台积电正在被掏空？
源自：芯智讯
11月29日消息，据中国台湾《风传媒》报道，自11月1日起，大批台积电工程师拖家带口将陆续搭乘6班（每2周1班）包机飞往美国亚利桑那州Fab 21晶圆厂，以每班飞机300人（含家属）、平均1家3口估计，1班飞机至少运走上百名工程师，总共6班飞机或将运走近1000名工程师。
报道称，此番前往美国的台积电工程师都属于是比较优秀的资深工程师。因此要想去台积电美国亚利桑那州晶圆厂工程师至少要经过两次面试，面试最大重点为英文能力和过去表现，而且需要2位副理级主管认可和推荐。
当然去美国的工程师在待遇方面自然是会比台湾更好。报道指出，台积电驻美工程师底薪双倍，分红维持比照中国台湾区域配发，至于居住，员工可自行选择住在公司提供的宿舍，地点就在距离厂房不远的鹿谷（Deer Valley）社区，员工在当地每月房租1800美元，公司每月补助2千美元；此外，如果家里小孩进入学龄期可在当地念书，以2-5岁小孩为例，每月学费可补助700美元。
据一位通过前往亚利桑那州凤凰城甄选的资深工程师透露，公司工程师级员工争抢外派美国十分热烈，虽然美国消费物价和税率高，台积电给予赴美员工底薪加倍，虽然吸引力并不算高，但去美国体验人生才是重点，而且未来在公司升迁的潜力也大过其他人。
对此，台湾媒体人陈凤馨在节目《风向龙凤配》中警告，台积电正在被搬空、台湾人才正在被掏空。
台湾人才正在被掏空
陈凤馨表示，台积电第2架包机也在近日飞往美国亚利桑那州，台积电在亚利桑那州的第1座晶圆厂（5nm晶圆厂）的机台进厂典礼将于12月进行，之后就会进行试产和量产。台积电创始人张忠谋近日还宣布，将在亚利桑那州新建第2座晶圆厂——3nm晶圆厂。《商业周刊》更是拍到了第2个厂区的地基已建设完毕，这也显示在美国建3nm晶圆厂早已经是在之前的计划当中。并且，亚利桑那州的3nm晶圆厂，建设时间将比5nm晶圆厂更加快速完成，那么3nm晶圆厂会不会需要数量更多的台积电员工，这是个问号。
陈凤馨指出，此前台积电至美国亚利桑那州投资设厂，已是近两年台湾最大的新闻，之所以《商业周刊》的照片会引起轩然大波，是因为台湾人发现，美国要的不仅是台积电去投资、砸钱，也不仅是5nm、3nm这些最先进的技术，美国要的还包括了台积电的人才，即“要钱、要技术，也要人才。”
也许1000人对于共有10几万工程师的台积电来说，似乎并不是这么多，但是前往美国的这一批人是最顶尖的工程师，且未来将持续有包机将台湾的顶尖人才送往美国，对于台湾民众来说，感受就会特别强烈。
台积电为什么要这么做？陈凤馨分析称，之前不管台积电董事长刘德音或张忠谋，在接受美国媒体访问都提到，晶圆代工在美国生产非常不划算，不只成本会拉得很高，更最重要的是没有足够的人才。
第一，没有足够熟练的高阶工程师，因为美国本来理工人才就不多，愿意投入到半导体的人也非常有限，虽然亚利桑那州为了吸引台积电投资，在附近的几所社区学院开设了半导体课程，但训练的是一线技术人员，而不是现场可以解决问题的工程人员，终究还是有差距，所以美国很难挖掘到这么多足够的工程师，这本来就是台积电当初担心的事。
第二，美国的工程师不愿意轮班。晶圆厂一旦上线运转后，必须要24小时运作，所以产线工程师不仅是要轮班，还需要随叫随到。轮班、随叫随到在中国台湾新竹的科技公司其实很常见，客户临时有需求，或者运作上突然出状况，必须要在一定时间之内立刻赶回公司或工厂，一定会有一些轮着接电话的人。要有现场的轮班人员，也要有随时接电话的人员，这些事情对美国人来说是不可思议、无法接受的事情。短期之内也无法改变美国的文化，所以台积电干脆直接从台湾搬人才过去，可能速度还比较快一点。
