#书法二三事# 今天去体验了下书法课,当即就买了课,触动点有三:
1.老师一开始教我练的是隶书,介绍隶书最有特色的就是横,很长,但是不是直接一蹴而就的,而是有节奏的,起笔落笔,往上走越细,就向上坡越来越有压力,往下走就要压笔,越来越粗。写字就是这样有韵律的那种美,一波三折,笔画连绵;
2.有个妈妈带着女儿一起来的,她们一起学了很久了,妈妈说明天带她儿子来,一家子都来学,羡慕这种自小的文化熏陶。小时候的兴趣没有得到培养,就该在还未丢失的时候赶紧拾起来;
3.老师跟那个妈妈说以后旅游可以走走文化路线,比如去西安的碑林呀,说他有个朋友,一直写颜体的,在颜真卿的墓前大哭,因为有种心灵交汇的感觉,一直就喜欢那种因热爱的神采奕奕滔滔不绝和掩面落泪,希望我也能永远热爱;
1.老师一开始教我练的是隶书,介绍隶书最有特色的就是横,很长,但是不是直接一蹴而就的,而是有节奏的,起笔落笔,往上走越细,就向上坡越来越有压力,往下走就要压笔,越来越粗。写字就是这样有韵律的那种美,一波三折,笔画连绵;
2.有个妈妈带着女儿一起来的,她们一起学了很久了,妈妈说明天带她儿子来,一家子都来学,羡慕这种自小的文化熏陶。小时候的兴趣没有得到培养,就该在还未丢失的时候赶紧拾起来;
3.老师跟那个妈妈说以后旅游可以走走文化路线,比如去西安的碑林呀,说他有个朋友,一直写颜体的,在颜真卿的墓前大哭,因为有种心灵交汇的感觉,一直就喜欢那种因热爱的神采奕奕滔滔不绝和掩面落泪,希望我也能永远热爱;
xka很魔幻一天赚几万块
…
更可怕的是,这个事情它持续了三年多了
2019年五月到现在,还有很久很久
会越来越好,越来越可怕
第一批人,每天还是四到五位数的收入
每年固定百万年薪,然后每年额外有分红啦
当你培养的人成为了公司股东,每天有团队收入
年中,年底,公司还要拿钱出来分~
年薪千万的零投资的副业,你见过多少?
年薪百万,年薪千万,不特别,不特殊,也
可是,我给你说,零投资呢~
前期,中期,后期,随时都不投资
这就是一个销售的工作,团队大,销量好
自然提成多工资高~
任何赚钱的事情,本质都是卖东西
保险行业年薪百万的也多,是不是卖保险嘛!
然后一定得是总监至少,团队大,卖的保险多
每年年薪高~
卖房子,卖别墅,卖写字楼,卖出去是不是赚钱?
三年不开单,开单吃三年?是不是也是销售?拿提成嘛?
做金融,贷款,是不是也是销售?
把资金卖出去,贷款贷出去,拿提成~
我们也经历过贷款高点,一单几万几十万也不是没见过~是不是也是销售?提成?
现在这个线上的副业,零投资,也是干销售!
拿提成,你卖的越多,提成自然越多~
所有的赚钱的事,归根结底,都是卖货!
这个线上商城,更容易,日常生活全品类
百货卖百人,更容易卖出去~不存在三年不开单
再来发展团队,因为容易成交,然后零投资
所以,团队更容易裂变~
一天几千,几万,它并不是不可能
任何事,只要你想,积少成多,都可以实现
走出去,行动开始就成功了,打败了90%的人
愿你我都更上一层楼,欢迎咨询,如何零投资裂变搞钱~提成无上限[爱心]
#名义初品##XKA##疫情##疫情常态化##零投资副业##大众创业##长期主意##销售##提成#
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可是,我给你说,零投资呢~
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然后一定得是总监至少,团队大,卖的保险多
每年年薪高~
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三年不开单,开单吃三年?是不是也是销售?拿提成嘛?
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我们也经历过贷款高点,一单几万几十万也不是没见过~是不是也是销售?提成?
现在这个线上的副业,零投资,也是干销售!
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所有的赚钱的事,归根结底,都是卖货!
