马斯克取消推特远距上班隔天，旧金山总部静悄悄！

在推特（Twitter）新老板马斯克（Elon Musk）命令员工全职上班的第二天，位于旧金山的Twitter总部好是寂寥。

11日上午虽然常规的保安人员早上驻扎在公司总部外，其他员工却无处可寻。

虽然人们在附近的健身房进进出出，但几乎没有人进入这家科技公司的大厅。

据报导，马斯克在本周早些时候命令员工每周到办公室工作40小时，否则就会丢掉饭碗。

他在一份备忘录中告诉员工："未来的道路是艰巨的，需要紧张的工作才能成功。我们也在改变Twitter的政策，不再允许远距工作。"

他在9日晚些时候发出这份备忘录，10日生效。

目前还不清楚推特员工是否因老兵节（Veteran's Day）而获得这一天的假期，推特上还有人猜测，远距员工将用公司的带薪休假PTO政策来取代周五回办公室上班。

马斯克先在上周裁掉该公司大约一半的员工，促使一些员工纷纷主动离职；

然后又发出回办公室上班的命令。

该公司的裁员包括在旧金山和圣荷西的约900名员工，以及加州整体的近1000名员工。

要求该公司剩下的员工返回旧金山市中心的办公室，这一举措可能对该地区产生广泛的影响。

该公司十多年前利用该市提供的税收减免迁入该地，其员工的出现曾为该地区市场的振兴做出贡献。

一些保住饭碗的高级员工在被复职后宣布离职：Twitter现在的前首席信息安全官基斯纳（Lea Kissner）在推特上说他们决定离开公司，而Verge报导说首席数据隐私官既然（Damien Kieran）和首席合规官佛加迪（Marianne Fogarty）也已经离开。

该公司前信任和安全主管罗斯（Yoel Roth）也在该网站上修改简历，反映他不再担任该职务。

马斯克在寻找新的现金流，但由于对该网站未来的持续捉摸不定，以及用户今后是否需要付费和如何付费的问题，一些广告商自他接管以来已经急流勇退。

联邦贸易委员会（Federal Trade Commission）今年稍早对该公司处以1亿5000万元的罚款，因为它涉嫌欺骗性地使用用户的电子邮件和电话号码，并投放定向广告。

该机构在给华盛顿邮报和其他机构的一份声明中说在Twitter负责遵守安置协议的高级工作人员离职后，它正在关切地跟踪该公司的发展。

https://t.cn/A6oB3xmq

Mark表示，Meta作为一家公司，我们今天被严重低估了。数十亿人使用我们的服务进行联系，我们的社区也在不断扩大。我们的核心业务是有史以来最赚钱的业务之一，未来潜力巨大。我们在开发定义未来社交连接和下一个计算平台的技术方面处于领先地位。我们做着具有历史意义的工作。我有信心，如果我们有效地工作，我们将走出这次衰退，比以往任何时候都更强大、更有韧性。

Meta裁员美国的一些细节包括：
（1）遣散费。我们将支付16周的基本工资，外加每在Meta工作一年支付两周的额外工资，没有上限。
（2）PTO。我们将支付所有剩余的PTO时间费用。
（3）RSU（限制性股权）归属。所有受影响的人都将获得截至2022年11月15日的股票分红。
（4）健康保险。我们将支付被裁者及其家人6个月的医疗健康费用。

讲真，裁员政策还是蛮人性(有实力)的举措，大厂风范还是体现得彬彬有礼。

#link一下# 主理人【小海狮】

【71万工资补偿都是小意思！#脸书豪华裁员补偿#里有什么？】#扎克伯格脸书裁员内部信# Meta确认将裁去8.7万员工中的13%，也就是说超1.1万人将被解雇。这是Meta成立18年以来首次大规模裁员，也可能是科技行业今年以来规模最大的一次。

Meta首席执行官马克·扎克伯格向公司发布了一封内部信，宣布了裁员了消息。在这封内部信中扎克伯格分析了怎么会走到现在这一步？裁员如何进行？员工将得到怎样的补偿？

以下是被裁员工将获得的赔偿:

-遣散费。我们将支付16周（四个月）的基本工资加上每服务一年两周的额外工资，没有上限

-带薪休假（PTO）。我们将补偿所有剩余带薪休假时间；

-限制性股权（RSU）。每个受影响的人都将得到2022年11月15日的股权奖励；

-健康保险。我们将支付受影响员工及其家人六个月的医疗费用；

-医疗保险。我们将为受影响员工及其家人支付六个月的医疗费用；

-职业咨询。我们将向外部供应商提供为期三个月的职业支持，包括提前获得未发布的工作线索；

-移民局支持。我知道，如果你是持签证者，将面临更艰难的情况。在终止雇佣合同之前，会有个通知期和签证宽限期，这意味着每个人都有时间制定计划并处理他们的移民身份问题。我们有专门的移民专家，根据你们以及你们家人的需要来提供帮助。

在美国以外的地方，我们也将提供类似的支持，我们将很快采取考虑当地就业法律的单独程序。 #Meta豪华裁员补偿# 内部信原文报道如下：https://t.cn/A6o1cGM0 @凤凰网科技