图△台积电赴美员工的爆料
但是问题在于，台湾的人才库可能没有那么多熟练的人才，基于以上2点，台积电才必须这样子把很多人才一批批的搬过去，且未来如果第2个厂区，第3个厂区都需要人才的时候，台积电可能还是只能从台湾搬，这本来就是可预料的画面，这也是为什么美军方智库会直接建议，两岸如果发生危机，他们第一时间要做的就是给台积电工程师1人1份绿卡，请他们举家迁移到美国去，这才是他们的首要工作。
陈凤馨表示，虽然这只是美国智库的建议，不代表美国政府真的已经这样考虑。但如果像现在这样蚂蚁搬家的方式，确实比危机时突如其来大量搬迁快速得多。而台积电的行动反映的是一种焦虑，台湾是不是正在国际的竞争过程当中快速流失人才？
台湾没有任何优势，只有人
陈凤馨指出，基于地缘政治的紧张，各国来中国台湾挖角人才的情况似乎越来越严重。早在1960-1970年代，台湾就很清楚知道，“台湾没有任何优势，只有人。”因为台湾没有生产石油、天然气，没有生产铁矿砂或煤矿，也没有广大市场，2300万人口就已经紧绷了，放在区域竞争角度来看，市场非常小，所以台湾唯一有的就是人力跟人才。
早期台湾是用勤劳的人力，有很多加工出口区，当时的加工出口区对台湾的经济成长帮助非常大，也确实形成了一种模式，所有发展中国家开始藉由加工出口区或者轻工业区，慢慢发展出累积资本、技术的能力，当时中国台湾成长的模式，给了全世界发展中国家一个重要启发。第二个就是人才，到了1980年，早年从顶尖大学去美国留学的这批人，在科技发展的导向之下，以及美国当时发展“水平分工”的趋势之下，过去是“来来来，来台大；去去去，去美国。”在1980年代之后，变成“来来来，回台湾”风潮，人才回来台湾，聚集出新的产业模式，将“技术密集”在台湾落地生根。
台湾工程师一批批去美国，台湾会“慢性失血”
陈凤馨认为，将来可能会有台美工程师相互比较的问题，台湾工程师除了技术上非常熟练、解决问题的能力很强之外，肯吃苦、肯轮班是相当重要的原因。但当台湾工程师发现美国工程师不愿意轮班，也不需要随叫随到，这件事情的不平衡，随时会爆发出来。随着台湾一批批人才去美国，会形成“慢性失血”的状况。
现在全世界都希望能够分散半导体产业，让全球不要那么依赖中国台湾，台湾当局面对各国的蚕食无力阻挡。现在，台湾要试着将各国蚕食所造成伤害降到最低，而不是逃避，想着“全世界离不开中国台湾，大家放心”。这些话，今年、明年或许有效，但5年后、10年后呢？如果此刻不去面对，5年后就会无法应对。
陈凤馨提醒，让人才聚集在中国台湾最重要，除了面对蚕食，要找出一条出路，让人才愿意在新产业的需求之下聚集在台湾。现在全世界都在抢人才，所有的发达国家老年化都非常明显。中国台湾面对的压力比所有国家都更严峻，因为还有一个两岸之间的不确定性。
编辑：芯智讯-浪客剑来源：《风传媒》
源自：芯智讯
11月29日消息，据中国台湾《风传媒》报道，自11月1日起，大批台积电工程师拖家带口将陆续搭乘6班（每2周1班）包机飞往美国亚利桑那州Fab 21晶圆厂，以每班飞机300人（含家属）、平均1家3口估计，1班飞机至少运走上百名工程师，总共6班飞机或将运走近1000名工程师。
报道称，此番前往美国的台积电工程师都属于是比较优秀的资深工程师。因此要想去台积电美国亚利桑那州晶圆厂工程师至少要经过两次面试，面试最大重点为英文能力和过去表现，而且需要2位副理级主管认可和推荐。
