你好，我想问一下。最近秋招进了一家日企，工资很大一部分是语言补贴。
hr说语言补贴起步600，按照两年一次考核有变的，考核结果是和领导面试定。我是双语，目前拿的日语英语两档都是最低的，也就是一共1200。有点担心这种非考试形式加上我是新人，会不会一直都只能拿最低的一档呢。hr给我的回答是要觉得自己可以涨工资[思考]（因为我日语n1接近满分）

早晨一位大爷在路边修理一个东西，很专注。我想，这个应该不是拿来换钱的。

我畅想，普通人的大多数行为应该不仅仅为了钱，还可以包含很多层含义。

但为什么，大多数的分析都建立在经济维度上，但凡要分析原因，经济大多首当其冲。

生活中的各个要素是平行关系吧，而不是那么严格的主次关系吧，而且很多情况下，人的每个行为和动作，都并非完全出于“计算”，盲目才是主流，不是吗？

一个人做“计算”，高峰期应该是这件事的开端和结尾，中间会参杂很多其它考虑在内。人的真实思维过程应该是这样的吧！不止有经济考量。

好多老板，动不动就以“涨工资”来留下员工，虽然大多时候能奏效，但会是短期的吧！不一定时时刻刻都能奏效吧！

怎么会忘呢

18岁的小陈 天天在网吧陪我聊天到凌晨 在课桌上给我递纸条

19岁的小陈 冬天凌晨 在宿舍楼底冻得发抖 录了一遍又一遍的歌 只因为我想听

20岁的小陈 喝醉了哭着说早点结婚 说让我住新房子 他的父母住老房子

21岁的小陈 总是给我讲睡前故事 吵着说他最爱我

22岁的小陈 涨工资那天 开心的抱着我 问我看见了吗 说他有能力了 以后会给我更好的

23岁的小陈 带我回家见他的父母 告诉我他的家 以后就是我的家了

24岁的小陈 收起了放在他床头六年的 我的照片