#天下足球# #世界杯# 《每日电讯报》撰写专栏谈到了埃杜对阿森纳的贡献，该文表示，埃杜曾告诉老板俱乐部将在本赛季实现目标。
附《每日电讯报》专栏内容：
2019年年底，阿森纳官宣阿尔特塔成为球队新帅，这标志着埃杜总体计划的开始，这位刚刚上任俱乐部技术总监的前球员意识到酋长球场需要进行更大的重组和更深层次的清理。
在那些黑暗的日子里，埃杜制定了五年计划，并将其提交给俱乐部决策者，这是基于耐心、对阿尔特塔执教能力的信心以及正确的引援和文化制定的，阿森纳可以逐渐回到一个有能力争夺重要奖杯的位置。
埃杜知道他和阿尔特塔需要时间，他告诉董事会阿森纳需要三年时间才能在英超真正有竞争力，在与老板的谈话中，埃杜将2022-23赛季视为阿森纳真正实现目标的一年。因此本赛季的最初几个月对于埃杜来说是激动人心的，球队目前为止的表现证明他当初是正确的。当然，这支球队还没有取得任何成绩，但阿森纳的进步是显而易见的，有球时的创造力，无球时的稳定性以及年轻球员的成长。
作为技术总监，埃杜需要协助阿尔特塔进行转会工作，自2020年冬窗以来，埃杜一共完成62笔转会交易。而埃杜的角色远不止转会，重组俱乐部的任务也同样重要，至关重要的还有俱乐部与其所有者之间的关系必须加强。
乔什-克伦克现在比以往任何时候都更加投入，随着阿森纳项目的发展，董事会成员之间的兴奋情绪又一次升级。与和埃杜合作过的人交谈，很快就会发现他的很多方法都建立在清晰的沟通和魅力之上。
埃杜与球员之间也保持着适当的远离，他会在赛后前往球队更衣室，但在赛前和比赛时保持着距离。在引援方面，埃杜牵头会面球员及其家人，向他们介绍项目并介绍他们如何融入，他在球队签下热苏斯的过程中发挥着至关重要的作用，加布里埃尔也承认因埃杜选择阿森纳。
在俱乐部工作人员眼中，埃杜平易近人，他更喜欢亲自或通过短信与同事交流，而不是通过正式的电子邮件。对于俱乐部来说，他是一个值得认可和体面的人物，据报道他吸引了一些欧洲大球队的眼球，这并不奇怪。
在他的任期内确实有像威廉这样不成功的引援，与一些队内高薪球员解约的方式也受到非议，但他的论点是这些老将没有市场价值，最好的方式就是付钱让他们离开，避免这些人影响到球队。
总的来说，埃杜在转会市场的操作令人印象深刻，阿森纳正在建立一支年轻的队伍，俱乐部内部相信这支球队每周都会进步。这并不是说埃杜的工作已经完成，阿森纳愿意在冬窗花钱，埃杜将为此而努力。
附《每日电讯报》专栏内容：
2019年年底，阿森纳官宣阿尔特塔成为球队新帅，这标志着埃杜总体计划的开始，这位刚刚上任俱乐部技术总监的前球员意识到酋长球场需要进行更大的重组和更深层次的清理。
在那些黑暗的日子里，埃杜制定了五年计划，并将其提交给俱乐部决策者，这是基于耐心、对阿尔特塔执教能力的信心以及正确的引援和文化制定的，阿森纳可以逐渐回到一个有能力争夺重要奖杯的位置。
埃杜知道他和阿尔特塔需要时间，他告诉董事会阿森纳需要三年时间才能在英超真正有竞争力，在与老板的谈话中，埃杜将2022-23赛季视为阿森纳真正实现目标的一年。因此本赛季的最初几个月对于埃杜来说是激动人心的，球队目前为止的表现证明他当初是正确的。当然，这支球队还没有取得任何成绩，但阿森纳的进步是显而易见的，有球时的创造力，无球时的稳定性以及年轻球员的成长。
作为技术总监，埃杜需要协助阿尔特塔进行转会工作，自2020年冬窗以来，埃杜一共完成62笔转会交易。而埃杜的角色远不止转会，重组俱乐部的任务也同样重要，至关重要的还有俱乐部与其所有者之间的关系必须加强。
乔什-克伦克现在比以往任何时候都更加投入，随着阿森纳项目的发展，董事会成员之间的兴奋情绪又一次升级。与和埃杜合作过的人交谈，很快就会发现他的很多方法都建立在清晰的沟通和魅力之上。
埃杜与球员之间也保持着适当的远离，他会在赛后前往球队更衣室，但在赛前和比赛时保持着距离。在引援方面，埃杜牵头会面球员及其家人，向他们介绍项目并介绍他们如何融入，他在球队签下热苏斯的过程中发挥着至关重要的作用，加布里埃尔也承认因埃杜选择阿森纳。
在俱乐部工作人员眼中，埃杜平易近人，他更喜欢亲自或通过短信与同事交流，而不是通过正式的电子邮件。对于俱乐部来说，他是一个值得认可和体面的人物，据报道他吸引了一些欧洲大球队的眼球，这并不奇怪。