当然去美国的工程师在待遇方面自然是会比台湾更好。报道指出，台积电驻美工程师底薪双倍，分红维持比照中国台湾区域配发，至于居住，员工可自行选择住在公司提供的宿舍，地点就在距离厂房不远的鹿谷（Deer Valley）社区，员工在当地每月房租1800美元，公司每月补助2千美元；此外，如果家里小孩进入学龄期可在当地念书，以2-5岁小孩为例，每月学费可补助700美元。
据一位通过前往亚利桑那州凤凰城甄选的资深工程师透露，公司工程师级员工争抢外派美国十分热烈，虽然美国消费物价和税率高，台积电给予赴美员工底薪加倍，虽然吸引力并不算高，但去美国体验人生才是重点，而且未来在公司升迁的潜力也大过其他人。
对此，台湾媒体人陈凤馨在节目《风向龙凤配》中警告，台积电正在被搬空、台湾人才正在被掏空。
台湾人才正在被掏空
陈凤馨表示，台积电第2架包机也在近日飞往美国亚利桑那州，台积电在亚利桑那州的第1座晶圆厂（5nm晶圆厂）的机台进厂典礼将于12月进行，之后就会进行试产和量产。台积电创始人张忠谋近日还宣布，将在亚利桑那州新建第2座晶圆厂——3nm晶圆厂。《商业周刊》更是拍到了第2个厂区的地基已建设完毕，这也显示在美国建3nm晶圆厂早已经是在之前的计划当中。并且，亚利桑那州的3nm晶圆厂，建设时间将比5nm晶圆厂更加快速完成，那么3nm晶圆厂会不会需要数量更多的台积电员工，这是个问号。
陈凤馨指出，此前台积电至美国亚利桑那州投资设厂，已是近两年台湾最大的新闻，之所以《商业周刊》的照片会引起轩然大波，是因为台湾人发现，美国要的不仅是台积电去投资、砸钱，也不仅是5nm、3nm这些最先进的技术，美国要的还包括了台积电的人才，即“要钱、要技术，也要人才。”
也许1000人对于共有10几万工程师的台积电来说，似乎并不是这么多，但是前往美国的这一批人是最顶尖的工程师，且未来将持续有包机将台湾的顶尖人才送往美国，对于台湾民众来说，感受就会特别强烈。
台积电为什么要这么做？陈凤馨分析称，之前不管台积电董事长刘德音或张忠谋，在接受美国媒体访问都提到，晶圆代工在美国生产非常不划算，不只成本会拉得很高，更最重要的是没有足够的人才。
第一，没有足够熟练的高阶工程师，因为美国本来理工人才就不多，愿意投入到半导体的人也非常有限，虽然亚利桑那州为了吸引台积电投资，在附近的几所社区学院开设了半导体课程，但训练的是一线技术人员，而不是现场可以解决问题的工程人员，终究还是有差距，所以美国很难挖掘到这么多足够的工程师，这本来就是台积电当初担心的事。
第二，美国的工程师不愿意轮班。晶圆厂一旦上线运转后，必须要24小时运作，所以产线工程师不仅是要轮班，还需要随叫随到。轮班、随叫随到在中国台湾新竹的科技公司其实很常见，客户临时有需求，或者运作上突然出状况，必须要在一定时间之内立刻赶回公司或工厂，一定会有一些轮着接电话的人。要有现场的轮班人员，也要有随时接电话的人员，这些事情对美国人来说是不可思议、无法接受的事情。短期之内也无法改变美国的文化，所以台积电干脆直接从台湾搬人才过去，可能速度还比较快一点。
图△台积电赴美员工的爆料
但是问题在于，台湾的人才库可能没有那么多熟练的人才，基于以上2点，台积电才必须这样子把很多人才一批批的搬过去，且未来如果第2个厂区，第3个厂区都需要人才的时候，台积电可能还是只能从台湾搬，这本来就是可预料的画面，这也是为什么美军方智库会直接建议，两岸如果发生危机，他们第一时间要做的就是给台积电工程师1人1份绿卡，请他们举家迁移到美国去，这才是他们的首要工作。
陈凤馨表示，虽然这只是美国智库的建议，不代表美国政府真的已经这样考虑。但如果像现在这样蚂蚁搬家的方式，确实比危机时突如其来大量搬迁快速得多。而台积电的行动反映的是一种焦虑，台湾是不是正在国际的竞争过程当中快速流失人才？
台湾没有任何优势，只有人
