在全球动荡之际，印度经济的表现尤其亮眼
阴云笼罩了全球经济和市场。持续的高通胀、大幅上升的利率、紧张的地缘政治局势、挥之不去的新冠疫情以及不断升高的金融风险致命地组合到一起，对企业和消费者的信心造成了沉重打击。
周二，国际货币基金组织（IMF）预测，全球超过三分之一的经济体将在今年或明年迎来连续两个季度的经济收缩（对衰退的专业定义）。
在股市，MSCI全球指数连续三个季度下跌，这是自2008年金融危机以来持续时间最长的下跌期。
然而，在乌云密布之时，一缕阳光依然清晰可见。外界预计印度经济今年将强劲增长6.8%，这与新兴市场经济体平均增长率3.7%形成了鲜明对比。
相关疫情限制被取消后，印度被抑制的消费需求出现大爆发。得益于此，今年4月至6月，印度国内生产总值同比增长13.5%。投资和私人消费分别飙升20%和26%。
尽管因解禁效应走弱和借贷成本上升，印度经济增长正在放缓，但印度庞大的服务业上月仍处于扩张状态。标普全球的数据显示，企业继续招聘更多员工以满足强劲的需求。
此外，根据彭博社的数据，MSCI印度指数上季度飙升近10%，而MSCI中国指数则下跌23%。这是MSCI印度指数自2000年以来表现最强劲的一次。印度在基准新兴市场指数中的权重已飙升至15.3%，占比仅次于中国。
然而，印度最引人注目的地方在于，在全球极度动荡之际，国内外力量合力帮助这个亚洲第三大经济体实现了转型。
首先，外界期待已久的全国统一大市场搭建完成，取代了低效率的区域市场，这使得庞大的非正规经济走向前台，催化了印度急需的经济金融化和数字化。
其次，印度正向产业价值链上游挺进。这得益于政府对制造业的支持，以及跨国公司将产业链从中国转移至印度。上月，苹果公司宣布将开始在印度南部生产其最新款iPhone14手机。
第三，印度的竞争优势——科技——催生出了一个创业潮。印度科技人才从投资者那里募集到了数十亿美元的资金。这刺激出了市场对大规模股票发行的需求，并有助于深化印度的资本市场。而现在，中国的科技行业正处于监管打击的风口浪尖上。
印度经济仍有巨大的增长空间。在周二发布的报告中，贝恩咨询公司表示，疫情期间是“印度在线零售业的考验期”。得益于智能手机普及率和居民富裕水平仍有巨大的提升空间，以及较低的带宽成本，今年印度在线零售市场将达到500亿美元，这将“完美地促进经济持续增长”。
然而，最大的问题是，长期被吹捧为下一个中国的印度，是否有足够的韧性和改革意识，继续超越其他主要发展中经济体。
印度仍然很脆弱。美元的强劲反弹已导致卢比贬值到创纪录低点，加剧了通胀水平，并迫使印度央行今年加息近2个百分点。摩根大通的数据显示，印度政府债券的外国持有比例（此前也一直很低）已降至1.6%。
这使得印度更难为其庞大的财政和经常账户赤字融资。此外，摩根大通本月决定不将印度政府债券纳入其旗舰债券指数，部分原因是印度政府对开放本国债券市场持谨慎态度。这突显出经济改革仍受到政治因素的制约。
因实施了推进印度经济现代化的政策，总理莫迪理应受到赞誉，但莫迪印度人民党（BJP）执行的印度教民族主义路线却导致印度公民政治自由受到了令人担忧的侵蚀。尽管印度的“分裂政治”对民主的威胁要大于经济，但印度人民党信奉咄咄逼人的民族主义却不利于印度实施有意义的经济和金融自由化改革。
此外，印度的优异表现因中国经济的增长低于预期而愈发亮眼，这导致看涨印度的论调甚嚣尘上。然而，这也使印度——这个中国在本地区的主要竞争对手——受到了外界更多的审视，其与西方间的矛盾关系也突显了出来。
全球经济的黯淡前景使印度经济的强劲增涨更加令人印象深刻。但这种增涨能持续多久却有待观察。
（文/斯皮罗主权策略研究公司董事总经理 尼古拉斯·斯皮罗 观察者网由冠群译自香港《南华早报》）
阴云笼罩了全球经济和市场。持续的高通胀、大幅上升的利率、紧张的地缘政治局势、挥之不去的新冠疫情以及不断升高的金融风险致命地组合到一起，对企业和消费者的信心造成了沉重打击。
周二，国际货币基金组织（IMF）预测，全球超过三分之一的经济体将在今年或明年迎来连续两个季度的经济收缩（对衰退的专业定义）。
