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【泸县云龙镇召开国家食品安全城市创建推进会】
当前,泸州创建国家食品安全示范城市已经进入关键时期,为营造创建国家食品安全示范城市的浓厚氛围,提升创建国家食品安全示范城市的知晓率和参与率,12月1日,泸县云龙镇专题召开国家食品安全城市创建工作推进会。各村(社区)、有关部门负责人参加会议。
会上,食品安全工作分管同志汇报近期创建工作取得成效及存在问题,同时对下一步创建工作提出意见及建议。云龙镇食安办主任安排部署食品安全城市创建工作:一是统一思想,充分认识创建工作的重要意义。切实增强责任感、使命感和紧迫感,紧紧围绕国家食品安全示范城市创建工作重点,打好创建国家食品安全示范城市这场攻坚战。二是明确重点,高标准完成创建工作各项任务。各村(社区)、镇级各部门要严格对照验收标准,抓住重点、突破难点、呈现亮点,切实增强创建工作的针对性、系统性和实效性,全力以赴推动创建工作。三是加强协作,确保示范创建工作取得实效。创建国家食品安全示范城市是一项系统性、综合性工作,需要各方面力量共同参与、协同努力。各部门要强化责任、密切协作,确保各项创建任务圆满完成。
(泸县市场监督管理局 熊敏)
当前,泸州创建国家食品安全示范城市已经进入关键时期,为营造创建国家食品安全示范城市的浓厚氛围,提升创建国家食品安全示范城市的知晓率和参与率,12月1日,泸县云龙镇专题召开国家食品安全城市创建工作推进会。各村(社区)、有关部门负责人参加会议。
会上,食品安全工作分管同志汇报近期创建工作取得成效及存在问题,同时对下一步创建工作提出意见及建议。云龙镇食安办主任安排部署食品安全城市创建工作:一是统一思想,充分认识创建工作的重要意义。切实增强责任感、使命感和紧迫感,紧紧围绕国家食品安全示范城市创建工作重点,打好创建国家食品安全示范城市这场攻坚战。二是明确重点,高标准完成创建工作各项任务。各村(社区)、镇级各部门要严格对照验收标准,抓住重点、突破难点、呈现亮点,切实增强创建工作的针对性、系统性和实效性,全力以赴推动创建工作。三是加强协作,确保示范创建工作取得实效。创建国家食品安全示范城市是一项系统性、综合性工作,需要各方面力量共同参与、协同努力。各部门要强化责任、密切协作,确保各项创建任务圆满完成。
(泸县市场监督管理局 熊敏)
【东西协作】借助东西协作平台 推动群众就业增收今年以来,临夏县紧紧抓住济临东西协作带来的重大战略机遇,积极克服疫情对经济社会带来的不利影响,认真贯彻落实党中央和省州重大决策部署,以稳就业、增收入、促发展为核心,想尽办法加强劳务技能培训,拓展就业岗位,全力保障群众稳定增收,取得了阶段性成效。
一、开展精准培训,全力打造就业“金钥匙”
立足劳务大县实际,临夏县坚持“输血”与“造血”并重、“扶贫”与“扶智”并举的原则,把农村劳动力培训作为巩固拓展脱贫攻坚成果、实现乡村振兴最直接、最有效、最根本的措施,积极整合培训资源,不断创新培训机制,全面推进脱贫劳动力能力素质提升和就业促进工程,充分发挥劳动力培训和劳务输转工作的重要作用。采取“培训券”式、“嵌入”式、“订单”式培训,重点对牛肉拉面、装挖机驾驶、社区家政等就业能力强的工种进行全面培训。2022年以来,我县以全面打造“临夏美食、河州味道”餐饮品牌产业以及电子商务、商业营销、创业培训、牛肉拉面、中式烹调师、装挖机驾驶员等培训内容为主,全县共完成各类培训12845人,其中政府补贴性职业技能培训2498人。开展东西部协作劳务技能专项培训260人,均为脱贫劳动力。通过开展技能培训活动,有力的促进了我县劳动力逐步从苦力型向技能型的转变,培训促就业、就业促增收效果明显。
二、狠抓稳定就业,积极鼓励群众外出务工
临夏县是一个劳务输出大县,一旦出不去,就业基本盘就稳不住,严重影响群众的收入和脱贫攻坚的重任。面对这一压力,县上及时研究制定并印发出台了《临夏县2022年劳务奖补实施方案》,明确细化一揽子就业扶持和奖补措施、激励机制,不断激发各类市场主体吸纳就业、老百姓创业就业的热情活力。同时,不断开辟和巩固劳务基地,与福建厦门思明区、山东济南高新区和浙江绍兴、嘉兴等地企业建立劳务合作关系,通过包机、包车等方式,点对点、一站式向省外输转25批1548人,累计向省外输转6.6万人,实现劳动者从“家门口”到“厂门口”的无缝对接。抢抓东西协作大好机遇,召开赴山东劳务输转招聘会3次,向济南输转劳动力36人,超额完成了下达的任务数。截至目前,全县完成劳务输转11.62万人、创劳务收入23.41亿元,落实劳务跨省交通补贴1382.28万元,稳定就业奖补2322.93万元,生活费补助357.6万元。