这个线上商城,更容易,日常生活全品类
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再来发展团队,因为容易成交,然后零投资
所以,团队更容易裂变~
一天几千,几万,它并不是不可能
任何事,只要你想,积少成多,都可以实现
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办公室装修误区
我们知道,办公室装修走入人们在这个过程中,基本上都会存在的情况下就是别人工厂是如何让进行装修,我们的工厂就怎么进行装修,可是我们知道,这样的厂房装修真的就是好吗?无疑我们在这个过程中是陷入了一个误区。以下四个误区在办室装修过程中更需要注意。
一、只看价格
有的人认为装修的利润高,价格侃到越低越能表现自己的工作业绩,上司就越赏识自己。其实不然。有人对商品购买策略作个形象的比喻:把价格比喻成浮在水上的冰山,这是唯一看得见的一小部份。把时间成本、质量成本、服务成本、风险成本等比喻成冰山以下看不见的部分,而这部分占了整个冰山三分之二以上。那就是说,客户选择装修公司的时候,应该把主要精力放在主要的问题上。
二、套设计方案
有的人为了降低装修成本,让很多公司竞标,最后一家都选不中。他们把几家装饰装修公司的设计图拼成一个方案,找个施工队施工。自以为聪明,其实错了。且不说拼装出来的效果怎样,单说施工队没有施工图,全凭经验能把活做好才怪。
三、只重效果图
有的客户挑选公装公司主要看效果图好看不好看,而对平面布局、装修方案用心很少。业内人都知道,效果图是给外行人看的,因其形象、直观,使客户容易理解。其实后者非常重要。作个不确切的比喻,这就象挑选人,只看衣着光鲜而不注重内涵是不对的。写字楼的租金都比较高,办公空间的布局大有学问。布局好,就会上下畅通,左右方便,进退自如,得心应手,密而不挤,敞而不空。装修方案好,员工会置身于十分舒适的办公环境中,能激发工作热情、能极大地提高工作效率。所以,我们说:“高效的工作源自合理的布局和优美的环境”
四、只重资质
有客户来电话首先问:你们公司是什么资质?就象问人:你是大专生还是研究生?我们知道在实际工作中研究生不一定比大本生强!现在的装修公司有两种资质,一是装饰协会颁发的甲、乙、丙,二是建委发的,一、二、三级。
客户清楚:与其说是同公司谈业务,倒不如说是同人打交道;什么样的公司教育出什么样的人,而人又反射出公司的文化、价值观等。这些东西想装是很难装得出来的,靠装出来的东西很快就会露马脚
我们知道,办公室装修走入人们在这个过程中,基本上都会存在的情况下就是别人工厂是如何让进行装修,我们的工厂就怎么进行装修,可是我们知道,这样的厂房装修真的就是好吗?无疑我们在这个过程中是陷入了一个误区。以下四个误区在办室装修过程中更需要注意。
一、只看价格
有的人认为装修的利润高,价格侃到越低越能表现自己的工作业绩,上司就越赏识自己。其实不然。有人对商品购买策略作个形象的比喻:把价格比喻成浮在水上的冰山,这是唯一看得见的一小部份。把时间成本、质量成本、服务成本、风险成本等比喻成冰山以下看不见的部分,而这部分占了整个冰山三分之二以上。那就是说,客户选择装修公司的时候,应该把主要精力放在主要的问题上。
二、套设计方案
有的人为了降低装修成本,让很多公司竞标,最后一家都选不中。他们把几家装饰装修公司的设计图拼成一个方案,找个施工队施工。自以为聪明,其实错了。且不说拼装出来的效果怎样,单说施工队没有施工图,全凭经验能把活做好才怪。
三、只重效果图
有的客户挑选公装公司主要看效果图好看不好看,而对平面布局、装修方案用心很少。业内人都知道,效果图是给外行人看的,因其形象、直观,使客户容易理解。其实后者非常重要。作个不确切的比喻,这就象挑选人,只看衣着光鲜而不注重内涵是不对的。写字楼的租金都比较高,办公空间的布局大有学问。布局好,就会上下畅通,左右方便,进退自如,得心应手,密而不挤,敞而不空。装修方案好,员工会置身于十分舒适的办公环境中,能激发工作热情、能极大地提高工作效率。所以,我们说:“高效的工作源自合理的布局和优美的环境”
四、只重资质
有客户来电话首先问:你们公司是什么资质?就象问人:你是大专生还是研究生?我们知道在实际工作中研究生不一定比大本生强!现在的装修公司有两种资质,一是装饰协会颁发的甲、乙、丙,二是建委发的,一、二、三级。
客户清楚:与其说是同公司谈业务,倒不如说是同人打交道;什么样的公司教育出什么样的人,而人又反射出公司的文化、价值观等。这些东西想装是很难装得出来的,靠装出来的东西很快就会露马脚
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