在他的任期内确实有像威廉这样不成功的引援，与一些队内高薪球员解约的方式也受到非议，但他的论点是这些老将没有市场价值，最好的方式就是付钱让他们离开，避免这些人影响到球队。
总的来说，埃杜在转会市场的操作令人印象深刻，阿森纳正在建立一支年轻的队伍，俱乐部内部相信这支球队每周都会进步。这并不是说埃杜的工作已经完成，阿森纳愿意在冬窗花钱，埃杜将为此而努力。
#天下足球# # 英超# 《每日电讯报》撰写专栏谈到了埃杜对阿森纳的贡献，该文表示，埃杜曾告诉老板俱乐部将在本赛季实现目标。
附《每日电讯报》专栏内容：
2019年年底，阿森纳官宣阿尔特塔成为球队新帅，这标志着埃杜总体计划的开始，这位刚刚上任俱乐部技术总监的前球员意识到酋长球场需要进行更大的重组和更深层次的清理。
在那些黑暗的日子里，埃杜制定了五年计划，并将其提交给俱乐部决策者，这是基于耐心、对阿尔特塔执教能力的信心以及正确的引援和文化制定的，阿森纳可以逐渐回到一个有能力争夺重要奖杯的位置。
埃杜知道他和阿尔特塔需要时间，他告诉董事会阿森纳需要三年时间才能在英超真正有竞争力，在与老板的谈话中，埃杜将2022-23赛季视为阿森纳真正实现目标的一年。因此本赛季的最初几个月对于埃杜来说是激动人心的，球队目前为止的表现证明他当初是正确的。当然，这支球队还没有取得任何成绩，但阿森纳的进步是显而易见的，有球时的创造力，无球时的稳定性以及年轻球员的成长。
作为技术总监，埃杜需要协助阿尔特塔进行转会工作，自2020年冬窗以来，埃杜一共完成62笔转会交易。而埃杜的角色远不止转会，重组俱乐部的任务也同样重要，至关重要的还有俱乐部与其所有者之间的关系必须加强。
乔什-克伦克现在比以往任何时候都更加投入，随着阿森纳项目的发展，董事会成员之间的兴奋情绪又一次升级。与和埃杜合作过的人交谈，很快就会发现他的很多方法都建立在清晰的沟通和魅力之上。
埃杜与球员之间也保持着适当的远离，他会在赛后前往球队更衣室，但在赛前和比赛时保持着距离。在引援方面，埃杜牵头会面球员及其家人，向他们介绍项目并介绍他们如何融入，他在球队签下热苏斯的过程中发挥着至关重要的作用，加布里埃尔也承认因埃杜选择阿森纳。
在俱乐部工作人员眼中，埃杜平易近人，他更喜欢亲自或通过短信与同事交流，而不是通过正式的电子邮件。对于俱乐部来说，他是一个值得认可和体面的人物，据报道他吸引了一些欧洲大球队的眼球，这并不奇怪。
在他的任期内确实有像威廉这样不成功的引援，与一些队内高薪球员解约的方式也受到非议，但他的论点是这些老将没有市场价值，最好的方式就是付钱让他们离开，避免这些人影响到球队。
总的来说，埃杜在转会市场的操作令人印象深刻，阿森纳正在建立一支年轻的队伍，俱乐部内部相信这支球队每周都会进步。这并不是说埃杜的工作已经完成，阿森纳愿意在冬窗花钱，埃杜将为此而努力。
附《每日电讯报》专栏内容：
2019年年底，阿森纳官宣阿尔特塔成为球队新帅，这标志着埃杜总体计划的开始，这位刚刚上任俱乐部技术总监的前球员意识到酋长球场需要进行更大的重组和更深层次的清理。
在那些黑暗的日子里，埃杜制定了五年计划，并将其提交给俱乐部决策者，这是基于耐心、对阿尔特塔执教能力的信心以及正确的引援和文化制定的，阿森纳可以逐渐回到一个有能力争夺重要奖杯的位置。
埃杜知道他和阿尔特塔需要时间，他告诉董事会阿森纳需要三年时间才能在英超真正有竞争力，在与老板的谈话中，埃杜将2022-23赛季视为阿森纳真正实现目标的一年。因此本赛季的最初几个月对于埃杜来说是激动人心的，球队目前为止的表现证明他当初是正确的。当然，这支球队还没有取得任何成绩，但阿森纳的进步是显而易见的，有球时的创造力，无球时的稳定性以及年轻球员的成长。
作为技术总监，埃杜需要协助阿尔特塔进行转会工作，自2020年冬窗以来，埃杜一共完成62笔转会交易。而埃杜的角色远不止转会，重组俱乐部的任务也同样重要，至关重要的还有俱乐部与其所有者之间的关系必须加强。
乔什-克伦克现在比以往任何时候都更加投入，随着阿森纳项目的发展，董事会成员之间的兴奋情绪又一次升级。与和埃杜合作过的人交谈，很快就会发现他的很多方法都建立在清晰的沟通和魅力之上。
