「官宣！Stussy x Nike也玩倒钩？」
买不到倒钩的朋友，不如来双“小倒钩”吧！
前几天Stussy x Nike 联名款服饰曝光，昨天双方再次趁热打铁、官宣了联名鞋款：Air Max “Fossil”。
今年真的是Stussy x Nike 高产的一年，而这次双方选择了冷门的Air Max 2013鞋款。
鞋子最亮眼的地方就是脚踝处使用反转Swoosh的设计，所以一经曝光就被大家称为“小倒钩”。这个“小倒钩”则出自Air Max 201上面。
材料还是老样子，鞋子整个鞋身采用网眼设计，除了双方联名标志性的米色外，还推出了相对大胆的配色：黑色和粉色，都采用了小倒钩的设计，但不同的是黑色和粉色大底是全掌可视气垫，时尚的黑色和亮粉色是最新的配色，显然没有第一次那么微妙，可以说将合作带到了一个全新的水平。
这款鞋依然以标志性的网眼鞋面为特色，鞋头附近有黑白的Swooshes、迷你Swooshes 和 Stissy 标志，鞋舌和鞋垫还有联名品牌。
Stussy x Nike Air Max 2015 "Fossil"
货号：DM6447-200
售价：210
发售日期：2022年8月5日
Stussy x Nike Air Max 2015 "Black"
货号：DO2461-001
售价：210
发售日期：2022年8月5日
Stussy x Nike Air Max 2015 "Pink"
货号：DR2601-600
售价：$210
发售日期：2022年8月5日
此外本次联名还为大家带来了配套的服饰系列，包括可拆卸夹克/短裤、卫衣、卫裤等商品，均带有双方联名Logo。本次联名 T恤将 Stussy 经典的黑八台球改以 Nike Swoosh 点缀，纯棉和尼龙套装也依旧保留，并还额外加入了棉麻质感的帽衫和彩虹长袖 T恤，款式相比以往更为丰富。
买不到倒钩的朋友，不如来双“小倒钩”吧！
前几天Stussy x Nike 联名款服饰曝光，昨天双方再次趁热打铁、官宣了联名鞋款：Air Max “Fossil”。
今年真的是Stussy x Nike 高产的一年，而这次双方选择了冷门的Air Max 2013鞋款。
鞋子最亮眼的地方就是脚踝处使用反转Swoosh的设计，所以一经曝光就被大家称为“小倒钩”。这个“小倒钩”则出自Air Max 201上面。
材料还是老样子，鞋子整个鞋身采用网眼设计，除了双方联名标志性的米色外，还推出了相对大胆的配色：黑色和粉色，都采用了小倒钩的设计，但不同的是黑色和粉色大底是全掌可视气垫，时尚的黑色和亮粉色是最新的配色，显然没有第一次那么微妙，可以说将合作带到了一个全新的水平。
这款鞋依然以标志性的网眼鞋面为特色，鞋头附近有黑白的Swooshes、迷你Swooshes 和 Stissy 标志，鞋舌和鞋垫还有联名品牌。
Stussy x Nike Air Max 2015 "Fossil"
货号：DM6447-200
售价：210
发售日期：2022年8月5日
Stussy x Nike Air Max 2015 "Black"
货号：DO2461-001
售价：210
发售日期：2022年8月5日
Stussy x Nike Air Max 2015 "Pink"
货号：DR2601-600
售价：$210
发售日期：2022年8月5日
此外本次联名还为大家带来了配套的服饰系列，包括可拆卸夹克/短裤、卫衣、卫裤等商品，均带有双方联名Logo。本次联名 T恤将 Stussy 经典的黑八台球改以 Nike Swoosh 点缀，纯棉和尼龙套装也依旧保留，并还额外加入了棉麻质感的帽衫和彩虹长袖 T恤，款式相比以往更为丰富。
#云龙子艺术##Master yun art#
恭喜罗福腾教授（新跃大学）出了新书。
Professor Luo Fu Teng (Singapore University of Social Science) just published his new book.
感谢他送了我及陈丽湘博士一本。
Thank You for giving me and Dr Tan Lee Siang his new books.
我们三人在疫情之前一起共事了多年的教育与文化活动。（全国及国际中小学讲伟人故事活动及朝阳杯写作比赛）。
Three of us have done many years of educational and cultural activities together before the pandemic. (National and international story telling competitions and essay writing competitions )
罗教授当裁判，我赞助。陈博士出钱又出力当主办，最是劳苦功高。
Professor Luo as the judge, me as the donor. Dr Tan has put in the most effort as the organizer.
希望将来再有机会一起合作做些有意义的事。
I hope we have chance to do some meaningful things together again soon.
恭喜罗福腾教授（新跃大学）出了新书。
Professor Luo Fu Teng (Singapore University of Social Science) just published his new book.
感谢他送了我及陈丽湘博士一本。
Thank You for giving me and Dr Tan Lee Siang his new books.
