怎么总有人认为relationship是获得正向情绪的最优解或者必需品啊？我真有被气到！我要开嘲讽无差别攻击了！肯定会有人被我冒犯到，但是我这条微博就是在骂整日自怨自艾只渴望被他人救赎的人。情绪激动内容观点非常偏激，请诸位原谅此条微博
首先，partner之间确实是能够互相给予emotional support的，但这不代表relationship是一个情绪极不稳定的人的无限情绪提取库。你是不是认为身处于一段relationship中就可以肆意妄为了，对方永远会敞开心扉接受你的娇蛮任性？拜托，你要看看你自己的价值，他凭什么永远接受你的疯狂？这个价值不是说感情需要质的衡量，这更是一种人格上的对等。当两个人的人格不对等时一直处于高位替你撑着你以为塌下来的天的那一位总归会累会退出。这个世界是需要平衡的，人与人之间也是需要平衡的，物质，金钱，观念，思想，欲望，个性，外表，爱，每一样都缺一不可，每一样都有着无数的分支去支撑着每一段感情。你和你的partner要在你们的relationship中成为彼此和自己的支柱。
其次，人要有能力自己给自己安全感和情绪价值，而不是寻求他人！人的内核并不是毫无能量的，它一直在鼓励你向前走，你只要努力一下，它在等你利用它！但你却选择放弃！你不想不愿意认识自己。你害怕看到你自己丑陋的一面，逃避可是但有用，但是其实有个屁用，别以为时间真的会消磨这种种在你心底早已生根发芽的东西。消除恐惧的最好方法就是面对它！只有正视现实才会想要解决困难！让自己变得更强大！当你变强大了，你可以给自己安全感，也可以给你的伴侣安全感！你自己就可以成为relationship中的正向情绪的主导者！两个人一起为了成为强大的人携手并进吧！
这里说一下特例，不排除确实有人需要他人提供情绪价值。那么在你需要的时候请你迈出一步，去寻求帮助。虽然这只是轻飘飘的一句话，我体验过真正去寻求帮助是多么困难的事情。但有一句话说得很好“最勇敢的人就是在有需要的时候去寻求帮助的人。”试一下求助朋友，进行一把没有损失的赌局，赢了就是赚到，输了也不亏，不是么？另一点，知道自己处于需要帮助的时刻也很艰难，这就需要自我认知或外界干涉了。朋友们在关心你吧？没有人会不关心自己的好友吧？这边就是人际交往的pa了，不属于今日议题。
再其次，你问为什么不能自己给予自己能量？你看看你是怎么看待你自己的怎么看待你的生活的怎么看待你身边的一切一切一切一切的？你身边的人，事，物！你身边接触过的人类，仁慈或闹人的教授，懒惰或认真的同学，虚假或真诚的朋友！你接触过的事情，你做的项目是否讨人厌，你做的糗事是否让你回忆起来就会羞红脸，你呆的地方是否让你再也不想回来！你接触过的物体，走在街上踩了一脚狗屎，喝到了很好喝的饮料，被河边的大鹅疯追！这一切一切一切的态度都会直观地反映到你的人生旅途中。你怎么对待你的生活那么你的生活就会怎么对待你！所以你是不是在以负面角度看一切在你身上发生的事情？啊？这就是你的生活态度？那你还想要什么自行车啊？你不好好做项目所以你做不完项目你项目的人讨厌你所以你讨厌这个项目也讨厌人所以更不想做项目了所以大家更讨厌你了！你要是只是因为懒不想做一些事情那就准备好面对反噬的狂风暴雨吧！真是会做梦的人呢（笑
够了，有的人他妈是个控制不好自己情绪的人类就请不要波及身边的正常人！我之前也说过！被全世界讨厌的人并不是因为他很独一无二无人可懂有着无法被人发现的优点，而是说这个人他就是个脑子有问题的疯子！不要以为特立独行的人总是不被世人理解！不要以为成为了大家都讨厌的人才能证明自己的特立独行！什么是温润的灵魂！什么是想要实现的愿望！什么是自我存在的意义！并不是说变得温柔就会磨平你的棱角！善良的人会保护自己也会保护身边的人！真正想要实现自我意义的人也总是在温柔接纳与善待这个世界中的所有生灵！
做个能控制情绪的人吧！
#相公的碎碎念#
首先，partner之间确实是能够互相给予emotional support的，但这不代表relationship是一个情绪极不稳定的人的无限情绪提取库。你是不是认为身处于一段relationship中就可以肆意妄为了，对方永远会敞开心扉接受你的娇蛮任性？拜托，你要看看你自己的价值，他凭什么永远接受你的疯狂？这个价值不是说感情需要质的衡量，这更是一种人格上的对等。当两个人的人格不对等时一直处于高位替你撑着你以为塌下来的天的那一位总归会累会退出。这个世界是需要平衡的，人与人之间也是需要平衡的，物质，金钱，观念，思想，欲望，个性，外表，爱，每一样都缺一不可，每一样都有着无数的分支去支撑着每一段感情。你和你的partner要在你们的relationship中成为彼此和自己的支柱。
