【气色堂·谈格局】胆识，心理见格局
胆识
曾有企业家这样说，“如果是现在把我归零，我仍然可以再来一次”。然而，史玉柱则是在资产为负数，甚至负得还很多的时候站了起来。
应该说，他是中国迄今为止唯一经历了“大起——大落——又大起”这样一个完整过程的著名企业家，他创造了一个中国乃至全球经济史上绝无仅有的传奇故事。
当巨人大厦倒塌，讨债人蜂拥而至之时，史玉柱庄重承诺：“欠老百姓的钱一定要还。”也正是出于这种“还债”的动力，史玉柱终于东山再起，且赚钱后的第一件事情就是还债。
而之后，他如履薄冰，小心翼翼，卖脑白金，投资银行股，进军网络游戏，在一片废墟上，转眼炼就了超过500亿元的财富。
行军作战需要胆识，成功创业更需要胆识，只有想法却不敢去实现终究不会成功，莽撞行事也只会导致失败，有勇有谋才能事半功倍。
心理
有很多投资者，不做投资的时候，看到别人赚钱，总是在想：有什么赚钱的好项目呢？
真到做投资的时候，每个人都是抱着必赚的心理，所以一旦遇到亏损，与原来的期望不一致时，难免就心态出问题！然后会出现各种状况。
尽管只是一种现象，如果将其放大，很多时候我们在面临未来的预期何曾不是另一种形式的投资行为。
所以说，格局真的决定人生层次
格局在岳飞那里就是八千里路云和月，三千功名尘与土的壮烈；
格局在马致远那里却是小桥流水人家，断肠人在天涯的孤旅；
格局在苏轼那里就是我欲乘风归去，又恐琼楼玉宇，高处不胜寒的的寂寞；
格局在柳永那里就是杨柳岸，晓风残月，衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴的烟花柳巷而已。
一个人有多大的格局才有多大的胸襟。格局是一种眼界，是一种大情怀，海纳百川才能有容乃大。
什么样的眼界和胸襟才能看到更远的风景，站在高处，整座城市不过就是几座楼房，在飞机上从云端俯瞰城市，城市也就变成了盆景。
大格局有大方向，不因为外界压力而改变
痛苦和迷茫，往往是因为方向不明。挫折是人生的必然过程，别把自己定位在失败者的位置上。不追求违背客观规律的速成，失败者往往是被自己打倒的。输得起才能赢得起，对可能出现的问题做好准备。
胆识
曾有企业家这样说，“如果是现在把我归零，我仍然可以再来一次”。然而，史玉柱则是在资产为负数，甚至负得还很多的时候站了起来。
应该说，他是中国迄今为止唯一经历了“大起——大落——又大起”这样一个完整过程的著名企业家，他创造了一个中国乃至全球经济史上绝无仅有的传奇故事。
当巨人大厦倒塌，讨债人蜂拥而至之时，史玉柱庄重承诺：“欠老百姓的钱一定要还。”也正是出于这种“还债”的动力，史玉柱终于东山再起，且赚钱后的第一件事情就是还债。
而之后，他如履薄冰，小心翼翼，卖脑白金，投资银行股，进军网络游戏，在一片废墟上，转眼炼就了超过500亿元的财富。
行军作战需要胆识，成功创业更需要胆识，只有想法却不敢去实现终究不会成功，莽撞行事也只会导致失败，有勇有谋才能事半功倍。
心理
有很多投资者，不做投资的时候，看到别人赚钱，总是在想：有什么赚钱的好项目呢？
真到做投资的时候，每个人都是抱着必赚的心理，所以一旦遇到亏损，与原来的期望不一致时，难免就心态出问题！然后会出现各种状况。
尽管只是一种现象，如果将其放大，很多时候我们在面临未来的预期何曾不是另一种形式的投资行为。
所以说，格局真的决定人生层次
格局在岳飞那里就是八千里路云和月，三千功名尘与土的壮烈；
格局在马致远那里却是小桥流水人家，断肠人在天涯的孤旅；
格局在苏轼那里就是我欲乘风归去，又恐琼楼玉宇，高处不胜寒的的寂寞；
