9月8日是声优·关智一的生日
代表作:「魔卡少女樱」木之本桃矢、「鬼灭之刃」不死川实弥、「全金属狂潮」相良宗介、「水果篮子」草摩夹、Fate系列·吉尔伽美什、「EVA」铃原冬二、「海贼王」路奇、「史上最强弟子兼一」兼一、「彩云国物语」紫刘辉、「交响情人梦」千秋真一、「秘密」薪刚、「Psycho-Pass」狡啮慎也、「无限之住人」万次、「Sket Dance」安形惣司郎、「IDOLiSH7」樱春树、「X战记」司狼神威、「万有引力」新堂愁一、「苍天航路」刘备、「AMON 恶魔人启示录」飞鸟了(撒旦)、「遥远时空中」森村天真 & 平胜真 & 源九郎义经、「飙速宅男」待宮栄吉、「命运石之门」桥田至、「NANA」寺岛伸夫、「不思议游戏」井宿、「怪化猫」柳幻殃齐、「头文字D」高桥启介、「机动战士高达SEED DESTINY 」伊扎克·玖尔、「犬夜叉 穿越时空的思念」玛瑙丸、「羊之歌」高城一砂、「浪客剑心 追忆编」桂小五郎、「机动武斗传G高达」多蒙·卡修、「天上天下」高柳雅孝、「哆啦A梦 05版」骨川小夫、「GTO」村井国男、「铳墓」布兰登·西特 等。
代表作:「魔卡少女樱」木之本桃矢、「鬼灭之刃」不死川实弥、「全金属狂潮」相良宗介、「水果篮子」草摩夹、Fate系列·吉尔伽美什、「EVA」铃原冬二、「海贼王」路奇、「史上最强弟子兼一」兼一、「彩云国物语」紫刘辉、「交响情人梦」千秋真一、「秘密」薪刚、「Psycho-Pass」狡啮慎也、「无限之住人」万次、「Sket Dance」安形惣司郎、「IDOLiSH7」樱春树、「X战记」司狼神威、「万有引力」新堂愁一、「苍天航路」刘备、「AMON 恶魔人启示录」飞鸟了(撒旦)、「遥远时空中」森村天真 & 平胜真 & 源九郎义经、「飙速宅男」待宮栄吉、「命运石之门」桥田至、「NANA」寺岛伸夫、「不思议游戏」井宿、「怪化猫」柳幻殃齐、「头文字D」高桥启介、「机动战士高达SEED DESTINY 」伊扎克·玖尔、「犬夜叉 穿越时空的思念」玛瑙丸、「羊之歌」高城一砂、「浪客剑心 追忆编」桂小五郎、「机动武斗传G高达」多蒙·卡修、「天上天下」高柳雅孝、「哆啦A梦 05版」骨川小夫、「GTO」村井国男、「铳墓」布兰登·西特 等。
「go to great/extraordinary lengths to do sth」不遗余力,竭尽全力,用尽手段做某事。第一次见到这个表达还是源自 The Courage To Be Disliked 《被讨厌的勇气》这本书。
PS:学一个表达赠一个表达“psych sb up ” 表示为xx做准备,打气,鼓励。看到这里的时候想起了类似的词 pep talk。
比如鼓起勇气约暗恋的女生出来吃饭,除了可以用 之前学过的 muster up courage 也可说 I psyched myself up to ask her out to dinner. / I gave myself a pep talk before ask her out to dinner.
但是她宁愿加班也不肯出来见我 but she went to great lengths to avoid going out with me.
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比如鼓起勇气约暗恋的女生出来吃饭,除了可以用 之前学过的 muster up courage 也可说 I psyched myself up to ask her out to dinner. / I gave myself a pep talk before ask her out to dinner.
但是她宁愿加班也不肯出来见我 but she went to great lengths to avoid going out with me.
#wiley资讯# #wiley期刊推荐# PsyCh Journal | 工作意义的突然消失会诱发流动性补偿
在现实的工作场景中,经常会出现工作项目临时被终止的情况。即使是在微软等行业内的旗舰企业,也有大量工作项目胎死腹中。对于从事这些项目的员工来说,这一消息无异于晴天霹雳:他们往往已经全身心的投入在这些项目上很长时间,付出了大量的精力和心血。突然间,他们之前所做的一切都成为了无用功。
之前的研究显示,工作意义的突然消失会降低员工的工作动机,进而带来一系列负面影响。遗憾的是,现有研究忽略了个体的主观能动性,未能关注到个体面对工作意义的消失做出的自我调节。针对这一问题,上海外国语大学国际工商管理学院孟亮副教授课题组的研究人员开展了一项实验室实验。
点击链接阅读原文:https://t.cn/A645wAXz
在现实的工作场景中,经常会出现工作项目临时被终止的情况。即使是在微软等行业内的旗舰企业,也有大量工作项目胎死腹中。对于从事这些项目的员工来说,这一消息无异于晴天霹雳:他们往往已经全身心的投入在这些项目上很长时间,付出了大量的精力和心血。突然间,他们之前所做的一切都成为了无用功。
之前的研究显示,工作意义的突然消失会降低员工的工作动机,进而带来一系列负面影响。遗憾的是,现有研究忽略了个体的主观能动性,未能关注到个体面对工作意义的消失做出的自我调节。针对这一问题,上海外国语大学国际工商管理学院孟亮副教授课题组的研究人员开展了一项实验室实验。
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