#天涯明月刀手游[超话]# 快升级了,骂骂ch
1那套被你吃了的衣服不是你的几万碎银就能买了。能补偿就补偿,不补偿大家换个游戏玩也是一样的捏。
2别几把装傻,燕云十六州逆水寒都不远了,人家公测的时候你的死期就到了,顺便一提隔壁一梦江湖热度还在,别以为古风江湖手游只有你一家独大了。
3光与夜之恋恰烂钱拿勾八画风卡骗氪逼氪这几次崩了多少自己心里没点b数,忘记上次你亲爹给你下场洗地的破事了?
4有经济实力在你游氪金的玩家也有经济实力冲别的游戏懂不懂,那些因为情怀一直花钱,被你这么搞一出也心寒了。
5古风手游不是你一家独大,你自己清楚你游的玩家成分,有多少是因为ol情怀来玩手游的,盼之上又有多少退游的玩家。策划活动逼氪让人完全没有想氪的欲望,摆烂白嫖甚至退游的人越来越多,不是你合几个服就能解决的。哦对了,合服后退游玩家更多捏。
@天涯明月刀手游
1那套被你吃了的衣服不是你的几万碎银就能买了。能补偿就补偿,不补偿大家换个游戏玩也是一样的捏。
2别几把装傻,燕云十六州逆水寒都不远了,人家公测的时候你的死期就到了,顺便一提隔壁一梦江湖热度还在,别以为古风江湖手游只有你一家独大了。
3光与夜之恋恰烂钱拿勾八画风卡骗氪逼氪这几次崩了多少自己心里没点b数,忘记上次你亲爹给你下场洗地的破事了?
4有经济实力在你游氪金的玩家也有经济实力冲别的游戏懂不懂,那些因为情怀一直花钱,被你这么搞一出也心寒了。
5古风手游不是你一家独大,你自己清楚你游的玩家成分,有多少是因为ol情怀来玩手游的,盼之上又有多少退游的玩家。策划活动逼氪让人完全没有想氪的欲望,摆烂白嫖甚至退游的人越来越多,不是你合几个服就能解决的。哦对了,合服后退游玩家更多捏。
@天涯明月刀手游
2022.12.2组织工作——合作
我基本上没有组织学生活动,所以这方面经验比较欠缺,其次,读MBA学生大多各有所长,多数人都很有主见,有自己优先级事项,有时不是那么容易撮合。
这次我做了一些尝试,虽然个人经验还可以,但是组织经验欠缺差点把事情弄黄。
通过这样活动,我看到理论和实践的差距,组织活动中有几个关键事情必须明确的,第一、组织目标必须明确统一的,不然组织是没有办法形成协同。但是学生有时大家其实是没有共同目标的,因为每个人心中的重点不同,认识不同。如何协同是考验组织者能力,否则结果就是自己傻干。这里面涉及团队选择问题,就是你必须找到支持力量,并且可以帮你营造气氛,特别是组织中有影响力成员,必须得到他的支持。如此你得到多数人支持,大概率你可以站的住。
第二,永远不要指望决策在会议中达成,特别是多数人共同决定,这是不可能,一旦有反对意见,就星火燎原,可能不知道扯淡到哪,所以以前有句话说找多数人商量,找少数人决策,这是对的,在会议上不讨论决策问题,拿到会议上问题都是已经决策完。
第三,我们都希望平等民主,但是如果把它扩大到所有程序,这就变成灾难,因为民主是耗费时间,而有时你不可避免要遇到扯淡的同事,所以在非必须的环节,形式上东西保持尊重,只在必要环节民主即可。避免耗费大量时间在非关键环节,保持适度专断其实未必是坏事,为了民主未必是真民主。
第四,真正关注,关心,尊重合作伙伴,从内心开始,唯此才有内化于心外化与行,赢得尊重和认可。
第五,例外事件不可避免,你永远不可能获得所有人支持认可,无必要花额外精力去为认可而认可,除非它是整个事件构成不可或缺因素,保持合理期待。
第六,对组织成员能力识别是必须的能力,只有关键人在重要环节,整个组织才能成型而不至于塌方。认真去沟通,熟悉他们,了解他们的特长,特点,是组织者必要的工作一部分。
第七,寻求支持,超越组织关系,和关键成员构建良好关系,并寻求得到他们认可和支持是测非常必要的。有支持力量,你才可以形成更大影响力。
我基本上没有组织学生活动,所以这方面经验比较欠缺,其次,读MBA学生大多各有所长,多数人都很有主见,有自己优先级事项,有时不是那么容易撮合。
这次我做了一些尝试,虽然个人经验还可以,但是组织经验欠缺差点把事情弄黄。