格局在柳永那里就是杨柳岸，晓风残月，衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴的烟花柳巷而已。
一个人有多大的格局才有多大的胸襟。格局是一种眼界，是一种大情怀，海纳百川才能有容乃大。
什么样的眼界和胸襟才能看到更远的风景，站在高处，整座城市不过就是几座楼房，在飞机上从云端俯瞰城市，城市也就变成了盆景。
大格局有大方向，不因为外界压力而改变
痛苦和迷茫，往往是因为方向不明。挫折是人生的必然过程，别把自己定位在失败者的位置上。不追求违背客观规律的速成，失败者往往是被自己打倒的。输得起才能赢得起，对可能出现的问题做好准备。
职场中超级实用的21条干货
1
绝对遵从：没有计划不上班，没有总结不下班。
这个可以让你明确一天，一周，一个月的工作目标。
不会迷茫，不会乱。
记住，绝对遵从，绝对遵从，绝对遵从。给自己制定的职场永恒的规则。
2
任何任务都立马及时写在日工作计划里。
不管是开会里的，临时的，还是其他同事突如其来的要求。
增补：每完成一项工作打一个勾，然后就可以把大脑CPU空出来更专心的做其他事情，不用一直惦记着，这也是精力管理的一个小细节。
3
学会判断工作的紧急重要性。
然后根据紧急重要的程度来决定工作的顺序。这样就不会焦头烂额。工作紧急重要性的四象限法则——自行百度。背下来，照做。
4
临时来的事情，3分钟内能完成的，立刻马上完成。
5
准备两个本子，记得要又厚又豪华
几十块钱一本的那种。别拿个小破本子，很low。
这样有什么好处？首先，专业，职场化。当别人给你布置任务的时候，你拿出来做记录。别人会觉得你很重视。然后，花几十块买的本子，你好意思丢着不用？你好意思歪七竖八的乱写乱画？无形的强迫自己认真记录，有条有理的书写。
两个本子。一个做工作计划，一个写成长日记。
6
多问，不管老师还是领导都会喜欢多问的人。
多问，可以让别人觉得你足够重视。最主要是问清楚了不容易做错。
7
学会拒绝，没有不好意思的。
当你工作已经负荷，或者无法完成，或者已经超出你工作范围十万八千里的时候。一定要学会拒绝。
8
不要离领导太近，容易站错队；
不要离领导太远，容易被忽略。
分寸把握好，才不容易被说三道四。
9
说话要注意，
对自己没用的话叫废话，
对自己不利的话叫错话。
请把这两句背下来，铭记于心。
10
开会，聚餐，注意自己的座位。别傻不拉几的乱坐。坐在符合自己身份的位置。远离小人，更不要抢他的座位。容易被暗地里撕逼。
而且坐的离小人越远，越容易看清他的武功招式（小人的嘴脸），才不容易中招。
11
所有公司的培训能参加一定要参加，参加不了制造机会也要参加。
公司的会议也是如此。
意外收获多的不要不要的。
12
聊天，绝对不聊政治，绝对不聊同事八卦，绝对不聊领导的坏话，绝对不聊同事的坏话，绝对不聊人性的话题…绝对不聊，绝对不聊，绝对不聊。知道也不聊，烂在肚子里也不聊，憋死也不聊。
13
朋友圈里永远只发好的，不发负面的东西，diss什么的就更不能了，除非你屏蔽全部同事。
14
一个生活号，一个工作号，一个家人，同学，朋友。一个同事，领导，合作伙伴。分开不会乱。
15
尽量不要让别人知道你的家庭情况。无论好坏。
16
高调做事，低调做人。这就是一句正确的废话。但是是真理。人事之间，把握分寸。这个很难教，要自己去磨练。
17
做事一定要“了事”。
什么叫做“了事”？你可以理解为交作业。事情做了，你要汇报。好或者不好，都要了事。别人交给你的事情，别傻不拉几的做了没给反馈。自己又闷着头做其他的。就算是草草了事也要了事啊。
18