其次，人要有能力自己给自己安全感和情绪价值，而不是寻求他人！人的内核并不是毫无能量的，它一直在鼓励你向前走，你只要努力一下，它在等你利用它！但你却选择放弃！你不想不愿意认识自己。你害怕看到你自己丑陋的一面，逃避可是但有用，但是其实有个屁用，别以为时间真的会消磨这种种在你心底早已生根发芽的东西。消除恐惧的最好方法就是面对它！只有正视现实才会想要解决困难！让自己变得更强大！当你变强大了，你可以给自己安全感，也可以给你的伴侣安全感！你自己就可以成为relationship中的正向情绪的主导者！两个人一起为了成为强大的人携手并进吧！
这里说一下特例，不排除确实有人需要他人提供情绪价值。那么在你需要的时候请你迈出一步，去寻求帮助。虽然这只是轻飘飘的一句话，我体验过真正去寻求帮助是多么困难的事情。但有一句话说得很好“最勇敢的人就是在有需要的时候去寻求帮助的人。”试一下求助朋友，进行一把没有损失的赌局，赢了就是赚到，输了也不亏，不是么？另一点，知道自己处于需要帮助的时刻也很艰难，这就需要自我认知或外界干涉了。朋友们在关心你吧？没有人会不关心自己的好友吧？这边就是人际交往的pa了，不属于今日议题。
再其次，你问为什么不能自己给予自己能量？你看看你是怎么看待你自己的怎么看待你的生活的怎么看待你身边的一切一切一切一切的？你身边的人，事，物！你身边接触过的人类，仁慈或闹人的教授，懒惰或认真的同学，虚假或真诚的朋友！你接触过的事情，你做的项目是否讨人厌，你做的糗事是否让你回忆起来就会羞红脸，你呆的地方是否让你再也不想回来！你接触过的物体，走在街上踩了一脚狗屎，喝到了很好喝的饮料，被河边的大鹅疯追！这一切一切一切的态度都会直观地反映到你的人生旅途中。你怎么对待你的生活那么你的生活就会怎么对待你！所以你是不是在以负面角度看一切在你身上发生的事情？啊？这就是你的生活态度？那你还想要什么自行车啊？你不好好做项目所以你做不完项目你项目的人讨厌你所以你讨厌这个项目也讨厌人所以更不想做项目了所以大家更讨厌你了！你要是只是因为懒不想做一些事情那就准备好面对反噬的狂风暴雨吧！真是会做梦的人呢（笑
够了，有的人他妈是个控制不好自己情绪的人类就请不要波及身边的正常人！我之前也说过！被全世界讨厌的人并不是因为他很独一无二无人可懂有着无法被人发现的优点，而是说这个人他就是个脑子有问题的疯子！不要以为特立独行的人总是不被世人理解！不要以为成为了大家都讨厌的人才能证明自己的特立独行！什么是温润的灵魂！什么是想要实现的愿望！什么是自我存在的意义！并不是说变得温柔就会磨平你的棱角！善良的人会保护自己也会保护身边的人！真正想要实现自我意义的人也总是在温柔接纳与善待这个世界中的所有生灵！
做个能控制情绪的人吧！
#相公的碎碎念#
2022.11.19 隔离日记
你既要接受辉煌时的赞扬和微笑，
也要接受低谷时的嘲笑和同情。
接下来还会有很多很多不如意的事情，
ICU也好，隔离也好；
考不成试也好，人生毫无规划也好。
最坏的结果不就是只剩一个人无所顾忌嘛！
希望正在过不如意生活的人也像我一样，
从别人的苦难中寻求自我安慰，
虽然这是恶趣味，
但确实比其他语言更有用了。 https://t.cn/A6Gmy34l
你既要接受辉煌时的赞扬和微笑，
也要接受低谷时的嘲笑和同情。
接下来还会有很多很多不如意的事情，
ICU也好，隔离也好；
考不成试也好，人生毫无规划也好。
最坏的结果不就是只剩一个人无所顾忌嘛！
希望正在过不如意生活的人也像我一样，
从别人的苦难中寻求自我安慰，
虽然这是恶趣味，
但确实比其他语言更有用了。 https://t.cn/A6Gmy34l
值得收藏的20条职场升职加薪秘诀
1、升职最大的捷径是靠近权力中心。只要你真的有能力，靠得老板越近，提拔得越快。比如企业高管助理、秘书。
2、总是抱怨没有碰到好老板是弱者的心态，真正的强者是无论什么样的老板都能想办法搞定。实在不行就离开。
3、老板和员工的立场存在必然的差别，当你无法理解老板时，最高效的办法就是接受、服从和无条件执行。
4、职场中的蘑菇定律，新人进公司会有一个阶段很少人关注到你。因为大家不熟悉你，你会受到冷落，就像蘑菇一样躲在阴暗的角落。你要做的事情就是加快自我成长，在工作上做出一些亮点，让领导注意到你。
5、如果不希望被老板看低，就永远不要抱怨。职场是展示实力与智慧的舞台，要始终把自己最好的状态展示出来。
6、改变不了老板，就去适应老板；改变不了工作，就去享受工作。
