电影讲述的一个生在最肮脏地方却拥有着敏锐嗅觉的少年不折手段用少女的体香创造香水的故事。细分析一下少年，作为嗅觉天才他对气味的专注与执着，以及对美和爱的渴望是积极的一面。可是，大概是他从小就缺乏被爱与教育生长在那种黑暗的地方当中，他内心是冷酷的，贪婪的，做事没有底线。任何物体在他的嗅觉里也就是不同的气味。对好的气味他极度渴望的想占为己有，并不惜一切代价的以残忍的方式去获得。因为沉醉于初次少女的体香之中，此后的目的便是不惜一切的占有去保存，这就刻画出他贪婪的一面，杀了一个又一个的少女只为满足自己制造魔幻奇香的欲望

昌平区2023年幼升小政策解读
北京各区幼升小政策一般在当年4月底发布，昌平区2023年幼升小政策还未公布，可参考昌平区2022年幼升小政策，如有变化，请以当年入学政策为准。但整体来看，2023年昌平区幼升小要注意以下政策要点：

1.昌平区2023年幼升小政策京籍坚持就近原则
从2022年昌平区幼升小政策来看：本市户籍适龄儿童均须参加学龄人口信息采集，免试就近入学。本市户籍无房家庭适龄子女需在昌平区入学的，按有关规定办理。根据学位供给情况,积极稳妥推进以多校划片为主的入学方式。

2.昌平区2023年幼升小入学政策非京籍有调整
2022年昌平区幼升小政策指出：2023年入学的非本市户籍适龄儿童，其父母需审核的务工就业材料、实际住所居住材料、全家户口簿、北京市居住证等相关材料审核时间调整为2022年9月至2023年5月，具体实施细则以2023年发布的昌平区义务教育阶段入学工作意见为准。

3.昌平区2023年幼升小政策解读
1）六年一学位政策
2022年昌平区义务教育入学指出：凡报名人数超过招生计划数的学校，继续实施入学服务范围内实际居住地址登记，原则上自登记之年起六年内只提供一个单校划片入学学位(符合国家生育政策的除外)。已占用学位的，实行多校划片、电脑派位方式入学。
2）多校划片政策
2020年12月31日以后购买存量商品住房的家庭，其适龄儿童少年入学将不再对应一所学校，实施多校划片、电脑派位方式入学。
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#青岛将积极申办世界杯#【常年踢球的青岛人2025年达到80万！青岛市印发“十四五”时期全国足球发展重点城市建设方案】 11月30日，青岛市足球改革发展推进工作领导小组印发《青岛市“十四五”时期全国足球发展重点城市建设方案》（以下简称《方案》），对深化我市足球改革，全面提升足球整体发展水平作出全面部署。《方案》要求，以扩大足球人口规模和提高人才质量为核心，对标对表国际、国内足球名城，整合足球全资源要素，持续提升足球发展的质量和效益，争当全国足球发展重点城市的示范标杆。

近年来，我市大力发展足球运动，足球基础建设不断升级、足球人口不断扩大，“足球之城”城市品牌持续擦亮。“市长杯”足球赛连续举办32年，形成了完备的小学、初中、高中、大学四级校园足球联赛体系；11月28日，青岛海牛队提前两轮冲超成功，我市实现了中国三级职业足球联赛“满额参赛”；山东省内首座专业足球场青春球场将于年底前竣工并投入使用，为我市未来承办国际大型足球赛事奠定了硬件基础。

《方案》提出，到2025年，我市足球事业改革发展取得明显成效，走在全国足球发展重点城市前列，成为青岛体育强市建设的标志性事业。足球管理体制机制更加健全，行政部门和体育社团形成“双轨驱动、共同发展”的良好局面，市足协成为全国一流体育社团，区级足协实现全覆盖。足球基础设施更加完善，每万人拥有足球场地达到1.5块，可承接职业联赛体育场达6座。职业足球改革有序推进，拥有中超、中甲、中乙、五人制、女足全序列的职业俱乐部。青训机构数量不少于30个，青训水平和竞技成绩明显提高，男女足国家队均拥有青岛籍或青岛队输送的运动员。足球赛事布局不断优化，构建起国际知名、国内一流、青岛特色的优质足球竞赛体系，年度各级各类足球赛事不少于5000场，全市经常参与足球活动的人数达到80万（青少年40万）。

抓住获评“十四五”时期全国首批足球发展重点城市的有利契机，《方案》紧紧围绕聚焦后备人才培养、提高职业队水平、营造浓厚的社会参与氛围等要点，部署开展体制改革、职业足球、女足发展、竞赛体系、青少年足球、社会足球、人才队伍建设、场地设施、足球产业、足球文化等10个方面47项建设行动，明确提出“积极申办世俱杯、世界杯等重大国际赛事”的远景目标。

深化足球管理体制改革方面，科学构建青岛足球管理体制，将足球工作纳入全市重要工作日程，搭建起政府统筹推进、部门分工负责、社会广泛参与的管理框架。调整理顺管理机制、权责关系，形成政府部门与民间社团“双轨驱动、各司其职”的良性发展局面。完善制度机制，健全足球内部治理结构、权力运行机制和工作规则。

提升职业足球发展水平方面，加强对职业足球的政策扶持，鼓励更多国有、民营等资本投资俱乐部。积极推进职业俱乐部股权多元化改革，构建多种投资主体共同参与的多元投资模式。提升俱乐部运营质量和效益、健全职业俱乐部青训体系、完善俱乐部监管机制。

推动女子足球改革发展方面，建立女足管理专职队伍，组建1至2支女足职业俱乐部。培育发展我市女足联赛并逐步完善竞赛和青训体系，依托男足国家级青训中心资源，加快建设女足国家级青训中心，鼓励各级学校成立女足队伍。

完善足球竞赛体系方面，打造市级、区级和社会组织三层次赛事体系，全市每年举办各类足球赛事不少于5000场。加强竞赛管理、完善赛事公共服务机制，积极申办世俱杯、世界杯等重大国际赛事和中国足协系列赛事，打造1到2项具有国际影响力或全国知名的足球品牌赛事。

全面推进青少年足球发展方面，从深化体教融合入手，构建科学完善的精英后备人才培养体系，鼓励专业资源、社会力量携手校园足球，形成精英培训与社会机构相结合的人才培养模式，打通小学、初中、高中、大学升学通道，解决人才断档问题。

推动社会足球发展方面，通过完善社会足球竞赛体系、构建社会足球指导服务体系、完善激励机制等一系列措施，形成足球项目“运动普及化、活动常态化、赛事多样化”的良好氛围，使足球运动成为市民重要生活方式。

加快足球专业人才队伍建设方面，通过自身挖掘、交流引进等方式，培养一批专业人才和管理人才。至2025年，全市足球裁判员达500名，足球教练员达1500名，比赛监督、裁判监督达100名，足球专业人才数量位居全国前列。

建设群众身边的足球场地设施方面，通过扩大场地数量、建设专业场馆、加大开放力度，让足球场地设施“贴近社区”“举步可就”。至2025年，全市各级各类足球场地达1500块，实现每万人拥有1.5块足球场的目标，其中，标准足球场地达260块，可承接职业联赛体育场达6座，足球训练基地达4座。

增强足球产业发展动力方面，充分发挥青岛的区位和制造业优势，开发周边产品，做大赛事市场，打造对外交流合作桥头堡，推动胶东经济圈及沿黄足球协同发展。

培育青岛特色的足球文化方面，通过加强行业作风建设，锻造青岛特色足球文化，培育理性健康球迷文化等方式，使足球成为倡导健康生活、传播社会正能量的重要载体。