昨天还是夏天,相当多的学生穿着短袖,今天秒变冬天,气温断崖式下降,晚上雨夹雪,幸好自己提前做好防备,衣裤没问题,可以抵御寒冷,怕就怕被子有点单薄,以前预备了床毛毯,冷的话,被子面上再加床毛毯,暖和过夜。今年,自己不是躲在小房间里唱歌吗,怕唱歌声影响了邻居,我把毛毯贴窗户上了,以此来减少声音的传播,尽量减少对邻居的影响。现在天冷了,要不要把毛毯取下来当被子用抵御寒冷呢?
【全市“夏季攻势”完成率排全省第一】
近日,全省污染防治攻坚战“夏季攻势”工作情况通报,我市任务完成率达到100%,排名全省第一。至此,今年省下达我市“夏季攻势”共10大类207项任务,提前两个月率先全面完成。
紧盯目标不放松
市委、市政府高度重视污染防治“夏季攻势”工作,先后召开了市委常委会、市政府常务会等会议进行专题研究和部署,对各项工作任务进行细化分解。同时,在全省率先出台了《关于实施生态环境保护六条硬性措施的通知》等文件,严格实行“周调度、月通报、季讲评”工作制度,对进度慢和完成质量不高的,及时进行通报、预警、约谈和挂牌督办,全面压实各级各部门环保“党政同责,一岗双责”“三管三必须”的责任。
提前谋划抓部署
结合株洲实际,我们在全省率先开展污染防治“春雷行动”,提前谋划部署“夏季攻势”工作,特别是市直部门协同合作,齐抓共管,各县市区党委、政府积极履行属地责任,细化举措,强化落实,扎实有效打好了“夏季攻势”提前战、预备战。全市“春雷行动”排查发现突出环境问题和治理任务586个,截止10月31日,上报完成574个,完成率为98%。通过实施“春雷行动”,为“夏季攻势”争取了主动,打下了坚实基础。
强力督导提效能
三季度任务攻坚阶段,严格实行“人盯人、点对点”跟踪督办机制,坚持做到“一天一调度,一天一推进,一天一变化”,实时调度到位,实时协调到位,实时推进到位。8月底,市生态环境局联合市委督查室、市政府督查室开展“夏季攻势”专项督查,对未完成任务的市直督导单位和县市区进行现场督办和下发工作预警函。9月26日,易湘东副市长对市资规局、醴陵市人民政府等五个任务进度滞后的单位进行工作约谈。9月27日,以市生环委名义对历史遗留矿山生态修复、乡镇污水处理设施建设、医疗机构医疗废水排查整治等进展较慢任务进行提级重点交办督办。在市委、市政府领导的高位推进下,市生环委成员单位和各县市区的工作向心力、执行力不断增强,切实抓好了工作落实,确保了预期目标实现。
创新考核明奖惩
积极创新考核激励奖惩机制,设立全市污染防治攻坚战奖惩资金账户,各县市区政府每年上交120万元至市财政奖惩资金账户,每季度设置基础下达资金20万元、年度设置基础下达资金40万元,根据考核等次分别下达150%(优秀)、100%(良好)和50%(合格)和0%(不合格),正向激励,反向惩罚,通过“真金白银”全面激发各县市区和县直行业部门争先创优的积极性和主动性,形成你追我赶的良好工作局面。
(通讯员 崔林)
近日,全省污染防治攻坚战“夏季攻势”工作情况通报,我市任务完成率达到100%,排名全省第一。至此,今年省下达我市“夏季攻势”共10大类207项任务,提前两个月率先全面完成。
紧盯目标不放松
市委、市政府高度重视污染防治“夏季攻势”工作,先后召开了市委常委会、市政府常务会等会议进行专题研究和部署,对各项工作任务进行细化分解。同时,在全省率先出台了《关于实施生态环境保护六条硬性措施的通知》等文件,严格实行“周调度、月通报、季讲评”工作制度,对进度慢和完成质量不高的,及时进行通报、预警、约谈和挂牌督办,全面压实各级各部门环保“党政同责,一岗双责”“三管三必须”的责任。
提前谋划抓部署
