【别提多美 ９月盘点】聚焦蒙牛悠瑞富硒高钙羊奶粉荣誉时刻

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金秋九月，硕果飘香。这个九月对别提多美来说，是美好进取的九月，也是收获满满荣誉的九月。接下来，让我们一起来回顾下九月的精彩时刻吧！



蒙牛悠瑞携手FIFA世界杯，以2022FIFA世界杯全球官方指定奶粉品牌的身份亮相FIFA世界杯，致力将高品质营养的奶粉带给更多运动员和热爱体育的伙伴，进一步让营养成为助力体育健康发展的源动力。

蒙牛悠瑞此次牵手FIFA世界杯，是在坚持“天生要强”的文化内核，助推品牌走向国际的同时，也借足球之力把“运动＋营养”的生活模式推广到全世界，以“世界品质”产品营养全球消费者，传递“世界杯”精神，让全球各地的人们补充更好的营养，共享健康生活。

让蒙牛悠瑞带你一起走进这场全球狂欢盛宴，一起期待豪强闪耀集结，一起体会速度与激情，一起感受赛场喜怒哀乐，一起见证每一个要强的时刻，营养世界的每一份要强。



经历产品配方评估、生产检验、生产工厂现场核查等一系列严格的认证流程，近日，蒙牛悠瑞一举斩获由国际权威认证机构SGS授予的食品欧盟标准评估认证的产品认证证书、FSSC2200食品安全体系认证和SQF食品安全质量认证，引起业内广泛关注。

作为国内成人奶粉中的高端品牌，蒙牛悠瑞具备奶源及配方的双重优势，蒙牛悠瑞旗下骨宜、顺宜、力宜、心沛、怡添、富硒高钙羊奶粉一共6款功能型成人奶粉产品获得认证，表现抢眼。此次通过食品欧盟标准评估认证充分体现了蒙牛悠瑞领先行业的品质管理及卓越的产品品质，也为蒙牛落地“世界品质”战略提供了强有力的支撑。



蒙牛悠瑞专注羊奶粉营养研究，致力打造更适合中老年群体营养需求的配方羊奶粉，坚持以世界级品质为消费者提供一杯好奶。十余年来，蒙牛一直投身于奶粉领域的科学研究，将研发创新作为硬实力，不断加大研发投入与团队建设，更是与第三方权威机构潜心合作。

负责蒙牛营养领域的科研人员逄金柱和赖必辉，与中国农业大学营养与健康系合作研究出多项科研成果，统一被收录于国内权威学术平台——中国知网，如《羊奶粉对小鼠免疫调节功能作用的研究》表明羊奶粉具有增强小鼠免疫力的作用；《羊奶粉增强身体活力的作用评价》表明羊奶粉具有增强身体活力的作用。



蒙牛悠瑞富硒高钙羊奶粉经动物喂养效果图实证，可相对降低钙损失59%、骨质流失降低43%以及增强骨骼强度31%，用科学实证的营养，滋养更多国人，助力更多要强！



北京卫视健康养生王牌节目《养生堂》倾情推荐蒙牛悠瑞富硒高钙羊奶粉，官方微信公众号发布推文——《提升防御力，就喝它！被誉为“奶中之王”，每天2杯，全家老少都受益》，文章阅读量近五万，受到广大消费者关注与重视。蒙牛悠瑞富硒高钙羊奶粉用口碑铸就品质自信，用实力诠释品牌力量，用营养传递美好生活！



从别提多美启动抗疫物资捐赠行动开始，就以守护者的姿态全力保障抗“疫”前线营养供给，从未停歇。为表达对抗疫一线工作者的真切关怀与问候，蒙牛·别提多美甘肃庆阳运营中心向庆阳镇原抗疫工作者捐赠物资，感谢他们日以继夜的辛勤付出，对他们坚守在抗击疫情第一线的非凡举动表达了感谢和敬佩。

别提多美始终秉承着为一亿家庭提供专业有效的营养健康方案的企业愿景，心系国民健康，未来将继续支持疫情防控各项保障工作，积极履行社会责任，为打赢疫情防控“阻击战”贡献更大的力量，为健康中国一起助力！



感恩热爱，不负期待！别提多美全国多家新店开业齐亮相，走进越来越多社区，立志为万千家庭提供专业有效的营养健康方案，将“世界品质”的产品带给每一位消费者，让更多的人享受健康生活。