在股市，MSCI全球指数连续三个季度下跌，这是自2008年金融危机以来持续时间最长的下跌期。
然而，在乌云密布之时，一缕阳光依然清晰可见。外界预计印度经济今年将强劲增长6.8%，这与新兴市场经济体平均增长率3.7%形成了鲜明对比。
相关疫情限制被取消后，印度被抑制的消费需求出现大爆发。得益于此，今年4月至6月，印度国内生产总值同比增长13.5%。投资和私人消费分别飙升20%和26%。
尽管因解禁效应走弱和借贷成本上升，印度经济增长正在放缓，但印度庞大的服务业上月仍处于扩张状态。标普全球的数据显示，企业继续招聘更多员工以满足强劲的需求。
此外，根据彭博社的数据，MSCI印度指数上季度飙升近10%，而MSCI中国指数则下跌23%。这是MSCI印度指数自2000年以来表现最强劲的一次。印度在基准新兴市场指数中的权重已飙升至15.3%，占比仅次于中国。
然而，印度最引人注目的地方在于，在全球极度动荡之际，国内外力量合力帮助这个亚洲第三大经济体实现了转型。
首先，外界期待已久的全国统一大市场搭建完成，取代了低效率的区域市场，这使得庞大的非正规经济走向前台，催化了印度急需的经济金融化和数字化。
其次，印度正向产业价值链上游挺进。这得益于政府对制造业的支持，以及跨国公司将产业链从中国转移至印度。上月，苹果公司宣布将开始在印度南部生产其最新款iPhone14手机。
第三，印度的竞争优势——科技——催生出了一个创业潮。印度科技人才从投资者那里募集到了数十亿美元的资金。这刺激出了市场对大规模股票发行的需求，并有助于深化印度的资本市场。而现在，中国的科技行业正处于监管打击的风口浪尖上。
印度经济仍有巨大的增长空间。在周二发布的报告中，贝恩咨询公司表示，疫情期间是“印度在线零售业的考验期”。得益于智能手机普及率和居民富裕水平仍有巨大的提升空间，以及较低的带宽成本，今年印度在线零售市场将达到500亿美元，这将“完美地促进经济持续增长”。
然而，最大的问题是，长期被吹捧为下一个中国的印度，是否有足够的韧性和改革意识，继续超越其他主要发展中经济体。
印度仍然很脆弱。美元的强劲反弹已导致卢比贬值到创纪录低点，加剧了通胀水平，并迫使印度央行今年加息近2个百分点。摩根大通的数据显示，印度政府债券的外国持有比例（此前也一直很低）已降至1.6%。
这使得印度更难为其庞大的财政和经常账户赤字融资。此外，摩根大通本月决定不将印度政府债券纳入其旗舰债券指数，部分原因是印度政府对开放本国债券市场持谨慎态度。这突显出经济改革仍受到政治因素的制约。
因实施了推进印度经济现代化的政策，总理莫迪理应受到赞誉，但莫迪印度人民党（BJP）执行的印度教民族主义路线却导致印度公民政治自由受到了令人担忧的侵蚀。尽管印度的“分裂政治”对民主的威胁要大于经济，但印度人民党信奉咄咄逼人的民族主义却不利于印度实施有意义的经济和金融自由化改革。
此外，印度的优异表现因中国经济的增长低于预期而愈发亮眼，这导致看涨印度的论调甚嚣尘上。然而，这也使印度——这个中国在本地区的主要竞争对手——受到了外界更多的审视，其与西方间的矛盾关系也突显了出来。
全球经济的黯淡前景使印度经济的强劲增涨更加令人印象深刻。但这种增涨能持续多久却有待观察。
（文/斯皮罗主权策略研究公司董事总经理 尼古拉斯·斯皮罗 观察者网由冠群译自香港《南华早报》）
当前，美国的裁员潮正席卷硅谷，其中社交巨头“阅后即焚”（Snap）的裁员尤为凶猛。
近日，Snap突然实施了一项大规模裁员计划，据Insider的消息，此次裁员人数或超1200人，约占员工总数的20%，部分部门的裁员比例甚至高达40%，令市场为之震惊。
而且Snap的裁员手段非常粗暴，有员工在社交媒体爆料，在得知被裁员的第一时间，所有的电脑、电话等设备都无法使用；甚至有人正在工作会议中，突然接到被解雇的通知，半天时间便“打包走人”。
突然面对被裁员的晴天霹雳，许多员工第一时间都无法接受现实，心态彻底崩了。
美国科技媒体评论称，当前Snap公司各个部门战战兢兢，内部士气非常低落，办公室的氛围令人窒息，似乎都在等待最后的“处决”通知。
Snap的这一轮大撤退，来得过于突然。今年早些时候，Snap管理层一直强调，公司不会冻结招聘，只是将脚步放缓而已。