和同事私下聚餐别搞得人尽皆知。
19
领导喜欢勤快的人那是放屁。
勤快的人易得，
天下的领导都喜欢聪明且勤快的人，却不易得。
再不济只有聪明也行。
20
和领导相处三观很重要。
如果和领导差的太远，就少在领导面前说话，装成一个勤快的人。和其他同事把关系处理好，领导一样会喜欢你。因为这也是聪明的一种。
21
尽量把工作内容和你的专业结合起来。
这样你会很有优势，而且会让人觉得你不仅优秀，并且与众不同。
优秀的人有一个共同点：极致地专注。#职场##创业##企业管理#
1
绝对遵从：没有计划不上班，没有总结不下班。
这个可以让你明确一天，一周，一个月的工作目标。
不会迷茫，不会乱。
记住，绝对遵从，绝对遵从，绝对遵从。给自己制定的职场永恒的规则。
2
任何任务都立马及时写在日工作计划里。
不管是开会里的，临时的，还是其他同事突如其来的要求。
增补：每完成一项工作打一个勾，然后就可以把大脑CPU空出来更专心的做其他事情，不用一直惦记着，这也是精力管理的一个小细节。
3
学会判断工作的紧急重要性。
然后根据紧急重要的程度来决定工作的顺序。这样就不会焦头烂额。工作紧急重要性的四象限法则——自行百度。背下来，照做。
4
临时来的事情，3分钟内能完成的，立刻马上完成。
5
准备两个本子，记得要又厚又豪华
几十块钱一本的那种。别拿个小破本子，很low。
这样有什么好处？首先，专业，职场化。当别人给你布置任务的时候，你拿出来做记录。别人会觉得你很重视。然后，花几十块买的本子，你好意思丢着不用？你好意思歪七竖八的乱写乱画？无形的强迫自己认真记录，有条有理的书写。
两个本子。一个做工作计划，一个写成长日记。
6
多问，不管老师还是领导都会喜欢多问的人。
多问，可以让别人觉得你足够重视。最主要是问清楚了不容易做错。
7
学会拒绝，没有不好意思的。
当你工作已经负荷，或者无法完成，或者已经超出你工作范围十万八千里的时候。一定要学会拒绝。
8
不要离领导太近，容易站错队；
不要离领导太远，容易被忽略。
分寸把握好，才不容易被说三道四。
9
说话要注意，
对自己没用的话叫废话，
对自己不利的话叫错话。
请把这两句背下来，铭记于心。
10
开会，聚餐，注意自己的座位。别傻不拉几的乱坐。坐在符合自己身份的位置。远离小人，更不要抢他的座位。容易被暗地里撕逼。
而且坐的离小人越远，越容易看清他的武功招式（小人的嘴脸），才不容易中招。
11
所有公司的培训能参加一定要参加，参加不了制造机会也要参加。
公司的会议也是如此。
意外收获多的不要不要的。
12
聊天，绝对不聊政治，绝对不聊同事八卦，绝对不聊领导的坏话，绝对不聊同事的坏话，绝对不聊人性的话题…绝对不聊，绝对不聊，绝对不聊。知道也不聊，烂在肚子里也不聊，憋死也不聊。
13
朋友圈里永远只发好的，不发负面的东西，diss什么的就更不能了，除非你屏蔽全部同事。
14
一个生活号，一个工作号，一个家人，同学，朋友。一个同事，领导，合作伙伴。分开不会乱。
15
尽量不要让别人知道你的家庭情况。无论好坏。
16
高调做事，低调做人。这就是一句正确的废话。但是是真理。人事之间，把握分寸。这个很难教，要自己去磨练。
17
做事一定要“了事”。
什么叫做“了事”？你可以理解为交作业。事情做了，你要汇报。好或者不好，都要了事。别人交给你的事情，别傻不拉几的做了没给反馈。自己又闷着头做其他的。就算是草草了事也要了事啊。
18
和同事私下聚餐别搞得人尽皆知。
19
领导喜欢勤快的人那是放屁。
勤快的人易得，
天下的领导都喜欢聪明且勤快的人，却不易得。
再不济只有聪明也行。
20
