其实我基本上每节课都在第一排，但是今天听陆先生的课听感真的很棒。
先生真的是大家，一个半小时的时间，感觉学到太多了。我对语言学一直抱着敬而远之的态度，今天有了很大的改观。
陆先生今年已经八十七岁了，但精神头特好，说话中气十足，有些佝偻，但还是一棵树。
非常非常亲切，同时对待学术问题又很严谨，讲得也好清楚啊呜呜呜连我这种白痴都听得明白。
上大学以来第一次全程手写笔记，居然全部记了下来，也算是对先生的致敬吧。
我们思想自由，兼容并包。先生不随意批判他人观点，强调我们要有自己的想法，不应该盲从所谓权威。
“描写远远不够，解释刚刚起步，应用和理论都还差得远。”“我寄希望于今天在座的各位年轻同学，将来你们有人能够投身于汉语研究当中，去构造我们的词汇系统语法系统。”
在谈到对将来语言学发展的期望时他的眼睛里真的有光，台下的我热泪盈眶，伴随不自量力的心潮澎湃，用一生去做一项事业的人，就这么有魅力。
可惜的是今天没有带先生的书，错过了要签名的机会。
有幸得见先生风骨，江湖道远，斯文在兹。敬先生的学问，爱先生的为人。
祝陆俭明先生：如日之升，如月之恒。如南山之寿，不骞不崩。如松柏之茂，无不尔或承。

#底线# 我的评分：[星星][星星][星星][星星][星星]
#电视剧底线# 我刚刚追平底线，个人非常满意这部剧！首先一点，我看剧最直观在意的一个就是，节奏。《底线》节奏明快。台词中法律严谨类的，插科打诨类的，剧情发展类的，各种比例安排，很合理。让人看剧，既觉得简洁有趣，又有紧张悬疑，甚至微微惊悚之感。好奇心和求知欲被吊得满格！成毅饰演的周亦安，周身都是年轻一代人的蓬勃朝气，既实干，又灵活。让人非常喜欢。虽说一口气看了6集，但并没有疲惫感，反而意犹未尽，非常想看下面怎么判决，下一个案子，法官们会怎么处理。说实话，好的电视剧，观众看完，是受教的。我现在就很佩服那些法制战线上的同志！法理和人情，是世间一大难题！通过《底线》，让我感受到，法官们，不一样的温情。通过各位老师们的诠释，更让我，对舆论的不可控和“杀人于无形”又一次理解了。以后谨记，对自己的言行负责，不随意评判他人，遇见事情，先冷静，再观察思考，“让子dan，多飞一会”。[赞]#成毅演的新晋法官#

什么是轻管理

“轻管理”，即适度管理，是一种为复杂的管理做减法的概念。通过轻管理理论，可以举重若轻地、动态地选择最适合、最简单的管理方法，实现轻松管理的目的。

一是管理理念上，

轻管理的核心观点是“管理的有限性”。

管理的有限性包括管理范围、管理职能、管理理论、管理技术、管理作用等等的有限性。

二是在管理决策上，

轻管理的核心观点是“管理的层次性”。

管理“既是科学又是艺术”的传统观点，由于具有太大的不确定性和随意性，在轻管理看来没有太大的应用价值。

轻管理认为由于管理成熟度、经营者、管理者、被管理者成熟度、企业文化成熟度等企业成熟度的不同，管理具有不同的层次性，只要准确找到管理的层次，就能够实现准确、可控的科学管理，而不是以“管理是艺术”为借口进行随意管理。随意管理体现出管理者未受过严格的管理训练、缺乏严谨的管理逻辑、管理素养处于自发阶段尚不成熟。

三是在管理系统上，

轻管理的核心观点是“管理的阶段性”。

在企业初创阶段的管理重点是实现高效管理，以规范管理和文化管理为辅，在轻管理决策模型中表现为正梯形的管理系统模型。在企业成长阶段的管理重点是实现规范管理，高效管理是基础，必须切实抓好，文化管理依然为辅，在轻管理决策模型中表现为不规则的管理系统模型。

减法管理，让管理更高效；减法生活，让生活更幸福。轻管理是一种思想观，也是一种方法论。轻管理强调要为复杂的管理做减法，在认识上实现从重管理到轻管理的跨越，在实践上实现轻松管理。