7、老板的事就是你的事，客户的事也是你的事。因为他们直接或间接地给你钱。
8、心理学上的墨菲定律，事情如果有变坏的可能性，不管这个可能性多大，一定都会发生。
所以，不要企图掩盖工作中发生的错误，而是及时想办法纠正。
9、永远不要认为等重要的机会来了才值得好好表现。机会不是和你约会的绅士，等你准备好了才敲门。
10、永远跟老板站在同一战线，战斗到底。背叛在职场中意味着扫地出门。
11、永远不要抱怨老板为什么不自己做。因为老板花钱雇佣的是你的时间。
12、在工作中，下级和上级的矛盾很多时候来源于看问题的角度和立场。
下级往往关注的是做事过程的辛苦，而上级关注的是结果。
13、对于工作结果的标准评判永远是以老板为基准的，而老板的标准永远是高于我们的自我预期。
14、在职场上，大多数人做事很盲目，从不思考老板为什么会分派这个任务，希望达到什么目的。工作时要思路清楚，让我们的工作更有效率和价值。
15、一个人要想在职场上有所发展，就不能满足于只做好本职工作。必须做出一些超出老板预期的事情，让老板刮目相看，这样升职的机会就来了。
16、其实，不论是生活还是工作，你的每一分付出未必都能得到回报。但是如果你斤斤计较不付出，那肯定没有机会得到回报。
唯有付出200%的热情对待每一件事情，全力以赴。
17、总是想把工作做得“更好”，这是职场中最可取的职业态度。
18、职场中的潜规则：谁经常向老板汇报工作，谁就在努力工作。
懂汇报工作，这也是职场升职的一条捷径。
19、做一个掌握汇报任务节点的人，让老板随时了解重要任务进度。
当你真的不能完成任务时，要提前向领导说明并寻求帮助。
20、掌握一门外语尤其是英语相当重要，特别是在外企工作。这意味着你是少数有能力可以直接和外国老板沟通的人，升职加薪指日可待。#职场#
1、升职最大的捷径是靠近权力中心。只要你真的有能力，靠得老板越近，提拔得越快。比如企业高管助理、秘书。
2、总是抱怨没有碰到好老板是弱者的心态，真正的强者是无论什么样的老板都能想办法搞定。实在不行就离开。
3、老板和员工的立场存在必然的差别，当你无法理解老板时，最高效的办法就是接受、服从和无条件执行。
4、职场中的蘑菇定律，新人进公司会有一个阶段很少人关注到你。因为大家不熟悉你，你会受到冷落，就像蘑菇一样躲在阴暗的角落。你要做的事情就是加快自我成长，在工作上做出一些亮点，让领导注意到你。
5、如果不希望被老板看低，就永远不要抱怨。职场是展示实力与智慧的舞台，要始终把自己最好的状态展示出来。
6、改变不了老板，就去适应老板；改变不了工作，就去享受工作。
7、老板的事就是你的事，客户的事也是你的事。因为他们直接或间接地给你钱。
8、心理学上的墨菲定律，事情如果有变坏的可能性，不管这个可能性多大，一定都会发生。
所以，不要企图掩盖工作中发生的错误，而是及时想办法纠正。
9、永远不要认为等重要的机会来了才值得好好表现。机会不是和你约会的绅士，等你准备好了才敲门。
10、永远跟老板站在同一战线，战斗到底。背叛在职场中意味着扫地出门。
11、永远不要抱怨老板为什么不自己做。因为老板花钱雇佣的是你的时间。
12、在工作中，下级和上级的矛盾很多时候来源于看问题的角度和立场。
下级往往关注的是做事过程的辛苦，而上级关注的是结果。
13、对于工作结果的标准评判永远是以老板为基准的，而老板的标准永远是高于我们的自我预期。
14、在职场上，大多数人做事很盲目，从不思考老板为什么会分派这个任务，希望达到什么目的。工作时要思路清楚，让我们的工作更有效率和价值。
15、一个人要想在职场上有所发展，就不能满足于只做好本职工作。必须做出一些超出老板预期的事情，让老板刮目相看，这样升职的机会就来了。
16、其实，不论是生活还是工作，你的每一分付出未必都能得到回报。但是如果你斤斤计较不付出，那肯定没有机会得到回报。
唯有付出200%的热情对待每一件事情，全力以赴。
17、总是想把工作做得“更好”，这是职场中最可取的职业态度。
18、职场中的潜规则：谁经常向老板汇报工作，谁就在努力工作。
懂汇报工作，这也是职场升职的一条捷径。
19、做一个掌握汇报任务节点的人，让老板随时了解重要任务进度。
当你真的不能完成任务时，要提前向领导说明并寻求帮助。
20、掌握一门外语尤其是英语相当重要，特别是在外企工作。这意味着你是少数有能力可以直接和外国老板沟通的人，升职加薪指日可待。#职场#
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