2023国考在即⚠️考取税务公务员的小伙伴们要注意啦[打call]为了帮助考生们在面试和申论时能“说行内话”,我们准备了《税务热点十五讲》来帮助同学们建立税务框架,今天是第二讲:报告中的涉税内容。有任何问题可以私信滴滴哦[爱你]欢迎大家关注!#国考[超话]##公考申论与面试热点精选##2023国考##税务公务员#
#事业单位面试##公考面试##国企面试##面试素材##人才引进面试#
今日晨读对应真题:2022年11月12日广东惠州事业单位面试题
❤️1.部分干部对于个人申报事项制服刻意隐瞒,逃避监管,你怎么看?❤️
【组工时评】报告个人事项切莫“缺斤少两”
定性❤️
领导干部报告个人有关事项,一笔一画里,检验的是一个干部的忠诚度。✨不如实报告个人有关事项报告看似个人“小节”,实则是不守纪律的“失节”。然而,一些领导干部向组织报告个人事项时,耍滑头、不老实,搞“瞒天过海”,玩“瞒天过海”,最终却得不偿失。应从“三个维度”筑牢“防火墙”,着力整治填报“短斤缺两”行为,真正让干部如实向组织“亮家底”。
怎么办❤️
应划好“责任田”,变“组织督”为“联合抓”。责任抓不紧,填报就会松一尺。压实填报责任看似个人的问题,实则是全面从严治党的反映,更彰显了组织不护短、不姑息迁就的决心。针对以往责任压得不实,导致一些干部思想上出现松懈的行为,在发挥好组织部门牵头落实的基础上,✨要督促各级党委(党组)主要负责人切实履行第一责任人职责,以上率下、以身作则,认真做好动员部署、督促检查、签阅把关等各项工作,用身先示范凝聚工作合力,营造风清气正的填报环境。惟有压紧压实党委(党组)和个人双重责任,变组织督办为部门联抓,才能让领导干部如实向组织“报家底”。
应做足“培训功”,变“不会填”为“精准填”。细节不究,组织必定涣散。领导干部报告个人有关事项涉及方方面面,领导干部对组织要有一说一、襟怀坦荡,切实做到真金不怕火炼。针对一些干部不会报、不懂报的问题,✨组织上要始终把思想教育放在突出位置,将个人有关事项规定、报告查核结果处理办法“两项法规”纳入干部教育培训及新任各级干部培训的重要内容,采取“培训+考试+提醒”的方式,通过“案例式”“解读式”培训,每年对填报对象、组织(人事)工作人员进行全覆盖培训,并发挥“以考促学、以考代训”作用,对填报对象进行全覆盖考试测评。✨同时,下发“提醒清单”,对填报过程中反复出现、容易出错的细节问题进行重点提醒,只有让干部知晓怎么填、填什么,才能如实向组织精准填报。
把好“抽查关”,变“侥幸报”为“自觉报”。过去由于制度实施不严,落实不实,给了许多领导“夹缝中求生存”的契机,衍生了许多问题。当前,领导干部报告个人有关显然成为遏制腐败的一面放大镜,随着监督面的不断扩大,填报事项的越来越全面,越来越具体,领导干部切莫有“侥幸闯关”或“过关”心里,惟有如实填报,方能过关。对此,✨要建立严格的抽查核实机制,对抽查出现填报不一致的情况,在本人作出说明并提供佐证的基础之上,坚持实事求是综合分析研判,并认定处理结果。✨对缺斤少两行为,一律不讲客观条件,一律不搞下不为例,一律从严从重处理,绝不姑息迁就,让如实填报成为个人自觉,让制度管人成为常态。通过加大抽查核实力度,全面推行“凡提必核”以及强化抽查核实结果运用,防止干部“带病提拔”,有效净化政治生态。
总结❤️
心底无私道自明,胸怀坦荡路宽广。制度要求如实填写个人有关事项报告,就不能打任何折扣、有丝毫偏差。只有敞开心扉,如实填写,不漏报、不瞒报、不谎报,做到阳光面对,才会做到安心做事,放心从政,真心为民。
https://t.cn/A6Kv41Cj
更多面试晨读素材请点击上方链接 喜欢➕ 关注哦
今日晨读对应真题:2022年11月12日广东惠州事业单位面试题
❤️1.部分干部对于个人申报事项制服刻意隐瞒,逃避监管,你怎么看?❤️
【组工时评】报告个人事项切莫“缺斤少两”
定性❤️
