一定要降低对别人的期待值，特别是对员工，即便是你最看重的人，也不要期待太高。他们做的好是锦上添花，做的不好也无所谓，毕竟我的公司不可能因为某一个员工的消极懈怠就经营不下去，任何人也阻挡不了我前进的脚步。

好了。现在想通了，在这段时间，你们觉得盘库有用也好，没用也罢，你用心也好，敷衍了事也罢，我降低对你们的期待值就好。总体来说，大部分人是用心做的就好。这次错了就错了，没关系，我后面找时间再安排其他人重盘就好。

我就把这次经历当做是能改变我看待问题和思维方式的一次历练。能包容，能接纳，能平复。学会不以物喜不以己悲，世事皆浮云，何必千千结。 https://t.cn/R2WxkSP

所以说人的成长真的是在不知不觉间的。譬如一件小事很戳我的雷点。要是以前，我非得争个输赢争个对错，非要一方面红耳赤的讲一大堆对谁都不好的臭嘴话不可。要去解释，要去辩驳，好像被谁误解对我来说是好大的不可接受一样。
现在想通了，误解也好正解也好，对我来讲不算什么损失。
阳明先生说心既理 ，知行合一。从另一个角度看，这简直是避免自我内耗的至理啊。都认为是错了 就改，认为是对的 就做。
怕什么人言可畏，怕什么贴标签。狗子，听自己的。

#日常[超话]#形容不出来我有多难受，我只知道我现在很累，是那种看不到的精神上的累，事情压不垮人，但情绪会。
有时候感觉自己好像个神经病，一会想通了，一会又想不通了，一会觉得天大的事能活着就好了，一会又觉得压抑的喘不过来气，在静静崩溃与默默治愈中反复横跳。
最近事情真的好多，情绪也特不稳定，就在奔溃的边缘徘徊。