#人力资源# #国家劳动法# 网友提问:老师好! 请教下老师有什么稳定老员工的福利吗?(目前公司给予满3年的老员工购买的是商业重疾险每年7000元以上/人,效果并不理想),员工离职原因:公司单休想换双休、公司制度多等等
劳资汇专家解答:你好
稳定老员工的福利,那么员工的需求需要进行分析;这里可以提供一份思路给你:
1、这里最好能够调查在职的老员工需求,(对象是在职的,想留下的老员工群体);已经离职的人员需求已经没有多大的参考价值;真正的留人是关注在职员工的需求是什么?
2、分析需求满足后的结果是什么?是否全部都要满足?(围绕留人的目的筛选出需要满足的需求)
3、公司以及自己有哪些资源可以帮助满足员工需求;怎么做?制定出方案,再执行即可。 以上回复仅供参考,欢迎关注微博【劳资汇】。
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3、公司以及自己有哪些资源可以帮助满足员工需求;怎么做?制定出方案,再执行即可。 以上回复仅供参考,欢迎关注微博【劳资汇】。
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劳资汇专家解答:你好
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1、这里最好能够调查在职的老员工需求,(对象是在职的,想留下的老员工群体);已经离职的人员需求已经没有多大的参考价值;真正的留人是关注在职员工的需求是什么?
2、分析需求满足后的结果是什么?是否全部都要满足?(围绕留人的目的筛选出需要满足的需求)
3、公司以及自己有哪些资源可以帮助满足员工需求;怎么做?制定出方案,再执行即可。 以上回复仅供参考,欢迎关注微博【人力吐槽君】。
劳资汇专家解答:你好
稳定老员工的福利,那么员工的需求需要进行分析;这里可以提供一份思路给你:
1、这里最好能够调查在职的老员工需求,(对象是在职的,想留下的老员工群体);已经离职的人员需求已经没有多大的参考价值;真正的留人是关注在职员工的需求是什么?
2、分析需求满足后的结果是什么?是否全部都要满足?(围绕留人的目的筛选出需要满足的需求)
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最后还是只能选择在这荒废了的微博说话,母亲,儿子甚是想念您,系另一边过得好无,不要担心我们了,辛苦成世了,现在好好休息一下啦!以前大多时候都要跟您斗嘴,以后没机会了,原谅儿子没有好好跟您说话。当日下午的眼泪我好明白您的想法,纵使您已经无法说话表达,我是明白的……既然已经离开,希望母亲换种形式去过,希望您在那边世界过得舒坦、安宁!儿子永远怀念您……
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