【私下换班出车祸不算工伤？刻薄不是法治】据澎湃新闻报道：近日，河南周口川汇区法院通报了一起员工私下换班上班路上遇车祸引发的劳动争议案件，引发舆论关注。

某清洁公司员工刘某和杨某驾驶同一辆机扫车负责同一路段卫生，按公司要求，二人轮替各半天上班。一天刘某与杨某私下协商换班，刘某骑电动车上班与轿车碰撞受伤，轿车司机负全责，社保局认定刘某属工伤。公司认为，刘某私下换班违规，不应认定工伤，于是将社保局起诉至法院。

工伤认定是对劳动者权益的兜底保护，是“打工人”获取权利救济的重要渠道。随着时代的发展，劳动者的合法权益保护被置于首要地位，正常情况下的工伤认定，基本上不会有啥阻碍，但某些特殊情况却常常遭遇波折。

谨以河南周口的这起工伤纠纷为例，公司认为老刘和老杨是公司的员工，就要服从公司的决定，对于公司已经给他们安排好的换班事项，两人不得擅自变更。否则，他们便构成对公司规章制度的违反，擅自换班回家也就不构成法律意义上的上下班，由此产生的一切责任均由老刘和老杨自行承担。

国有国法，家有家规。作为公司员工，理应服从公司的值班安排，私下换班确实涉嫌触犯了公司规章制度。但一码归一码，即便违反规章制度，也不能改变其下班回家时被车撞的事实。根据《工伤保险条例》，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，属于工伤。而且，根据原、被告各自列举的证据来看，在实际工作运行中，原告公司未明确分配二人的工作时间， 类似替换班情况经常发生，而公司也未予以阻止，这应当视为公司默认了换班行为。

综上所述，法院认为二人私下协商替换班方式，是以完成公司指派任务为前提的，刘某发生事故地点位于家与单位之间，在合理上班路线上，事故时间是正常上班时间。法院判决驳回清洁公司的诉讼请求，二审维持原判。

事情虽然有点小纠葛，但并不难依据情理和法规做出判断，涉事公司之所以拒认定工伤，其背后的“小心思”更值得引发关注。现实中，一有机会就想推卸责任的公司，并不鲜见。

几年前，一则提前上班遇车祸不算工伤的奇葩事曾一度引发舆论热议。王某在一家公司做保洁，工作时间从早上6点开始，但他每天5点就来上班了。王某出门上班时遭遇车祸，交警部门认定他在这起事故中不承担责任。伤愈后，王某向人社局提出工伤认定申请获通过，但公司却认为王某违反公司制度提前上班，不应该认定为工伤，请求撤销工伤认定决定。

两起事件，具体情节虽然有所不同，但公司的“刻薄”心态却如出一辙。员工遇到车祸，正是最需要用人单位关怀的时刻，公司本应该给予最大可能的照顾，反而吹毛求疵“锱铢计较”，令人心寒。

值得欣慰的是，类似的工伤认定事件中，相关部门秉承保护劳动者合法权益的初衷，依法履行职责，彰显了法律的温度。一再发生的工伤认定纠纷，也警示用人单位不能任性歪读或曲解法规。与其经过一番波折被迫接受工伤的裁定，何如本着以人为本的精神，让员工别再“流血又流泪”。https://t.cn/A6otcV5l（澎湃新闻网）

时不时在想，这段感情是败给了现实呢？还是败给人心？可能都有吧。没有经得起诱惑，没有秉承着初心，不愿意去理解和沟通，终究走不下去。也许是命运的安排，在我为了我们未来默默努力的时候，没有那份事业的力量给予你；在你需要帮助的时候，因为工作生活上的繁忙没有及时陪伴在侧。我也计划着回家发展，有份工作还在等消息和安排，至少两个人在一个地方不会孤单也不会疏远。 现在回想起来，早就已经来不及了，一切都已经变了，特别是你变了。在你看来我感情经验不足不够聪明，而你不坚定的爱也欺瞒和背叛了我。 我曾经坚信你会是对我负责任，愿意和我一直走下去的那个人，原来也只是梦一场。 从那年夏天到今年秋天为止的点点滴滴，最终只是一份美好而心酸的回忆而已。大白菜劝我 放下吧以后会拥有属于自己忠诚的爱情。可我在问自己，这些年的真心与真诚，换来了这样的结局，还敢爱吗？ 更多的是害怕。害怕最终败给了现实败给了人心。我不知道这份伤痛需要多久才愈合，但是人终归是要向前看的，慢慢来吧，交给时间吧。哪怕遍体鳞伤，也要好好爱自己。