和领导相处三观很重要。
如果和领导差的太远，就少在领导面前说话，装成一个勤快的人。和其他同事把关系处理好，领导一样会喜欢你。因为这也是聪明的一种。
21
尽量把工作内容和你的专业结合起来。
这样你会很有优势，而且会让人觉得你不仅优秀，并且与众不同。
优秀的人有一个共同点：极致地专注。#职场##创业##企业管理#
小林哥日志：第1904篇
下半年的故事十分精彩，尤其从十一月份以来特别如此，上半月还处在封控当中，认为接下来会迎来柳暗花明，但是想到下半个月连续的不连贯动作，影响了整个月，把很多计划切割的支离破碎。今天是月底最后一天，不知道该怎么来去描述这一个月的事情，失去的，不想再讲述太多，大家都是有目共睹，还是讲讲自己的收获吧！
曾经无数次的和团队讲过，假如我们无法收获物质上更多的东西，一定要从精神上或者技能上有所突破，这也许是另外一种方式的成长，听起来比较凡尔赛，但是确实不得不面对现实的一种另外妥协。
比起天气的寒冷，有些暖心的故事还是值得提起，大家都知道当下的出行，成为了很多人的困惑，但是每个人在心中总是有期许和梦想。定下自己的规划，最难的出行也要付诸行动，很多时候真的会很感谢朋友们的到访，哪怕只有匆匆地聊上几个小时，我相信都是对彼此的一个肯定，也对双方有个能量的加持。
虽然有可能公司的类型不一样，但是对于未来很多的规划，大方向应该都是一致的。面对任何的不确定环境，期望公司朝着越来越好的方向去前行，除了天马行空的想法，具体的行动方案变得非常重要。如同今天和友人谈的一样，除了硬件和软件，关键怎么样的应用，对每个人来讲都会呈现不同的结果，首先团队对此的高度认知，起了最重要的部分。
卡塔尔世界杯期间，孩子一句话：我们中国这么多人，怎么没有看到他们在场上比赛？一时间，不知道怎么去接话，这么多届的世界杯，中国参加的唯一一次，是在20年前，2002年中国国家队也曾闯进世界杯，也算辉煌过。不能因为一时的低谷而否定一切，是的，没错，那一年中国足球队预选赛踢的还行，但是你们要知道，2002年是日韩世界杯，预选赛日本和韩国没参加，那时的亚洲区还没有澳大利亚。
我不知道怎么去形容中国足球这四个字，既爱又恨，代表了大多数人的想法吧，比起失望，更可怕的可能是看不到希望，这也许就是当下大家的心声。另外在日韩世界杯中，中国队小组赛就遭淘汰，且一球没进。比分分别是：中国队0：2负哥斯达尼加、0：3负土耳其、0：4负巴西。而正在接受调查的李某某恰恰是那届世界杯中国队的主力中场，心中总是如同打翻了五味瓶，一言难尽！
月底的事情比平常来得更多一点点，在公司发展的路上，总是需要不断提高效率，合作伙伴的相互支持，不仅仅本渠道，更是相关的伙伴对未来的前瞻逻辑，从某些方面给了我们指引。只有互相成就，彼此依赖的伙伴，才能走得更久，我也深信公司同样如此，走得快的，一定不如走的久的，相信一定让我们可以在顶峰相见！
朋友之间，淡淡的一杯清茶可以聊上许久，娓娓道来从经营到管理的感受，每个人都会有各自的见解。尤其当公司发展到某一个阶段的时候，这种感受的冲击力尤为强烈。我不知道我为什么这么做，但是我清楚的知道，我必须这么做，多么渴望通过身体力行可以成为孩子们的榜样，也许这就是我自己认为所谓的成功吧！
月末再次站在时间的窗口，自己只是时间尘埃里面微不足道的一部分，有失落、有感慨，但更多的还是希望，十一月份发生的很多事情，如同经历了一个季度那么长。似乎从夏天，经历秋天，来到了冬天，在季节的交替轮换中，昔日繁华的城市，拥挤的道路，如今只剩下零零散散的车辆。其实每个人最怕的就是迷茫，不知来的地方，更不知去的方向......