结合株洲实际,我们在全省率先开展污染防治“春雷行动”,提前谋划部署“夏季攻势”工作,特别是市直部门协同合作,齐抓共管,各县市区党委、政府积极履行属地责任,细化举措,强化落实,扎实有效打好了“夏季攻势”提前战、预备战。全市“春雷行动”排查发现突出环境问题和治理任务586个,截止10月31日,上报完成574个,完成率为98%。通过实施“春雷行动”,为“夏季攻势”争取了主动,打下了坚实基础。
强力督导提效能
三季度任务攻坚阶段,严格实行“人盯人、点对点”跟踪督办机制,坚持做到“一天一调度,一天一推进,一天一变化”,实时调度到位,实时协调到位,实时推进到位。8月底,市生态环境局联合市委督查室、市政府督查室开展“夏季攻势”专项督查,对未完成任务的市直督导单位和县市区进行现场督办和下发工作预警函。9月26日,易湘东副市长对市资规局、醴陵市人民政府等五个任务进度滞后的单位进行工作约谈。9月27日,以市生环委名义对历史遗留矿山生态修复、乡镇污水处理设施建设、医疗机构医疗废水排查整治等进展较慢任务进行提级重点交办督办。在市委、市政府领导的高位推进下,市生环委成员单位和各县市区的工作向心力、执行力不断增强,切实抓好了工作落实,确保了预期目标实现。
创新考核明奖惩
积极创新考核激励奖惩机制,设立全市污染防治攻坚战奖惩资金账户,各县市区政府每年上交120万元至市财政奖惩资金账户,每季度设置基础下达资金20万元、年度设置基础下达资金40万元,根据考核等次分别下达150%(优秀)、100%(良好)和50%(合格)和0%(不合格),正向激励,反向惩罚,通过“真金白银”全面激发各县市区和县直行业部门争先创优的积极性和主动性,形成你追我赶的良好工作局面。
(通讯员 崔林)
#锦鲤跃浪,奔赴梦想# #博鱼品牌# 体育快讯 【高洪波谈曹睿带队冲超:他有自己的智慧,作为教练有非常好的前景】11月30日讯:中甲第32轮战罢,南通支云队在主帅曹睿带领下提前2轮冲超成功。现中国青少年足球联赛办公室副主任、中国足球副主席高洪波在接受《扬子晚报》采访时对曹睿给予肯定。
曹睿是江苏队的功勋球员,作为球员为江苏队效力了12年,退役之后,也一直在江苏的预备队和一线队担任教练,上赛季开始作为主教练执教南通支云队。
高洪波也曾在江苏队执教,对于曹睿,高洪波评价道:“曹睿首先球踢得不错,在江苏的时候我们在一起合作也非常好,非常好学,有自己的智慧,从年轻教练来讲,他有非常好的前景。”
对于像曹睿这样的年轻教练员的成长,高洪波也给出了自己的一些建议:“我觉得地方俱乐部领导还是要充分相信我们的年轻教练员,他们有着积极向上,对这项工作认真负责的态度。此外,工作团队的组合也是俱乐部应该考虑的,人无完人嘛,可能在足球的理解上,还需要一些专家甚至一些国外的专家给他做一些补充和帮助,所以教练团队这方面也需要更丰富和全面一些。”
曹睿是江苏队的功勋球员,作为球员为江苏队效力了12年,退役之后,也一直在江苏的预备队和一线队担任教练,上赛季开始作为主教练执教南通支云队。
高洪波也曾在江苏队执教,对于曹睿,高洪波评价道:“曹睿首先球踢得不错,在江苏的时候我们在一起合作也非常好,非常好学,有自己的智慧,从年轻教练来讲,他有非常好的前景。”
对于像曹睿这样的年轻教练员的成长,高洪波也给出了自己的一些建议:“我觉得地方俱乐部领导还是要充分相信我们的年轻教练员,他们有着积极向上,对这项工作认真负责的态度。此外,工作团队的组合也是俱乐部应该考虑的,人无完人嘛,可能在足球的理解上,还需要一些专家甚至一些国外的专家给他做一些补充和帮助,所以教练团队这方面也需要更丰富和全面一些。”
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