【绿园大队政委实地踏查协商解决群众反映问题】
9月16日,交通之声广播“新闻早高峰·支队长热线”栏目,有群众反映创业大街与业锦街交汇的人行横道遇马路中间绿化带行人无法正常通行问题。
接到群众反映问题后,绿园交警大队领导高度重视,赵新政委第一时间实地走访、踏查此路段,并联合相关部门深挖问题根源,研究彻底解决的办法。目前,该反映问题正在与汽开区城建部门协商整改,将绿化带隔离断开,方便步道内行人通行。
绿园大队领导班子深入落实“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,坚持问题导向,深入一线,责任范围内的事马上办,责任外的事积极协助办,将群众的烦心事、揪心事逐一破解,落地见效,力争把交通管理的“问题清单”变成群众的“满意清单”。
9月16日,交通之声广播“新闻早高峰·支队长热线”栏目,有群众反映创业大街与业锦街交汇的人行横道遇马路中间绿化带行人无法正常通行问题。
接到群众反映问题后,绿园交警大队领导高度重视,赵新政委第一时间实地走访、踏查此路段,并联合相关部门深挖问题根源,研究彻底解决的办法。目前,该反映问题正在与汽开区城建部门协商整改,将绿化带隔离断开,方便步道内行人通行。
绿园大队领导班子深入落实“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,坚持问题导向,深入一线,责任范围内的事马上办,责任外的事积极协助办,将群众的烦心事、揪心事逐一破解,落地见效,力争把交通管理的“问题清单”变成群众的“满意清单”。
【教官王建顺:创新开展网格驻巡随警施教新模式】自市中分局建立网格驻巡接处警机制以来,王建顺同志紧扣基层一线培训需求,结合分局网格驻巡接处警工作实际,深入推进全警大练兵落地落实,带领网格驻巡随警教导队30名执法教官,创新练兵模式,破解基层练兵的工训矛盾和学用脱节弊端,为警务实战培训工作拓展了思路,注入了活力。
【奋进印记 · 华电河北鹿华公司大修瞬间】2020年,华电河北鹿华公司坚持以华电文化为指引,接续《华电文化纲要》落地“最后一公里”,破解“眼镜蛇效应”,引导广大干部员工在机组大修、供热灵活性改造等年度重点工作中开展文化主题实践。
9月8日,华电河北鹿华公司2号机组大修第9天。运行部集控各班组牢固树立“全员大修”理念,主动作为,严格落实“三个到现场”要求。运行管理人员强化现场工作督导,运行班组相互支持配合,加强白班人员配置,严格按照“三个百分之百”工作法规范执行运行工作,全力保障大修工作安全、有序、稳妥展开。
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