@深圳房东

深圳房东，不义也！

区区三百元的化粪池费，还要租户分摊承担，真不仁义也！每个月收着几万元的房租，还恬不知耻要租户分到这些不该租户的费用，真可谓黄世仁也！难道不怕外来务工者揭竿而起，说走就走吗？说白了，太贪了！不是地主，胜似地主！不是资本家，胜似黑心资本家！

交不起房租，就无情的赶租客！试问，疫情期间，有几家店生意好的？能维持已经不错了。各行各业，都如此艰难，房租还要苦苦相逼，仁义廉耻何在？

天地交而泰，天地不交而否。同样，贫富不交亦会否！

也许某一天亦会有斗地主复演。

#939新闻速递#
【6名阜阳老乡笑了！北仑人社提前谋划“大综合一体化”执法改革“转事项不转民忧”】

“我们紧急离职回老家，急着用钱，单位说按规定下个月中旬结算工资，能否帮我们协调一下。”8月末，6位来自安徽阜阳的务工者来到宁波市北仑区人社局劳动监察执法保障中心受理室反映诉求。

经办案人员现场了解，他们从事市政养护工作，确实因家里有急事需返乡经办案人员协调，用人单位根据民管工资实际需要专款打卡发放的相关政策要求，指导他们按规定去银行办卡，并将在工资结算日打卡发放。

“谢谢了，北仑真好！忙完家事我们还回宁波。”9月1日，6位外来务工者带着笑容踏向返乡的路程。这是宁波市北仑区人社局劳动监察执法保障中心开展源头治理为执法末端减负的场景之一。据该中心主任林彬介绍，将可能涉案的关口前移是人社领域执法协作配合的机制之一。

根据全省“大综合一体化”行政执法改革统一部署，宁波北仑人社部门根据市、区统一部署，部分行政执法事项开始划转综合行政执法部门。“改革后，从执法、监管‘两头跑’转向专注行业监管，更利于源头矛盾化解。”林彬说。

据介绍，8月29日，宁波市人社和综合行政执法部门印发《人社领域综合行政执法协作配合工作细则》，要求划转后处罚事项将监管更有力、执法更严格。该中心主动开展对接，落实定期协商，完成84项执法事项移交，全力保障划转事项的行业监管功能不削弱。

去年以来，梅山、大榭、保税区所涉社会管理事务相继并入，北仑区劳动监察力量积极对接、整合和发挥社会矛盾纠纷调处化解中心作用，联动开展案件督查督办，问题第一时间协调，定期总结提升，探索富有本地特色的“枫桥经验”。

他们完善“全区有大队、街道有中队、村社有网格员、企业有调解员”的欠薪防范处置网络，健全街道及住建、交通、农业农村等重点部门实行欠薪隐患排查立报制度，以工程建设领域和其他易发多发欠薪的行业企业为重点，对欠薪问题实施专项治理，健全隐患排查、风险化解。

截至8月31日，围绕工资支付、合同签订、缴纳社会保险、工作时间、违法使用童工、女职工劳动保护等内容开展综合治理，共处置各类涉欠薪等侵害劳动者权益类案件1580件。“在案件量较去年同期翻一番的前提下，仍确保及时处置率100%。”林彬说。

改革前，有人担心执法职能划转会削弱行业监管成效，甚至担心综合执法部门接受新划转事项倍增后，一下子难以消化。“办理劳动监察案件往往‘解铃还须系铃人’，执法改革的成效好不好，最终还得群众说了算。”宁波市北仑区人社局副局长杨宏伟告诉记者。

今年来，对标“大综合一体化”改革流程再造、系统重塑，他们针对隐患环节，开展“双随机”执法4次，检查对象73家，组织开展各类专项行动5次，共摸排用人单位633家，对8家违规用人单位实施了行政处罚，清退童工（未成年人）7名。

“全力全速推进‘大综合一体化’国家试点北仑人社新实践，是义不容辞的时代责任。”杨宏伟表示，根据边界划分，下步将继续抓好日常监管、投诉受理、法条解释三项职责，立案、调查、处理违法线索，能改正的不移交，应处罚的全力配合。“转事项不转民忧。”杨宏伟说。（霍卫国、郭腾达）

【“两多两缺”？ 答：探索“小哥＋老哥”治理机制】
仙华街道中埂社区总面积3.5平方公里，常驻居民2200人，外来人口2800余人。社区治理面临“两多两缺”：外来青壮年务工者多，占5成；70岁以上老人多，占3成；外来青壮年无长辈照拂、本地老人少子女照应。“金华有爱·幸福婺里”品牌创建，为社区党委提供了遵循、打开了思路。中埂社区探索“小哥＋老哥”治理机制，构筑“一老一小”双向互助场景，促使老少“结亲相助”，打通社区温情治理最后一公里。
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