【网友分享】：厦门留不住年轻人是有原因的！连续找工作整整一个月，招聘软件都要看到吐了还没找到满意的，我看上的人家已读不回，看上我的又不适合我。看过好多事情过后，发现厦门留不住年轻人的原因不仅仅是消费水平高工资低吧，可供选择的公司也不多，公司种类局限性很大，来来回回就那几家，要不然就是大小周、加班文化严重，要不然就是想低薪找有3到5年经验有资源的。难道刚毕业一两年内想换工作换赛道就没机会吗？好多公司招人就差把仅限985/211写在脸上了，好焦虑啊，真就是4000招不到一个农民工也招不到一个司机，但能招到一个会开车的大学生，普通本科的出路在哪里，毕业一年不就是想换个赛道发展吗，难道没有个3 5年的相关工作经验不配参加社招了吗？
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通过今天和疫情防控的联系，感觉基层可能已经超负荷了，这样下去可能对防疫有很大的影响，今天接到一个自称防控办公室的电话，要求“和蒜复减”不理解的是，本应该由他们反馈给社区的事情，却直接把电话打给了我。
很尴尬的是我和他都不知道社区的电话，而他又不直接和社区对接，只和街道办事处对接。
一通乱打好不容易接通了社区的电话，我把防控办的话说给他们，社区工作人员很快就说名单上没有我，接着又问给我打电话的号码是多少，后来不知道什么情况突然给我说，她们现在手头有几百个人需要通知，一天只吃一顿饭，一天只睡三个小时，这突如其来的一番话，顿时让我感到语塞。。。。。。。她最后还是登记了下来。
放下电话，感觉不知道是谁做错了什么，当基层的人员在如此超负荷劳动的时候，是不是该有人解决这些问题？最起码能够解决基本的吃饭休息问题，否则，基层的执行层面很容易破防，冬天了这些问题更应该重点解决，同时也要有科学客观有效的方法。几百人不停的打电话也需要几个小时啊。
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【友友爆料】：昨天上班领导问我:“小吴，你囤东西了没有？大家都说桂林明天要封城了”
我说:“没有啊，没听说，应该不会是真的吧！”
同事听我这样说都急了“怎么你没囤东西？！我们的冰箱前几天就塞满了！”
“我不急，就算真的封城了也不会饭都吃不上吧”
领导:“赶紧去买点大米，泡面，火腿，鸡蛋，土豆萝卜备起来，万一封了你不至于饿肚子，要是封上几天你煮稀饭吃也行，买上一瓶老干妈不行就炒米饭吃”
我:“领导，我家里连菜刀都没有”
领导“你水果刀总有吧，你快点去超市吧晚一点别人都抢空了”
于是我提早下班随便备了些干粮，见大家都在疯抢，光结账就排了半个小时的队。
今天去上班的路上接到领导电话给我说，他们几个都挨封了，让我也回屋休息算了[呲牙]这个疫情，城没封，人要给整疯了。
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