赵丽颖既是实力派又是流量其实挺难的，路都比别人难走一些。开播的时候因为卫视底盘问题被粉圈嘲扑，迫不及待要在她剧播第一天踩几脚。有10集打底后口碑发酵出圈，又引来各行业都想蹭一蹭新鲜热度。
其实在你们真情实感的期盼风吹半夏换一个女主时她就已经赢了。因为她让你们看见了这部剧的成功，这部剧的价值，以及扛起这部剧的一番女主将会收获的红利，所以你们也想让自己喜欢的人来代替她的位置。因为你们也不得不承认，也终于意识到，播到三分之一风吹半夏已经出圈了，这部剧将来还会走到哪呢？大家心里都有自己的猜想。于是你想，这么好的剧，怎么就她演了呢！我喜欢的明星就缺这样一个机会啊！
那你猜，项目立项过会时，制片团队怎么就敲定赵丽颖了呢？为什么就不选别人呢？是别人不愿意演吗？
话放在这里了啊，只有赵丽颖才能是许半夏。
但赵丽颖不只会是许半夏。
在不久的将来，你们会再一次次捶胸顿足，这么好的剧怎么又让赵丽颖演了呢！
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这，能量运动的内部，电子与质子相吸，到了一段＂规则＂的距离，电子与核子相爱了，并未融为一体，规则距离使他们核子是核子，电子是电子；
便有了物世界，假设不断接近，则可相撞为核爆了了。
叫得亲一点，离的远一点，
为了维护友谊，我们保持距离；
言谈亲一点，言谈敬一点，交心之话少一点，
为了我们的同事关系，请我们保持心之交的距离；
沟通勤一点，信任多一点，理解多一点，宽容多一点，
为了爱情婚姻，让我们戴上墨镜遮住自己的钛合金眼，不必看清这二人的世界；
只是为了世界和平，我们又必须双向奔赴；那就以看见为尺，以不说为度，则宇宙守护你我相伴穿行天地，天地泥丸则任你我炉锤。 https://t.cn/RyhNnQB

信任

我们给每个加入我们团队的人很多信任和责任。我们假设每个人都会做正确的事情，包括你。事实是，有些人违反了这种信任或忽视了他们的责任。我们不会因为少数让我们失望的人而改变我们的方法。
相反，我们让他们走了。

摘特斯拉员工手册中的一句话。正在宣贯企业各项以制度管理之初时，读到这些文字，他的员工手册没有具体的条条框框，只有看似柔性实为刚性的价值观。选对的人，一起做正确的事。菩萨心肠+霹雳手段。
特斯拉等企业是挑战传统管理思维极限的神一般的存在，优秀必然有他的道理。