领导干部报告个人有关事项,一笔一画里,检验的是一个干部的忠诚度。✨不如实报告个人有关事项报告看似个人“小节”,实则是不守纪律的“失节”。然而,一些领导干部向组织报告个人事项时,耍滑头、不老实,搞“瞒天过海”,玩“瞒天过海”,最终却得不偿失。应从“三个维度”筑牢“防火墙”,着力整治填报“短斤缺两”行为,真正让干部如实向组织“亮家底”。
怎么办❤️
应划好“责任田”,变“组织督”为“联合抓”。责任抓不紧,填报就会松一尺。压实填报责任看似个人的问题,实则是全面从严治党的反映,更彰显了组织不护短、不姑息迁就的决心。针对以往责任压得不实,导致一些干部思想上出现松懈的行为,在发挥好组织部门牵头落实的基础上,✨要督促各级党委(党组)主要负责人切实履行第一责任人职责,以上率下、以身作则,认真做好动员部署、督促检查、签阅把关等各项工作,用身先示范凝聚工作合力,营造风清气正的填报环境。惟有压紧压实党委(党组)和个人双重责任,变组织督办为部门联抓,才能让领导干部如实向组织“报家底”。
应做足“培训功”,变“不会填”为“精准填”。细节不究,组织必定涣散。领导干部报告个人有关事项涉及方方面面,领导干部对组织要有一说一、襟怀坦荡,切实做到真金不怕火炼。针对一些干部不会报、不懂报的问题,✨组织上要始终把思想教育放在突出位置,将个人有关事项规定、报告查核结果处理办法“两项法规”纳入干部教育培训及新任各级干部培训的重要内容,采取“培训+考试+提醒”的方式,通过“案例式”“解读式”培训,每年对填报对象、组织(人事)工作人员进行全覆盖培训,并发挥“以考促学、以考代训”作用,对填报对象进行全覆盖考试测评。✨同时,下发“提醒清单”,对填报过程中反复出现、容易出错的细节问题进行重点提醒,只有让干部知晓怎么填、填什么,才能如实向组织精准填报。
把好“抽查关”,变“侥幸报”为“自觉报”。过去由于制度实施不严,落实不实,给了许多领导“夹缝中求生存”的契机,衍生了许多问题。当前,领导干部报告个人有关显然成为遏制腐败的一面放大镜,随着监督面的不断扩大,填报事项的越来越全面,越来越具体,领导干部切莫有“侥幸闯关”或“过关”心里,惟有如实填报,方能过关。对此,✨要建立严格的抽查核实机制,对抽查出现填报不一致的情况,在本人作出说明并提供佐证的基础之上,坚持实事求是综合分析研判,并认定处理结果。✨对缺斤少两行为,一律不讲客观条件,一律不搞下不为例,一律从严从重处理,绝不姑息迁就,让如实填报成为个人自觉,让制度管人成为常态。通过加大抽查核实力度,全面推行“凡提必核”以及强化抽查核实结果运用,防止干部“带病提拔”,有效净化政治生态。
总结❤️
心底无私道自明,胸怀坦荡路宽广。制度要求如实填写个人有关事项报告,就不能打任何折扣、有丝毫偏差。只有敞开心扉,如实填写,不漏报、不瞒报、不谎报,做到阳光面对,才会做到安心做事,放心从政,真心为民。
https://t.cn/A6Kv41Cj
更多面试晨读素材请点击上方链接 喜欢➕ 关注哦
【面试热点】讲真话,讲实话,做一个言行一致、表里如一的人!
预测题:党员干部要正确对待组织的问题,言行一致、表里如一,讲真话,讲实话,讲心里话。对此,你怎么看?
【渝岸公考,专注面试,小班教学好!面试、真题、讲义等更多公考干货,可关注同名工纵号(渝岸公考),回复“微博”获取!】
#重庆公务员[超话]##重庆事业单位[超话]##重庆公务员面试[超话]##重庆事业编[超话]##重庆事业单位面试[超话]##重庆省考[超话]##重庆省考面试[超话]#
预测题:党员干部要正确对待组织的问题,言行一致、表里如一,讲真话,讲实话,讲心里话。对此,你怎么看?
【渝岸公考,专注面试,小班教学好!面试、真题、讲义等更多公考干货,可关注同名工纵号(渝岸公考),回复“微博”获取!】
#重庆公务员[超话]##重庆事业单位[超话]##重庆公务员面试[超话]##重庆事业编[超话]##重庆事业单位面试[超话]##重庆省考[超话]##重庆省考面试[超话]#
✋热门推荐