【#郑州港区发布富士康员工15条关爱措施#】11月2日，大河财立方记者获悉，为认真落实把员工健康安全放在第一位，高效统筹防疫与生产生活的工作要求，针对员工和社会关切，郑州航空港区管委会与相关企业对接，对富士康科技园区目前歇班、暂时不上班、离职居住在公寓的员工，特制定15条关爱措施。#郑州港区要求富士康确保员工健康安全#https://t.cn/A6oYbaCZ

【#富士康回应726房间事件#：恶意剪辑拼凑，已报警处理】11月1日晚间，针对外界关切，富士康科技集团回应称，关于网络流传的726房间事件视频，经调查系为恶意剪辑拼凑，郑州园区并无相关死亡事件，集团已报警处理，并对此严正澄清，请外界勿以讹传讹。

回应提到，针对郑州园区内同仁，在符合防疫安全生产规范下，集团会全力保障大家工作安全及健康照护。（大河报）

#富士康发布返乡离职员工入职奖金新措施##富士康郑州科技园11月全勤奖超15000元# 据澎湃新闻，11月2日，富士康科技集团iDPBG（数字产品事业群）人力资源管理总处发布了返乡离职员工入职奖金及小时差价发放政策说明。该说明指出，考量疫情为不可抗力因素，公司本着人文关怀精神，针对奖金及差价未达到合同约定发放条件的员工，将依据其实际出勤状况进行发放。

此次政策适用对象为返乡离职员工且2022年10月31日在职人员，办理时间为11月1日至11月3日。其中，入职奖励金原本发放政策为有效出勤≥55天且在职90天，发放需在职；调整后政策为在职天数/90*约定入职奖励金。入职奖励金及小时差价统一于2022年11月28日发放。

另据富士康iDPBG郑州招募官方微信号11月1日消息，将调整iDPBG郑州厂区激励政策。

新政策显示，自11月1日至30日，iDPBG郑州厂区正常出勤的全体员工出勤补贴调整至400元/天。11月1日至30日累计出勤天数≥25天，奖励5000元，≥20天但<25天奖励4000元，≥15天但<20天的奖励3000元。11月份满出勤总奖金可拿15000元。