三、发展帮扶车间,推动群众就近就业
巩固接续“帮扶车间”扶持政策,做好后续管理服务,推动其转型升级为“乡村就业工厂(帮扶车间)”,实现可持续发展,增加就业岗位,更好的吸纳劳动力就近就业。全县现有乡村就业工厂(帮扶车间)59家,其中乡村就业工厂33家、就业帮扶车间26家,累计吸纳劳动力1726人,其中脱贫劳动力劳动力688人,每人每月收入2200-4800元之间。济南援建车间15家,东西部协作乡村就业工厂(帮扶车间)51家,累计吸纳劳动力1284人,其中脱贫劳动力劳动力602人。
为确保车间平稳运行,县上安排部分东西协作项目资金,专门用于乡村就业工厂(帮扶车间)的稳岗就业奖补。目前,已对29家乡村就业工厂(帮扶车间)已落实奖补资金174万元。对在本县就业工厂(帮扶车间)连续稳定就业的落实了奖补资金,目前已落实就近就地就业劳务奖补163人23.04万元。通过落实奖补政策,在鼓励帮扶车间不断发展壮大的同时,给就业的群众增加了经济收入,实现了经济效益和社会效益的双赢。
一、开展精准培训,全力打造就业“金钥匙”
立足劳务大县实际,临夏县坚持“输血”与“造血”并重、“扶贫”与“扶智”并举的原则,把农村劳动力培训作为巩固拓展脱贫攻坚成果、实现乡村振兴最直接、最有效、最根本的措施,积极整合培训资源,不断创新培训机制,全面推进脱贫劳动力能力素质提升和就业促进工程,充分发挥劳动力培训和劳务输转工作的重要作用。采取“培训券”式、“嵌入”式、“订单”式培训,重点对牛肉拉面、装挖机驾驶、社区家政等就业能力强的工种进行全面培训。2022年以来,我县以全面打造“临夏美食、河州味道”餐饮品牌产业以及电子商务、商业营销、创业培训、牛肉拉面、中式烹调师、装挖机驾驶员等培训内容为主,全县共完成各类培训12845人,其中政府补贴性职业技能培训2498人。开展东西部协作劳务技能专项培训260人,均为脱贫劳动力。通过开展技能培训活动,有力的促进了我县劳动力逐步从苦力型向技能型的转变,培训促就业、就业促增收效果明显。
二、狠抓稳定就业,积极鼓励群众外出务工
临夏县是一个劳务输出大县,一旦出不去,就业基本盘就稳不住,严重影响群众的收入和脱贫攻坚的重任。面对这一压力,县上及时研究制定并印发出台了《临夏县2022年劳务奖补实施方案》,明确细化一揽子就业扶持和奖补措施、激励机制,不断激发各类市场主体吸纳就业、老百姓创业就业的热情活力。同时,不断开辟和巩固劳务基地,与福建厦门思明区、山东济南高新区和浙江绍兴、嘉兴等地企业建立劳务合作关系,通过包机、包车等方式,点对点、一站式向省外输转25批1548人,累计向省外输转6.6万人,实现劳动者从“家门口”到“厂门口”的无缝对接。抢抓东西协作大好机遇,召开赴山东劳务输转招聘会3次,向济南输转劳动力36人,超额完成了下达的任务数。截至目前,全县完成劳务输转11.62万人、创劳务收入23.41亿元,落实劳务跨省交通补贴1382.28万元,稳定就业奖补2322.93万元,生活费补助357.6万元。
三、发展帮扶车间,推动群众就近就业
巩固接续“帮扶车间”扶持政策,做好后续管理服务,推动其转型升级为“乡村就业工厂(帮扶车间)”,实现可持续发展,增加就业岗位,更好的吸纳劳动力就近就业。全县现有乡村就业工厂(帮扶车间)59家,其中乡村就业工厂33家、就业帮扶车间26家,累计吸纳劳动力1726人,其中脱贫劳动力劳动力688人,每人每月收入2200-4800元之间。济南援建车间15家,东西部协作乡村就业工厂(帮扶车间)51家,累计吸纳劳动力1284人,其中脱贫劳动力劳动力602人。
为确保车间平稳运行,县上安排部分东西协作项目资金,专门用于乡村就业工厂(帮扶车间)的稳岗就业奖补。目前,已对29家乡村就业工厂(帮扶车间)已落实奖补资金174万元。对在本县就业工厂(帮扶车间)连续稳定就业的落实了奖补资金,目前已落实就近就地就业劳务奖补163人23.04万元。通过落实奖补政策,在鼓励帮扶车间不断发展壮大的同时,给就业的群众增加了经济收入,实现了经济效益和社会效益的双赢。
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