通过这样活动,我看到理论和实践的差距,组织活动中有几个关键事情必须明确的,第一、组织目标必须明确统一的,不然组织是没有办法形成协同。但是学生有时大家其实是没有共同目标的,因为每个人心中的重点不同,认识不同。如何协同是考验组织者能力,否则结果就是自己傻干。这里面涉及团队选择问题,就是你必须找到支持力量,并且可以帮你营造气氛,特别是组织中有影响力成员,必须得到他的支持。如此你得到多数人支持,大概率你可以站的住。
第二,永远不要指望决策在会议中达成,特别是多数人共同决定,这是不可能,一旦有反对意见,就星火燎原,可能不知道扯淡到哪,所以以前有句话说找多数人商量,找少数人决策,这是对的,在会议上不讨论决策问题,拿到会议上问题都是已经决策完。
第三,我们都希望平等民主,但是如果把它扩大到所有程序,这就变成灾难,因为民主是耗费时间,而有时你不可避免要遇到扯淡的同事,所以在非必须的环节,形式上东西保持尊重,只在必要环节民主即可。避免耗费大量时间在非关键环节,保持适度专断其实未必是坏事,为了民主未必是真民主。
第四,真正关注,关心,尊重合作伙伴,从内心开始,唯此才有内化于心外化与行,赢得尊重和认可。
第五,例外事件不可避免,你永远不可能获得所有人支持认可,无必要花额外精力去为认可而认可,除非它是整个事件构成不可或缺因素,保持合理期待。
第六,对组织成员能力识别是必须的能力,只有关键人在重要环节,整个组织才能成型而不至于塌方。认真去沟通,熟悉他们,了解他们的特长,特点,是组织者必要的工作一部分。
第七,寻求支持,超越组织关系,和关键成员构建良好关系,并寻求得到他们认可和支持是测非常必要的。有支持力量,你才可以形成更大影响力。
#光遇陪玩[超话]#这边来挂个避雷吃个瓜,省流版标题
评论区抽四个5.2去去晦气
【原来派派提前通知板上线也是派的错~】
【我就是想掌控反攻陪陪我疯狂出戏是陪的问题】
【我压不过我就找其他小朋友~】
【反正不是我的问题不退款就挂团~】
p1-p8是派单与板交流过程,过程中派派多次提醒时间通知板上线,板却因为点了另外一个陪延后时间要怪我们家陪不知道推时间,并且强词夺理质问我们家派单为什么要提起提醒,为什么后面没有喊【暂停】和【开始】
p9-p13是过程的部分截图,板完全不配合陪陪入戏,开场就发“?”“……”“你奇奇怪怪”这种出戏并且摆烂言论,后续过程中全程出戏,并且对陪出言辱骂“我就是想反攻”“啧,你就是个受”“我十分怀疑你的职业”并且忽视病恋游戏,公然挑衅说还有其他小朋友这种话,私下和派单交流过程中,坦白只是想控制陪玩,就是想压着玩。
p14是陪陪的须知内容,几乎每个雷点都被踩到,单子开始前派单就一再提醒务必注意须知事项,板不当回事并且全部踩雷还扬言挂团。
最后,我们这边通过分析,一致认为您问题比较大呢,钱我会退您,我们家庙小承不住您这尊佛,您还是去别处吧,拜拜,祝您生活愉快。
也希望各大团务必避雷这种以为给了点钱就是大爷不把陪玩当人看的傻c。
评论区抽四个5.2去去晦气
【原来派派提前通知板上线也是派的错~】
【我就是想掌控反攻陪陪我疯狂出戏是陪的问题】
【我压不过我就找其他小朋友~】
【反正不是我的问题不退款就挂团~】
p1-p8是派单与板交流过程,过程中派派多次提醒时间通知板上线,板却因为点了另外一个陪延后时间要怪我们家陪不知道推时间,并且强词夺理质问我们家派单为什么要提起提醒,为什么后面没有喊【暂停】和【开始】
p9-p13是过程的部分截图,板完全不配合陪陪入戏,开场就发“?”“……”“你奇奇怪怪”这种出戏并且摆烂言论,后续过程中全程出戏,并且对陪出言辱骂“我就是想反攻”“啧,你就是个受”“我十分怀疑你的职业”并且忽视病恋游戏,公然挑衅说还有其他小朋友这种话,私下和派单交流过程中,坦白只是想控制陪玩,就是想压着玩。
p14是陪陪的须知内容,几乎每个雷点都被踩到,单子开始前派单就一再提醒务必注意须知事项,板不当回事并且全部踩雷还扬言挂团。
最后,我们这边通过分析,一致认为您问题比较大呢,钱我会退您,我们家庙小承不住您这尊佛,您还是去别处吧,拜拜,祝您生活愉快。
也希望各大团务必避雷这种以为给了点钱就是大爷不把陪玩当人看的傻c。
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