我们三人在疫情之前一起共事了多年的教育与文化活动。（全国及国际中小学讲伟人故事活动及朝阳杯写作比赛）。
Three of us have done many years of educational and cultural activities together before the pandemic. (National and international story telling competitions and essay writing competitions )
罗教授当裁判，我赞助。陈博士出钱又出力当主办，最是劳苦功高。
Professor Luo as the judge, me as the donor. Dr Tan has put in the most effort as the organizer.
希望将来再有机会一起合作做些有意义的事。
I hope we have chance to do some meaningful things together again soon.
事源香港警隊Facebook上，發了有個招募警員的貼，引發不少網名留言，其中，更有部分疑似同事在留言發表心聲。
原本以為告一段落，日前一個流傳的WhatsApp ，令事件又再升溫。
——————————————————————————-
轉載：
All cdrs,
Please brief your troops, do not leave any bad comment against force facebook posr
Thanks
Otherwise, dr will be conduct afterwards.
講真話要面臨秋後算帳！
——————————————————————————
內容大約是：致所有小隊指揮官，這訓示各人的下屬，不要在警隊Facebook 上留下不好的留言。否則日後會紀律處紛。
——————————————————————————
其實警察也是人，人是有情緒的。近年，就實際需要，不斷設立更多部門，但人手卻未能補充。投考人數持續下降，前線人員工作量不減，做成不少負面情緒。抱怨絕對是有，但各位人員專業的表現，不會存在對工作有所影響。
警隊說改善人員和處方的溝通，回想都超過二十年，成效如何？相信沒有人敢回答。
近來，大型事件不斷發生，而各參與人員，事後都表示，不是都會覺得把人員安排在一個地方，之就沒人理你，可以在大雨中站崗十小時，就是叫你安排同事去領取午餐，但領取的地點沒人知道，到你找到領取點，他們會告訴你已經安排車輛把午餐送過去。有時候，什至明天有行動開始，今天下午六時，還未知數明天穿什麼衣服，帶上什麼裝備，幾點上班。
這些事情，外界當然是不會知道，因為，前線人員不管面對什麼困難，都以確保行動成功為首要目標。淋雨嗎？沒所謂，反正天氣很熱。用膳問題？自備乾糧。任何情況，反正都準備好所有制服裝備。
有時，真的希望上面想一想，行動的成功，有多少是因為長官在紙上的策劃做得好，有多少是因為人員在地上把所有困難都克服了。。。。
——————————————————————————
以前，聽到最多的是，扮嘢多過做嘢。
今天，見最多的是，做show多過做嘢。
上星期，重遇老領導，他退休半年了。由世貿會議到佔中暴動，我和他也是一起出勤的，我問他，以前的行動，雖然也有很多突發事件，但為什麼也沒有近年的情況？
他哈哈一笑，說知道答案的不敢答，不知道答案的答了你又不信。哈哈哈哈。。。。。。。發工資給你的，是香港警隊，不是你的上司。你要保護的，是中華人民共和國香港特別行政區，也不是你的上司。
——————————————————————————
本貼只屬個人分享，不喜勿看。
#諸葛臥龍反忽小隊[超话]#
原本以為告一段落，日前一個流傳的WhatsApp ，令事件又再升溫。
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Otherwise, dr will be conduct afterwards.
講真話要面臨秋後算帳！
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內容大約是：致所有小隊指揮官，這訓示各人的下屬，不要在警隊Facebook 上留下不好的留言。否則日後會紀律處紛。
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其實警察也是人，人是有情緒的。近年，就實際需要，不斷設立更多部門，但人手卻未能補充。投考人數持續下降，前線人員工作量不減，做成不少負面情緒。抱怨絕對是有，但各位人員專業的表現，不會存在對工作有所影響。
警隊說改善人員和處方的溝通，回想都超過二十年，成效如何？相信沒有人敢回答。
近來，大型事件不斷發生，而各參與人員，事後都表示，不是都會覺得把人員安排在一個地方，之就沒人理你，可以在大雨中站崗十小時，就是叫你安排同事去領取午餐，但領取的地點沒人知道，到你找到領取點，他們會告訴你已經安排車輛把午餐送過去。有時候，什至明天有行動開始，今天下午六時，還未知數明天穿什麼衣服，帶上什麼裝備，幾點上班。
這些事情，外界當然是不會知道，因為，前線人員不管面對什麼困難，都以確保行動成功為首要目標。淋雨嗎？沒所謂，反正天氣很熱。用膳問題？自備乾糧。任何情況，反正都準備好所有制服裝備。
有時，真的希望上面想一想，行動的成功，有多少是因為長官在紙上的策劃做得好，有多少是因為人員在地上把所有困難都克服了。。。。
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以前，聽到最多的是，扮嘢多過做嘢。
今天，見最多的是，做show多過做嘢。
上星期，重遇老領導，他退休半年了。由世貿會議到佔中暴動，我和他也是一起出勤的，我問他，以前的行動，雖然也有很多突發事件，但為什麼也沒有近年的情況？
他哈哈一笑，說知道答案的不敢答，不知道答案的答了你又不信。哈哈哈哈。。。。。。。發工資給你的，是香港警隊，不是你的上司。你要保護的，是中華人民共和國香港特別行政區，也不是你的上司。
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