陈凤馨指出，基于地缘政治的紧张，各国来中国台湾挖角人才的情况似乎越来越严重。早在1960-1970年代，台湾就很清楚知道，“台湾没有任何优势，只有人。”因为台湾没有生产石油、天然气，没有生产铁矿砂或煤矿，也没有广大市场，2300万人口就已经紧绷了，放在区域竞争角度来看，市场非常小，所以台湾唯一有的就是人力跟人才。
早期台湾是用勤劳的人力，有很多加工出口区，当时的加工出口区对台湾的经济成长帮助非常大，也确实形成了一种模式，所有发展中国家开始藉由加工出口区或者轻工业区，慢慢发展出累积资本、技术的能力，当时中国台湾成长的模式，给了全世界发展中国家一个重要启发。第二个就是人才，到了1980年，早年从顶尖大学去美国留学的这批人，在科技发展的导向之下，以及美国当时发展“水平分工”的趋势之下，过去是“来来来，来台大；去去去，去美国。”在1980年代之后，变成“来来来，回台湾”风潮，人才回来台湾，聚集出新的产业模式，将“技术密集”在台湾落地生根。
台湾工程师一批批去美国，台湾会“慢性失血”
陈凤馨认为，将来可能会有台美工程师相互比较的问题，台湾工程师除了技术上非常熟练、解决问题的能力很强之外，肯吃苦、肯轮班是相当重要的原因。但当台湾工程师发现美国工程师不愿意轮班，也不需要随叫随到，这件事情的不平衡，随时会爆发出来。随着台湾一批批人才去美国，会形成“慢性失血”的状况。
现在全世界都希望能够分散半导体产业，让全球不要那么依赖中国台湾，台湾当局面对各国的蚕食无力阻挡。现在，台湾要试着将各国蚕食所造成伤害降到最低，而不是逃避，想着“全世界离不开中国台湾，大家放心”。这些话，今年、明年或许有效，但5年后、10年后呢？如果此刻不去面对，5年后就会无法应对。
陈凤馨提醒，让人才聚集在中国台湾最重要，除了面对蚕食，要找出一条出路，让人才愿意在新产业的需求之下聚集在台湾。现在全世界都在抢人才，所有的发达国家老年化都非常明显。中国台湾面对的压力比所有国家都更严峻，因为还有一个两岸之间的不确定性。
编辑：芯智讯-浪客剑来源：《风传媒》
阿难 下午好 午觉的时候梦到你了 不太记得内容了 只记得睡醒的时候 心脏钻心的疼 不过还好 缓了会就爬起来上课了 打死也想不到十一月二十九号的今天还能热到28度 走路上的同学都在吐槽这个天气 都在说今天穿短袖明天穿袄哈哈哈 都好 终于入冬了 虽然一点缓冲的时间也没有给我们 知道你那边疫情严重 我虽担心 却没法说点什么 毕竟我没有处在那个环境 始终无法感同身受 我只希望疫情快些好起来 你也是 快点好起来 无论如何 生活还在继续 希望阿难快乐多一点 焦虑少一点
说句实话，很多人逛微博都有立场，这无法避免，之前有位粉丝说，每个人都不可避免地掉进某种“信息茧房”里，这某种意义上说无法否认。但是有没有脱离某个茧房的能力也是很重要的。
就好比关系新冠疫情来说，有一直比较乐观的那几个博主，也有一直偏不乐观甚至焦虑的那些博主。说实话，没人说话是滴水不漏的，而且有时候博文不一定完全带有这个博主的全部立场，如果你只是恰好路过，很可能你会觉得这个人讲的是啥？所以你需要想要好好“从一个博主”那里了解一件事而又不掉进信息茧房里，最好你要去了解一下他的“对立面”博主，所谓的“兼听则明”，这是第一步。
