企业OKR落地通关法则
系列之第051关：OKR对企业带来的四大独特优势
1，OKR的独特性
OKR作为一套高效的工作方法，具有其独特性：设计简洁透明公开；协同与连接；敏捷而灵活；结果不与绩效考核关联。在OKR应用中，一个好的KR是可以实时测量的，OKR作为一套成熟应用的工作法，具备极强的灵活性，面对行业的快速迭代，技术发展的日新月异，OKR的敏捷特性具有极高价值，OKR早期就是应用于那些外部环境快速变化的行业，动态化战略，以自身变化来适应外部的变化。
2，跟进实施
再OKR实战中，OKR的高度适应性，敏捷而灵活的特性，通过OKR周例会，OKR周五分享会，基于OKR撰写的周报，月度OKR跟进复盘，季度中期跟进审核，季度大会等形式，完成不同阶段的跟进，追踪，更新，调整，重启，终止。将业务战略有效实施，落实到以周为颗粒度，甚至以每天为单位的优先排序，再通过团队的定期复盘，同事间的互评互通，管理者的资源再分配，OKR负责人的教练式辅导，来完成整个OKR闭环。OKR跟进周期中，重要的环节就是评价体系，或者说实施质量的测量，这对于设计出高水准强大的OKR至关重要。
3，评估与超越
评估体系在OKR应用中非常关键，是设定挑战型目标质量的一个锚，是测量可行性的关键结果的一把刻度尺。在评估方面，我们将其分为主观和客观两种，分别基于自我意识的判断和客观数据支持。也就是我们的信心指数和打分体系，对OKR应用者来说，在我们自己参与制定的计划中，没有什么比取得可量化的进步，更让我们激动的了。在当下这个万物互联的世界里，个体变得无比强大，我在课堂上经常讲到，个体时代就是自我重塑的时代，自我超越，自我负责，自我感悟，自我接纳。
4，OKR自我迭代的困惑
自我超越是非常的难，以至于大多数人都无法完成自我超越，也可以理解为如何走出自己的舒适区，影响超越自我，跨越舒适区的有三个要素;
一，高估自我价值；我们经常会认为自我能力和价值比其他人略高一些，无法客观的看待自己，面对很多已知的事情，会采取俯视的态度，而面对困难，又会采取逃避的方式。
二，过往的经历；很多时候我们曾经取得的成绩，会成为我们未来奋斗路上的绊脚石，我曾亲身目睹那些在某个领域取得过辉煌战果的企业，无法从胜利走向下一个胜利，而是走向了灭亡。
三，有限的认知；我们经常自信的认为自己的判断和决策是唯一的，是正确的，但是由于有限的认知，使得我们无法看到事务背后的真相，我们有限的认知只能看到事务本质的一个侧面。
5，内驱力与创造力
通过OKR工作法的聚焦，创建，实施，校正，评估，可以有机会使我们冲出我们的舒适区，完成一次自我超越。那是因为在OKR的目标设定中，我们可以创建一些具有挑战性的目标，可以使组织中的个体更加的投入，激发创造力，形成自我内在的驱动力。虽然不是所有的挑战都可以最终实现，但它帮助我们走出舒适区，勇于承担更大的风险，那些挑战性的目标可以推动我们组织的再造，从根本上激发我们的参与性和创造性。从而面对更加复杂的环境，让组织的承载能力和扩展空间发生巨变。
6，写在最后的话
OKR工具与传统的管理工具截然不同，每个时代都有属于自己的管理工具，OKR是数字技术时代的工具，OKR的公开透明解决了伙伴之间对共同目标彼此承诺，OKR的对齐连接解决了组织的横向协同，OKR敏捷灵活解决了组织的响应能力和适应性，OKR与绩效脱钩解决了组织受限的问题，完成基于内驱力的创造力。
系列之第051关：OKR对企业带来的四大独特优势
1，OKR的独特性
OKR作为一套高效的工作方法，具有其独特性：设计简洁透明公开；协同与连接；敏捷而灵活；结果不与绩效考核关联。在OKR应用中，一个好的KR是可以实时测量的，OKR作为一套成熟应用的工作法，具备极强的灵活性，面对行业的快速迭代，技术发展的日新月异，OKR的敏捷特性具有极高价值，OKR早期就是应用于那些外部环境快速变化的行业，动态化战略，以自身变化来适应外部的变化。
2，跟进实施
再OKR实战中，OKR的高度适应性，敏捷而灵活的特性，通过OKR周例会，OKR周五分享会，基于OKR撰写的周报，月度OKR跟进复盘，季度中期跟进审核，季度大会等形式，完成不同阶段的跟进，追踪，更新，调整，重启，终止。将业务战略有效实施，落实到以周为颗粒度，甚至以每天为单位的优先排序，再通过团队的定期复盘，同事间的互评互通，管理者的资源再分配，OKR负责人的教练式辅导，来完成整个OKR闭环。OKR跟进周期中，重要的环节就是评价体系，或者说实施质量的测量，这对于设计出高水准强大的OKR至关重要。
3，评估与超越
评估体系在OKR应用中非常关键，是设定挑战型目标质量的一个锚，是测量可行性的关键结果的一把刻度尺。在评估方面，我们将其分为主观和客观两种，分别基于自我意识的判断和客观数据支持。也就是我们的信心指数和打分体系，对OKR应用者来说，在我们自己参与制定的计划中，没有什么比取得可量化的进步，更让我们激动的了。在当下这个万物互联的世界里，个体变得无比强大，我在课堂上经常讲到，个体时代就是自我重塑的时代，自我超越，自我负责，自我感悟，自我接纳。
4，OKR自我迭代的困惑
