本来是要微信联系某公司的技术人员咨询一些技术问题,然鹅我忘记那个人叫啥了,就在微信里搜关键字眼,搜到一个我就开始跟他聊了起来,发了咨询的问题,他表示不懂,要去帮我问问,我以为他是负责销售所以不懂也正常。
我们这一来一回一个多小时,到最后才发现,其实他是我之前加的一个猎头,根本不是我要找的那个人,因为他非常热心的帮我咨询他认识的相关人员,导致我一个多小时都没发现,他居然非常自然的就接受了和他没任何关系的问题[允悲]
最后是这么发现的
我们这一来一回一个多小时,到最后才发现,其实他是我之前加的一个猎头,根本不是我要找的那个人,因为他非常热心的帮我咨询他认识的相关人员,导致我一个多小时都没发现,他居然非常自然的就接受了和他没任何关系的问题[允悲]
最后是这么发现的
谁能告诉我,为什么制造业的大老板经常说大大方方的说他们企业的产值、人均产值、人均工资及利润率。利润低了也敢大大方方的说出来个我们听。
而猎头与咨询行业,几乎找不到几个敢说实话的。都装逼的特别多![悠闲]
排除有的连财务意识、知识都匮乏的!
排除从来没有数据概念的,也没有了解同行业的!
排除不懂人均产值概念、不懂人力成本概念的!
排除坐井观天、夜郎自大的!
排除满嘴跑火车的,忽悠不懂行的!
排除稀里糊涂的,看着一山更比一山高的!
还有哪些?[呲牙][悠闲]
而猎头与咨询行业,几乎找不到几个敢说实话的。都装逼的特别多![悠闲]
排除有的连财务意识、知识都匮乏的!
排除从来没有数据概念的,也没有了解同行业的!
排除不懂人均产值概念、不懂人力成本概念的!
排除坐井观天、夜郎自大的!
排除满嘴跑火车的,忽悠不懂行的!
排除稀里糊涂的,看着一山更比一山高的!
还有哪些?[呲牙][悠闲]
#猎头占星[超话]# #星座格局分析法[超话]#
猎头读心术:如何面对天秤座老板的裁员?
职场看星座:
你需要不断给自己争取机会,找出对自己有利的条件。
天秤座的老板要裁你,一定有你做的不好的地方,业绩是一方面,可能是你难以融入团队,和某些公司文化有冲突,也难免会被人打小报告,基于军心考虑,老板才会找你谈话,他也借此想听听你的说法,而不会那么狠心的直接判你死刑,这时,你要清楚被裁的核心点是什么?如果是公众舆论的压力,或者和公司的文化不相符,那基本上还是别挣扎了,面对现实吧,当然,老板也不是一个忘恩负义的人,一定给你做好后续安排,包括帮你写好看的推荐信,日后也会配合你做背调,让大家好聚好散;但裁你的原因,如果是你个人工作成绩的问题,除了反省总结、做出改变的承诺以外,主动提出降薪,与公司共渡难关,是一个不错的卖点,如果想出奇招,不妨提出比你更差的人,突出自己的优势,尝试说服老板更改裁员人选,只是,这种方法,你会选择吗?
猎头读心术:如何面对天秤座老板的裁员?
职场看星座:
你需要不断给自己争取机会,找出对自己有利的条件。
天秤座的老板要裁你,一定有你做的不好的地方,业绩是一方面,可能是你难以融入团队,和某些公司文化有冲突,也难免会被人打小报告,基于军心考虑,老板才会找你谈话,他也借此想听听你的说法,而不会那么狠心的直接判你死刑,这时,你要清楚被裁的核心点是什么?如果是公众舆论的压力,或者和公司的文化不相符,那基本上还是别挣扎了,面对现实吧,当然,老板也不是一个忘恩负义的人,一定给你做好后续安排,包括帮你写好看的推荐信,日后也会配合你做背调,让大家好聚好散;但裁你的原因,如果是你个人工作成绩的问题,除了反省总结、做出改变的承诺以外,主动提出降薪,与公司共渡难关,是一个不错的卖点,如果想出奇招,不妨提出比你更差的人,突出自己的优势,尝试说服老板更改裁员人选,只是,这种方法,你会选择吗?
✋热门推荐