都别吵了，今天我们大家之所以欢聚在这里是为我们五烂一踢叉踢#txt解散快乐# 这些年来⌚️多亏踢叉踢这个逼团的照拂无论别人觉得四陶笛有多么丑多么不近人情多么自私自利但我知道他们不是这样或者是说他们不全是这样所以他们才会奋不顾身的想要拯救我或者是分担我的痛苦☠️甚至是亲自品尝了我的痛苦而最讽刺的是他们却以为我并不知道
可是踢叉踢啊我怎么会不知道呢所以今天我要敬我们最好的男团踢叉踢感谢他们分享了我的悲惨人生我也发自内心的提前祝贺踢叉踢发烂发臭#txt解散快乐#

《围城》是中国现代文学史上一部风格独特的讽刺小说。被誉为“新儒林外史”。第一版于1947年由上海晨光出版公司出版。1980年由人民文学出版社出版修订本，增加了作者补写的“重印前记”一篇。故事主要讲述的是20世纪30年代一群知识分子的故事。小说以从欧洲留学回国的方鸿渐为中心，以调侃、幽默和极富讽刺意味的笔触，描绘了一群留学生与大学老师在生活、工作和婚姻恋爱等方面遭遇到的重重矛盾和纠葛，揭示了受西方文化影响的知识分子的猥琐灵魂和灰色人生，表现了作者对旧中国西式知识分子的无情嘲弄，以及对中国化了的西方文明的精心审视。

纵横职场二十余年，发现有大格局的人身上，都有一个共性：那就是“钝感力”强。

钝感力，这个我非常喜欢、也时常念叨的词，其实是日本作家渡边淳一的发明。如果通俗点理解，或许就相当于我们平时挂在嘴边的“耐造”“皮实”。

按照渡边淳一的解释，“钝感力”可直译为“迟钝的力量”，即从容面对生活中的挫折和伤痛，坚定地朝着自己的方向前进，它是赢得美好生活的手段和智慧。

钝感力有五项铁律：

一是迅速忘却不快之事；

二是认定目标，即使失败仍要继续挑战；

三是坦然面对流言蜚语；

四是对嫉妒讽刺怀感谢之心；

五是面对表扬不得意忘形。

看上去有点鸡汤，但身处职场的长跑中，钝感力确实是一种非常宝贵的品质，你的命再好，总会有被批评的时候，总会有进步慢的时候，甚至可能有因为遇到一个气质不和的领导而被放弃的时候。

在困境中、低落时，能否保持自信与坚定，保证自己己的精气神不被打散，继续爬起来战斗，或许最终决定你能到达的高度。

更要谨记两点：

1. 没有那么多人在意你
认识到“没有那么多人在意你”这件事，是培养钝感力的第一步。有些人自我意识太强，总觉得别人在关注他、针对他面对领导一个眼神，他们会胆战心惊，担心是不是工作没做好；

跟领导打招呼，领导在忙没回应，他们会想是不是把领导给得罪了；稍微犯了点小错，别人压根都没注意到，他先自己脑补了最坏结果，比如，会不会一辈子翻不了身？会不会被领导打击报复？会不会要提拔的时候给我使绊子？

这样的人，对别人的无意之举太敏感，喜欢过度解读别人的言行，让自己活得小心翼翼，平白无故给自己很多压力。长此以往，精神状态堪忧，处处掣肘自己，啥事也做不成。

其实，你在这个世界根本就无足轻重，没有人指望你是不世出的圣人、白莲花，从自我出发，只要尽心尽力做了那就是好了，有什么问题，改正过来就好了。

2、不怕挨骂
有些人面子薄、心思敏感，只要被领导批评过一次，负面情绪一下子都涌上来。

觉得领导对自己有意见、不满意，觉得不服气、愤怒，觉得心虛、吓破了胆，如同惊弓之鸟一样，很长一段时间看见领导都恨不得绕着走，碰到了连招呼都不敢打，食堂碰见就想装不认识，一起待一会儿就浑身不舒服。

其实领导当众批评也好，对你态度不好也罢，有时未必是针对你或者讨厌你，也许是为了杀鸡做猴、树立权威，也许是因为太过倚重你，希望你做得更好，也许是他本人刚刚被上级批评而你恰好撞到枪口。

从关注掌柜这刻起，欢迎来到真实的世界。

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