#知所云读书会[超话]#天气太冷了，周末两天窝在房里翻完了这本《梁启超家书》。简单写下印象较深的几点:
梁先生可以说是个不折不扣的女儿奴了，毫不避讳地多次表示思顺为他的最爱，并且一口一口的宝贝叫着。对其他孩子也很疼爱，唯独对最小的小白鼻未免有点冷酷，从生下未曾抱过，孩子得了肺炎抢救时他还打了个牌，孩子死去，他也只是说“小小的不幸”。
几乎每封家书都会谈及汇款、用钱、理财，非常接地气，没想到任公不是只关心国家大事的读书人也是个会打理家当的经济人。
对子女求学、生活、谋职，任公也是种种谋划，但皆以建议的口吻，丝毫没有大家长不容置疑的架子。对子女的思念、关爱从不吝啬表达。
信里也谈到了对各叔伯舅姑的照顾，看来任公在中国式亲戚关系里也不能免俗。
最最受益的是任公对诸子女的教诲，近百年后的我辈年轻人闻之依然大受裨益。

十月四日，阴雨，秋意浓，我只身重返昌平。

1999年，我从家乡来到昌平求学，至今已逾廿载。二十年前我二十岁，二十年后我四十岁。岁月峥嵘，既催人老亦催世事变迁。乍一看，昌平城还是变化蛮大的，街道更干净、马路更有序、建筑更有品位、人们生活更舒适。但细细品了一下，昌平没有变，曾经租住的房子还在、学校还在、松园还在！二十年，经历了很多事，求学、毕业、谋职，成家、得子、丧父，晋升、得女、再晋升。二十年前，昌平既是二十岁的终点又是一个新的起点；二十年后，回到昌平，忆忆过往、想想将来，向新的二十年进发！

该过去的，随时间已去；过不去的，在心里永恒！

再见昌平！再见青春！ https://t.cn/z82bxCR

#就业有位来# #番禺找工作# #俊才招聘网# #职场超话#【女性在面试中如何应对敏感问题】
女性在求职时，常会碰到一些敏感的问题，总觉得如何回答都不妥，很难让自己和别人都满意。那么究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢？

一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗？
这是一个老问题，也是一个难题。显然，直接回答事业与家庭之间存在难以调和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合适的。

建议你这样回答：“我以为无论在工作上还是在家庭中，女性的最大目标都是要使自己活得有价值。虽然我是一个很想通过工作来证实自己的能力、体现活着的意义的人，但谁能说那些相夫教子培养出大学生、博士生的农家妇女就活得没有价值呢？”这样回答，能恰到好处地体现出女性特有的刚柔相济的特征。

二、你如何看待晚婚、晚育？
别以为这个问题与工作没有多大关联。你对此的回答是否得体，可能会直接关系到你的应聘能否通过。招聘者之所以提出这个问题，是想知道你在工作与生育的关系问题上持一种什么态度。

女性为什么普遍比较难？这就是症结之一。为了工作晚结婚、晚生育，当然是用人单位所希望的，但如果真的这样做了，恐怕也会令人产生疑惑：一个连孩子都可以不要的人，如果再有其它利益驱动，会不会抛弃一切，包括她曾经为之自豪的工作呢？

“谁都希望鱼和熊掌能够兼得，当二者不能同时得到的时候，在一段时间内我会选择工作，因为拥有一份好的工作，将来培养孩子就会有更为坚实的经济基础。我想总会有合适的时候让我二者兼得”。这样回答，或许真的能提醒上司在你生孩子休息时仍把原来的位置给你留着，而不让别人取而代之。

三、面对上司的非分之想，你会怎么办？
招聘女秘书，往往会问及这类话题。回答此类问题，最好委婉一些：“你们提出这个问题，我非常感激，这说明贵单位的高层领导都是光明磊落的人。不瞒诸位说，我曾在一家公司干过一段时间，就是因为老板起了非分之念，我才愤而辞职的，而在当初他们招聘时恰恰没问到这个问题。两相比较，假若我能应聘进贵单位，就没有理由不去为事业殚精竭虑。”

这位女士的应答就堪称精妙，妙就妙在没有直接回答“该怎么办”，因为那是建立在上司“有”非分之想的基础之上的。而是通过一个事例来表明自己态度的坚决，又没让问话者难堪。即使新老板确有投石问路之意，日后也不会轻举妄动了。

四、你喜欢出差吗？
考官的目的是想通过此问了解你的家人或者你的恋人对你的工作持何种态度。不少刚工作的年轻女性面对这一问题可能会马上回答：“我现在年轻，在家里坐不住，特喜欢出差，一方面为公司办事，另一方面又可以领略到美妙的自然风光。”

而有一位女士是这样回答的：“只要公司需要出差，我会义无反顾。这两年因忙于求学和谋职，几乎没出过远门，尽管家人不反对，男友也想陪我出去转转，但终未成行。出差很可能会成为我今后工作的一部分，这一点在我来应聘前，家人早就告诉我了。”

两种回答都体现了不错的口才，但第一种回答在表达效果上要差一些，出差顺便逛逛风景名胜本在情理之中，可这样一表白，难免会让人对你产生将出差与游览主次颠倒的感觉；第二种回答妙在那位女士深知考官提问的目的，回答切中了要害。