埃杜与球员之间也保持着适当的远离，他会在赛后前往球队更衣室，但在赛前和比赛时保持着距离。在引援方面，埃杜牵头会面球员及其家人，向他们介绍项目并介绍他们如何融入，他在球队签下热苏斯的过程中发挥着至关重要的作用，加布里埃尔也承认因埃杜选择阿森纳。
在俱乐部工作人员眼中，埃杜平易近人，他更喜欢亲自或通过短信与同事交流，而不是通过正式的电子邮件。对于俱乐部来说，他是一个值得认可和体面的人物，据报道他吸引了一些欧洲大球队的眼球，这并不奇怪。
在他的任期内确实有像威廉这样不成功的引援，与一些队内高薪球员解约的方式也受到非议，但他的论点是这些老将没有市场价值，最好的方式就是付钱让他们离开，避免这些人影响到球队。
总的来说，埃杜在转会市场的操作令人印象深刻，阿森纳正在建立一支年轻的队伍，俱乐部内部相信这支球队每周都会进步。这并不是说埃杜的工作已经完成，阿森纳愿意在冬窗花钱，埃杜将为此而努力。
王黎明主持召开五台山景区党工委书记专题会议
11月12日，市委一级巡视员、五台山景区党工委书记、管委会主任王黎明主持召开景区党工委书记专题会议。景区领导张小平、白利军、力尚宏、周云康、秦永东、赵全洲、白海龙及相关单位负责人参加会议。
会议传达了省政府《五台山道路交通及景区项目建设专题会纪要》及市领导批示精神，宣读了《五台山遗产保护和高质量发展五年计划（2023-2027）》，并就智慧交通系统、台怀古街、台怀镇征迁村庄环境治理及生态修复等项目及景区文旅集团混改、文物保护和专项债券等工作进行讨论研究。
王黎明强调，一要认真贯彻落实省委省政府和市委市政府的决策部署。坚持“发展是硬道理，业绩是新担当，交账是军令状”的工作理念和“负责任、动脑筋、讲良心”的工作要求，切实提高政治站位，强化责任担当，以高度的政治自觉和行动自觉推进景区重点项目建设。二要加强沟通联系，争取协作配合。要进一步加强与市委市政府各部门的密切联系，及早起草专业报告，完善前期准备工作，申请下派混改指导组，指导景区文旅集团公司混改具体工作，同步吸引人才。同时要把智慧交通、台怀古街项目和混改工作紧密结合起来，依法依规推动工作进度，守住国有资产。三要增强工作的紧迫感和责任感。摒弃松劲思想和厌战心态，迅速组建专业团队，列出任务清单，制定出台可行性方案，反复推敲重点细节问题，推进完善各项手续，主动出击，开动脑筋，多方融资，灵活调配，在做好疫情防控工作的前提下，争取在今冬完成所有前期准备工作，促进项目尽快落地落实。（张睿容 王镜凯）https://t.cn/A6ok45XK
11月12日，市委一级巡视员、五台山景区党工委书记、管委会主任王黎明主持召开景区党工委书记专题会议。景区领导张小平、白利军、力尚宏、周云康、秦永东、赵全洲、白海龙及相关单位负责人参加会议。
会议传达了省政府《五台山道路交通及景区项目建设专题会纪要》及市领导批示精神，宣读了《五台山遗产保护和高质量发展五年计划（2023-2027）》，并就智慧交通系统、台怀古街、台怀镇征迁村庄环境治理及生态修复等项目及景区文旅集团混改、文物保护和专项债券等工作进行讨论研究。
王黎明强调，一要认真贯彻落实省委省政府和市委市政府的决策部署。坚持“发展是硬道理，业绩是新担当，交账是军令状”的工作理念和“负责任、动脑筋、讲良心”的工作要求，切实提高政治站位，强化责任担当，以高度的政治自觉和行动自觉推进景区重点项目建设。二要加强沟通联系，争取协作配合。要进一步加强与市委市政府各部门的密切联系，及早起草专业报告，完善前期准备工作，申请下派混改指导组，指导景区文旅集团公司混改具体工作，同步吸引人才。同时要把智慧交通、台怀古街项目和混改工作紧密结合起来，依法依规推动工作进度，守住国有资产。三要增强工作的紧迫感和责任感。摒弃松劲思想和厌战心态，迅速组建专业团队，列出任务清单，制定出台可行性方案，反复推敲重点细节问题，推进完善各项手续，主动出击，开动脑筋，多方融资，灵活调配，在做好疫情防控工作的前提下，争取在今冬完成所有前期准备工作，促进项目尽快落地落实。（张睿容 王镜凯）https://t.cn/A6ok45XK
✋热门推荐