【团队精神的本质就是6个字】

1、相互。一滴水只有融入大海才是生命，团队每个人必须相互信任，相互关爱，相互包容，相互鼓励，相互支持。总之，团队不是一个人，不做个人英雄。

2、利他。做事总会考虑到他人的感受和利益，利他则利己。

3、规则。敬畏规则是团队的基石，否则大厦建在沙滩上。

结论：新员工入职培训就必须牢记团队精神的本质：一点水滴在马路就会干涸，融入大海就是生命！

开始暂时性喜欢这份工作了 时间相对自由 每天六小时也不用加班 食堂免费的饭也挺好吃的 其实只要自己努努力 能力上去了未来工资也可期 现在也还不错
虽然但是 我不是一个把握得住机会的人 太无欲无求无所谓了 有时候会很烦自己这样 必须每天给自己画大饼 给自己猛灌鸡汤我才能积极生活下去
我觉得活着上班真的无聊透顶了 但是想想在游戏里也有一些乏味的任务需要去做 emm那就这样吧
（堵车发疯无聊瞎bb

个人对张嘉倪买超这对夫妻印象最深的是他一直没办婚礼，结婚不一定必须办婚礼，有些人本身就喜欢低调，抗拒流程化的婚礼，但张、买两人明显不是这一类。

从这两个人的采访中，观众可以看出他们是相当重视仪式感的人。

有多重视呢？

因为没办婚礼，张嘉倪就一直没有经历过给公婆敬茶的环节，这个茶在传统婚礼仪式中叫“改口茶”，走完这个仪式新人才算正式改口叫爸妈。

没有这个流程，张嘉倪便一直叫婆婆为阿姨，很显然，这对夫妻是重视仪式感的人，甚至两个家庭应该都是重视仪式感，否则家人间小办一下也就改口了。

这么重视仪式感的人，结婚多年，孩子生了两个，居然一直因为时间不合适没办婚礼，在旁观者来看似乎就有点难以理解。

甚至两人一开始连婚戒都没买，张嘉倪生了两个孩子后在国外旅游还会被当成单身搭讪，因为这个经历，张嘉倪就提出要买婚戒。

看他们的采访，总会让人觉得他们的爱和行为在某些地方总有点相背，很多网友都猜测这一对可能并没有那么美满，怀疑买超家对这个儿媳不是很上心。

仪式感不是证明感情深厚的必要条件，却能暴露很多东西