为求职者介绍了新都区食品饮料和绿色低碳产业的产值规模、发展布局、项目投资和产业生态，为求职者展示了未来广阔的发展舞台。
本次直播招聘会由中共成都市新都区委人才工作领导小组办公室主办，成都市新都区人才发展服务中心、成都市新都区经济和信息化局、成都市新都现代交通产业功能区管理委员会承办。活动通过“产业推介+政策解读+企业服务”权威窗口，为新都区重点产业链企业招才引智。
“这种云端招聘模式既高效又便捷，通过前期的定向邀约，为我们企业招引人才提供了专业化、定制化服务，看到那么多求职者都对我们的岗位感兴趣，让我们觉得很有成就感。”中粮可口可乐饮料（四川）有限公司的人事负责人说。
据新都区人才发展服务中心相关负责人介绍，本轮直播带岗系列活动已顺利开展4场，内容涵盖航空、轨交、现代物流、电子信息等重点产业链，后续将继续开展产业链专场和综合场直播带岗活动。

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来源：新都融媒
记者：赖涛
编辑：张晓迪 郑雪
审核：李劲 张兰