比如其实我也看拍帮主比较多（可惜现在他把我拉黑了，只能通过电脑端去看），我不知道他本职是啥，但是他的相关素养明显比他的门徒们高，数据更新也快，说实话为我节约了不少找数据的时间。不过，看多了（而又不看对立面的微博）就很容易掉进他营造的信息茧房里去，悲观主义占上风。他的逻辑其实经常有大问题，比如对立面博主说奥密克戎变异株毒力降低，大多数都是无症状和轻症，他肯定会找出一系列数据来揶揄。比如最典型的就是反驳我：既然不忍心看小孩没爹没妈的场面，那么就给他再多看一点，看个20多万次，自然就脱敏了。但实际上那张他找出的图是包含早期新冠原始毒株到阿尔法，德尔塔株的所有数据，实际上并不能很好地解释“当下”我们讨论的变异株的问题。他已经多次混用数据来攻击不同意自己观点的博主，然后拉黑尿遁，造成自己一种无敌的状态，他那段粉丝的留言即可知道。
其实这些都是口舌之争，无所谓输赢的。关键的是你能看到的数据是什么？你要如何理解？这就是第二步，自己能查数据。现在互联网那么发达，找数据比较容易，翻译也不算难事，这样能有助于你跳出信息茧房。
粉丝还有另一层信息茧房，那就是微博这种社交媒体给的。比如我和拍帮主他们讨论，甚至不同意他们那种叙述方式，并没有说他们说的完全是错的，我都是对的，可是很多人其实一开始就简单地“二元化”，非此即彼，再加上他们动辄拉黑，单方面自言自语，宣布胜利，也帮粉丝关上了茧房的大门。
其实吧，我发现，包括我自己，一旦被疫情包围得越紧，焦虑值就往上升，有些人可能会一直升，day day up，但是我可能会在某个时刻按下暂停键，自己去翻一下数据，想想和自己读到的博文的关联，（平时不翻的，因为我又不是搞这个专业的）。最后，常常是以“出去玩”来去焦虑的。
就好比关系新冠疫情来说，有一直比较乐观的那几个博主，也有一直偏不乐观甚至焦虑的那些博主。说实话，没人说话是滴水不漏的，而且有时候博文不一定完全带有这个博主的全部立场，如果你只是恰好路过，很可能你会觉得这个人讲的是啥？所以你需要想要好好“从一个博主”那里了解一件事而又不掉进信息茧房里，最好你要去了解一下他的“对立面”博主，所谓的“兼听则明”，这是第一步。
比如其实我也看拍帮主比较多（可惜现在他把我拉黑了，只能通过电脑端去看），我不知道他本职是啥，但是他的相关素养明显比他的门徒们高，数据更新也快，说实话为我节约了不少找数据的时间。不过，看多了（而又不看对立面的微博）就很容易掉进他营造的信息茧房里去，悲观主义占上风。他的逻辑其实经常有大问题，比如对立面博主说奥密克戎变异株毒力降低，大多数都是无症状和轻症，他肯定会找出一系列数据来揶揄。比如最典型的就是反驳我：既然不忍心看小孩没爹没妈的场面，那么就给他再多看一点，看个20多万次，自然就脱敏了。但实际上那张他找出的图是包含早期新冠原始毒株到阿尔法，德尔塔株的所有数据，实际上并不能很好地解释“当下”我们讨论的变异株的问题。他已经多次混用数据来攻击不同意自己观点的博主，然后拉黑尿遁，造成自己一种无敌的状态，他那段粉丝的留言即可知道。
其实这些都是口舌之争，无所谓输赢的。关键的是你能看到的数据是什么？你要如何理解？这就是第二步，自己能查数据。现在互联网那么发达，找数据比较容易，翻译也不算难事，这样能有助于你跳出信息茧房。
粉丝还有另一层信息茧房，那就是微博这种社交媒体给的。比如我和拍帮主他们讨论，甚至不同意他们那种叙述方式，并没有说他们说的完全是错的，我都是对的，可是很多人其实一开始就简单地“二元化”，非此即彼，再加上他们动辄拉黑，单方面自言自语，宣布胜利，也帮粉丝关上了茧房的大门。
其实吧，我发现，包括我自己，一旦被疫情包围得越紧，焦虑值就往上升，有些人可能会一直升，day day up，但是我可能会在某个时刻按下暂停键，自己去翻一下数据，想想和自己读到的博文的关联，（平时不翻的，因为我又不是搞这个专业的）。最后，常常是以“出去玩”来去焦虑的。
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