当前的激进裁员与2021年的疯狂扩张，形成鲜明对比，Snap于2021年一度大肆招人，员工人数猛增，对美国经济趋势判断出现了严重失误，这或许是Snap大裁员的原因之一。
另外，有分析人士指出，这或许是Snap首席执行官斯皮格尔对公司经营战略的判断失误，导致出现了大幅度转向。其背后是，资本市场给予的巨大压力，让斯皮格尔放弃了长期战略与新产品开发，开始追求大幅削减成本、保持现金流、盈利。
近日，斯皮格尔在致全体员工信中表示，2022年严峻的经济环境面前，Snap受到了沉重打击，管理层没有预计到能源、食品价格飞涨，美国通胀率居高不下，美联储连续加息，当前已经进入了一个新时代，Snap必须适应和克服。
近日，Snap突然实施了一项大规模裁员计划，据Insider的消息，此次裁员人数或超1200人，约占员工总数的20%，部分部门的裁员比例甚至高达40%，令市场为之震惊。
而且Snap的裁员手段非常粗暴，有员工在社交媒体爆料，在得知被裁员的第一时间，所有的电脑、电话等设备都无法使用；甚至有人正在工作会议中，突然接到被解雇的通知，半天时间便“打包走人”。
突然面对被裁员的晴天霹雳，许多员工第一时间都无法接受现实，心态彻底崩了。
美国科技媒体评论称，当前Snap公司各个部门战战兢兢，内部士气非常低落，办公室的氛围令人窒息，似乎都在等待最后的“处决”通知。
Snap的这一轮大撤退，来得过于突然。今年早些时候，Snap管理层一直强调，公司不会冻结招聘，只是将脚步放缓而已。
当前的激进裁员与2021年的疯狂扩张，形成鲜明对比，Snap于2021年一度大肆招人，员工人数猛增，对美国经济趋势判断出现了严重失误，这或许是Snap大裁员的原因之一。
另外，有分析人士指出，这或许是Snap首席执行官斯皮格尔对公司经营战略的判断失误，导致出现了大幅度转向。其背后是，资本市场给予的巨大压力，让斯皮格尔放弃了长期战略与新产品开发，开始追求大幅削减成本、保持现金流、盈利。
近日，斯皮格尔在致全体员工信中表示，2022年严峻的经济环境面前，Snap受到了沉重打击，管理层没有预计到能源、食品价格飞涨，美国通胀率居高不下，美联储连续加息，当前已经进入了一个新时代，Snap必须适应和克服。
公务员薪高粮准，向来被视作「铁饭碗」，故吸引不少人投考。只是近年受移民潮等因素影响，投考公务员人数明显呈下降趋势。
根据公务员事务局近5年来的数据显示，昔日竞争最为激烈的政务主任（AO）及二级行政主任（EO），前者今年度有约9,300人申请，而2018年度则有1.5万人申请，跌幅达38％，不但创下10年来新低，更是连续3年录得人数减少；后者今年度有约1.35万人申请，而2018年度则有2.3万人申请，跌幅达41.3％，同样连续3年录得人数减少。
虽然投考人数下降，但仍存在一定竞争。据局方表示，今年度AO目标招聘人数是55名，即平均约169人争1个位；而今年度EO目标招聘人数是220名，即平均约61人争1个位。
至于人们最关心的薪金方面，目前新入职AO属总薪级表第27点，月薪达57,395元，按公务员试用条款受聘3年，通过试用期后可获考虑长期聘用；而EO属总薪级表第15点，月薪32,545元，同样要经3年试用期。
来源：报刊
根据公务员事务局近5年来的数据显示，昔日竞争最为激烈的政务主任（AO）及二级行政主任（EO），前者今年度有约9,300人申请，而2018年度则有1.5万人申请，跌幅达38％，不但创下10年来新低，更是连续3年录得人数减少；后者今年度有约1.35万人申请，而2018年度则有2.3万人申请，跌幅达41.3％，同样连续3年录得人数减少。
虽然投考人数下降，但仍存在一定竞争。据局方表示，今年度AO目标招聘人数是55名，即平均约169人争1个位；而今年度EO目标招聘人数是220名，即平均约61人争1个位。
至于人们最关心的薪金方面，目前新入职AO属总薪级表第27点，月薪达57,395元，按公务员试用条款受聘3年，通过试用期后可获考虑长期聘用；而EO属总薪级表第15点，月薪32,545元，同样要经3年试用期。
来源：报刊
✋热门推荐