紧急午评：大涨！手中的股票没有涨的怎么办？应对这样的大涨行情，三个办法。
1、坚决不可以追高，追涨杀跌，这样大幅高开，很多早上冲高的，下午就会回落。
2、手中个股大幅冲高的个股，要锁定利润，不是买点，而是卖点。
3、如果没有涨的个股，不要急于处理，耐心等轮动，急于卖掉没有涨的，小心卖了就开始大涨。
 
上周五市场72个点。
让大家都意想不到。
今天周五，本来是萎缩了。
结果又一次大涨，高开60来个点。
让人感觉到好像是牛市来了啊。
今天的大涨不是我们，源于外围。
美国10月CPI同比涨7.7%
美联储12月加息50个基点概率骤增
为1月以来的最小涨幅，
较前值8.2%回落0.5个百分点；
10月CPI经季调后环比上涨0.4%，
低于预期值0.6%，与前值持平。
分析师表示，此次通胀报告低于预期，
美联储有望“顺应民意”，放缓加息步调。
 
随后，美国股市一片欢腾。
美股大幅收涨，纳指涨7.35%，
标普涨5.54%，道指涨3.70%；
科技股普涨，阿斯麦、英伟达涨超14%
，亚马逊涨逾12%，苹果、微软涨超8%；
中概股大反弹，哔哩哔哩涨超15%，
蔚来涨逾11%，京东、百度
拼多多涨超8%，阿里巴巴涨超7%。
所以今天的大涨，源于外围的利好。
 
这种利好，最舒服的就是大宗资产。
房地产建材闻风而动，资金宽松预期出来了。
一个是这两天不断的对地方放松融资。
一个是继续宽松的货币环境，地产可以喘口气了。
但是最厉害的还是医药，还是前面说的。
新冠药，治疗咳喘的药物的公司。
特一继续走了个小T字，早上排板的。
资金估计是能够吃进去的。
这条线，一下子还停不下来。
他是有业绩支持的，昨天也说了。
湾那边，咳嗽药物，这几个月。
爆量9个多倍，如果后边放开了。
这些咳喘的药物，销量还要爆量。
锂矿盐湖提锂赛道今天很丑。
继续猥琐发育，但是从外围。
锂矿的价格，以及目前国内的情况。
我相信资金迟早还是要回来打的。
今天这样一吨乱涨，不能胡乱追。
很多上午冲进去，上午就回落了。
这种高开太多反而不好做了。
预期过于一致，大涨回落就要出来。
锁定利润，当然没有动的股票就可以等着了。
耐心点，盘面走轮动，不要频繁追涨杀跌！
 
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前EDG工作人员老岳在直播中透露了LPL最新的工资帽制度：

1.工资帽新规是今天下午（昨日）才发到手上来的，之后可以看看选手直播，他们可能会爆料

2.新规工资帽只限制在LPL工作的选手，其他赛区适用他们自己赛区的规定，因为腾竞管不到拳头

3.S级是指每年拿到世界冠军的选手才能有S的评价（MSI和S赛）LPL今年的S级就是RNG全员

4.左手和Scout都是A级评价，基础工资最高只能一千万

5.前几年LCK的工资帽整体不可能比我们高，除了顶级的几个选手确实高，但今年不知道

6.朱开的意向合同是真的，但前提是（冠军）五人组续约

7.如果PlanA行不通那就（EDG）重建

8.工资帽只是限制基础工资，俱乐部可以拿商务一半来补贴

9.这两年行情不好，以前选手工资都是直播平台发一部分，现在平台猥琐发育

10.现在所谓已经签了合同都是假的

#英雄联盟# #英雄联盟S12#

【老岳透露最新工资帽：仅S级选手工资可破千万，如果Viper不续约EDG将重建[思考]】

近日前EDG工作人员老岳在直播中透露了LPL最新的工资帽制度，只有S级选手才能破千万，商务补贴只能补贴俱乐部商务的一半，额外给工资会罚款。

1.工资帽新规是今天下午（昨日）才发到手上来的，之后可以看看选手直播，他们可能会爆料。

2.新规工资帽只限制在LPL工作的选手，其他赛区适用他们自己赛区的规定，因为腾竞管不到拳头。

3.S级是指每年拿到世界冠军的选手才能有S的评价（MSI和S赛）LPL今年的S级就是RNG全员。

4.左手和Scout都是A级评价，基础工资最高只能一千万。

5.前几年LCK的工资帽整体不可能比我们高，除了顶级的几个选手确实高，但今年不知道。

6.朱开的意向合同是真的，但前提是（冠军）五人组续约。

7.如果PlanA行不通那就（EDG）重建。

8.工资帽只是限制基础工资，俱乐部可以拿商务一半来补贴。

9.这两年行情不好，以前选手工资都是直播平台发一部分，现在平台猥琐发育。

10.现在所谓已经签了合同都是假的。

#EDG转会期##LPL选手工资帽#