自我超越是非常的难，以至于大多数人都无法完成自我超越，也可以理解为如何走出自己的舒适区，影响超越自我，跨越舒适区的有三个要素;
一，高估自我价值；我们经常会认为自我能力和价值比其他人略高一些，无法客观的看待自己，面对很多已知的事情，会采取俯视的态度，而面对困难，又会采取逃避的方式。
二，过往的经历；很多时候我们曾经取得的成绩，会成为我们未来奋斗路上的绊脚石，我曾亲身目睹那些在某个领域取得过辉煌战果的企业，无法从胜利走向下一个胜利，而是走向了灭亡。
三，有限的认知；我们经常自信的认为自己的判断和决策是唯一的，是正确的，但是由于有限的认知，使得我们无法看到事务背后的真相，我们有限的认知只能看到事务本质的一个侧面。
5，内驱力与创造力
通过OKR工作法的聚焦，创建，实施，校正，评估，可以有机会使我们冲出我们的舒适区，完成一次自我超越。那是因为在OKR的目标设定中，我们可以创建一些具有挑战性的目标，可以使组织中的个体更加的投入，激发创造力，形成自我内在的驱动力。虽然不是所有的挑战都可以最终实现，但它帮助我们走出舒适区，勇于承担更大的风险，那些挑战性的目标可以推动我们组织的再造，从根本上激发我们的参与性和创造性。从而面对更加复杂的环境，让组织的承载能力和扩展空间发生巨变。
6，写在最后的话
OKR工具与传统的管理工具截然不同，每个时代都有属于自己的管理工具，OKR是数字技术时代的工具，OKR的公开透明解决了伙伴之间对共同目标彼此承诺，OKR的对齐连接解决了组织的横向协同，OKR敏捷灵活解决了组织的响应能力和适应性，OKR与绩效脱钩解决了组织受限的问题，完成基于内驱力的创造力。
有一个男孩喜欢上了一个从未见面的女孩，每天男孩都会给女孩发早安和晚安。并且还会附带着不一样的情话：（“早安，美丽的女士，我每次看到今天的太阳跟昨天不一样都会感到开心，因为我又有话题可以与你说了。” /“晚安，亲爱的，这个世界上本来是没有公主的，直到你的出现。）但是女孩都没有回复他。
就这样一直坚持了99天，女孩似乎被男孩感动了。在第一百天的晚上，男孩又给女孩发了晚安，女孩就忍不住问道，你为什么天天都要给我发早安和晚安呀？
男孩回答：早安是因为每天早上我睁开眼睛的时候想到的第一个人就是你呀，晚安代表的就是我(w)爱(a)你(n)爱(a)你(n)。
我每天都想对你说我爱你，直到我说不出情话为止。到那个时候我们就见一面吧，好吗？
小女孩有些害羞的说道：可是，你为什么喜欢我呀？你都没见过我？
“我见过的，大概已经有一百次了吧！自从我看过你的画像之后，我每天晚上都会梦到你，白天的时候我看什么都觉得像你，我看月亮，像你，看星星，也像你。那些生活的点点滴滴，它们都会让我想起你。
我想这就是喜欢了。
即使我不太懂喜欢，可我就是想走向你。
来一段瞬间里的小甜文！
#互评[超话]##广州疫情##广州加油#
就这样一直坚持了99天，女孩似乎被男孩感动了。在第一百天的晚上，男孩又给女孩发了晚安，女孩就忍不住问道，你为什么天天都要给我发早安和晚安呀？
男孩回答：早安是因为每天早上我睁开眼睛的时候想到的第一个人就是你呀，晚安代表的就是我(w)爱(a)你(n)爱(a)你(n)。
我每天都想对你说我爱你，直到我说不出情话为止。到那个时候我们就见一面吧，好吗？
小女孩有些害羞的说道：可是，你为什么喜欢我呀？你都没见过我？
“我见过的，大概已经有一百次了吧！自从我看过你的画像之后，我每天晚上都会梦到你，白天的时候我看什么都觉得像你，我看月亮，像你，看星星，也像你。那些生活的点点滴滴，它们都会让我想起你。
我想这就是喜欢了。
即使我不太懂喜欢，可我就是想走向你。
来一段瞬间里的小甜文！
#互评[超话]##广州疫情##广州加油#
故事的开始要从（2020.4. 金星伴月）的那天
小廖推给我一个搞笑博主 然后我看了博主其他内容
一篇关于 “自己最喜欢的风景照”
评论区看了很多人的照片
然后看到了一个还不错的 也就是小羊
点进主页瞅瞅 嗯～很不错
（所以男孩子要会拍照才行）
关注后 评论夸他拍照好好看 确实拍的很好看～
断断续续互评了一段时间
上班ing （没有任何交流）
因为工作原因 中途私信我什么去海口要隔离吗
我怎么知道？？ 最后不想回他了hhhh
无语ing
停更很久的我 发了两条微博 来了hhhhh
开始私信我 ……
[费解]用两年放了个屁 我加你微信[喵喵]
小廖推给我一个搞笑博主 然后我看了博主其他内容
一篇关于 “自己最喜欢的风景照”
评论区看了很多人的照片
然后看到了一个还不错的 也就是小羊
点进主页瞅瞅 嗯～很不错
（所以男孩子要会拍照才行）
关注后 评论夸他拍照好好看 确实拍的很好看～
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上班ing （没有任何交流）
因为工作原因 中途私信我什么去海口要隔离吗
我怎么知道？？ 最后不想回他了hhhh
无语ing
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[费解]用两年放了个屁 我加你微信[喵喵]
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