一日又一日，从群里热闹的讨论中，到如今只有在发生大的事情时才会短暂地轰动一会儿。不知道还要期待多久，不知道春天什么时候到来，我再次重申一下，我对于未来的肯定，还有坚信自己的乐观。迎难而上，挑战很多的不可能，一直是我这二十多年沉淀的一部分，是对有些事情的理解和坚持。
经营一个公司就是经营老板的境界，这是今天一个友人的话语，默默的吟了一遍，其中的滋味，每个人都有自己的见解和感悟。
下半年的故事十分精彩，尤其从十一月份以来特别如此，上半月还处在封控当中，认为接下来会迎来柳暗花明，但是想到下半个月连续的不连贯动作，影响了整个月，把很多计划切割的支离破碎。今天是月底最后一天，不知道该怎么来去描述这一个月的事情，失去的，不想再讲述太多，大家都是有目共睹，还是讲讲自己的收获吧！
曾经无数次的和团队讲过，假如我们无法收获物质上更多的东西，一定要从精神上或者技能上有所突破，这也许是另外一种方式的成长，听起来比较凡尔赛，但是确实不得不面对现实的一种另外妥协。
比起天气的寒冷，有些暖心的故事还是值得提起，大家都知道当下的出行，成为了很多人的困惑，但是每个人在心中总是有期许和梦想。定下自己的规划，最难的出行也要付诸行动，很多时候真的会很感谢朋友们的到访，哪怕只有匆匆地聊上几个小时，我相信都是对彼此的一个肯定，也对双方有个能量的加持。
虽然有可能公司的类型不一样，但是对于未来很多的规划，大方向应该都是一致的。面对任何的不确定环境，期望公司朝着越来越好的方向去前行，除了天马行空的想法，具体的行动方案变得非常重要。如同今天和友人谈的一样，除了硬件和软件，关键怎么样的应用，对每个人来讲都会呈现不同的结果，首先团队对此的高度认知，起了最重要的部分。
卡塔尔世界杯期间，孩子一句话：我们中国这么多人，怎么没有看到他们在场上比赛？一时间，不知道怎么去接话，这么多届的世界杯，中国参加的唯一一次，是在20年前，2002年中国国家队也曾闯进世界杯，也算辉煌过。不能因为一时的低谷而否定一切，是的，没错，那一年中国足球队预选赛踢的还行，但是你们要知道，2002年是日韩世界杯，预选赛日本和韩国没参加，那时的亚洲区还没有澳大利亚。
我不知道怎么去形容中国足球这四个字，既爱又恨，代表了大多数人的想法吧，比起失望，更可怕的可能是看不到希望，这也许就是当下大家的心声。另外在日韩世界杯中，中国队小组赛就遭淘汰，且一球没进。比分分别是：中国队0：2负哥斯达尼加、0：3负土耳其、0：4负巴西。而正在接受调查的李某某恰恰是那届世界杯中国队的主力中场，心中总是如同打翻了五味瓶，一言难尽！
月底的事情比平常来得更多一点点，在公司发展的路上，总是需要不断提高效率，合作伙伴的相互支持，不仅仅本渠道，更是相关的伙伴对未来的前瞻逻辑，从某些方面给了我们指引。只有互相成就，彼此依赖的伙伴，才能走得更久，我也深信公司同样如此，走得快的，一定不如走的久的，相信一定让我们可以在顶峰相见！
朋友之间，淡淡的一杯清茶可以聊上许久，娓娓道来从经营到管理的感受，每个人都会有各自的见解。尤其当公司发展到某一个阶段的时候，这种感受的冲击力尤为强烈。我不知道我为什么这么做，但是我清楚的知道，我必须这么做，多么渴望通过身体力行可以成为孩子们的榜样，也许这就是我自己认为所谓的成功吧！
月末再次站在时间的窗口，自己只是时间尘埃里面微不足道的一部分，有失落、有感慨，但更多的还是希望，十一月份发生的很多事情，如同经历了一个季度那么长。似乎从夏天，经历秋天，来到了冬天，在季节的交替轮换中，昔日繁华的城市，拥挤的道路，如今只剩下零零散散的车辆。其实每个人最怕的就是迷茫，不知来的地方，更不知去的方向......
一日又一日，从群里热闹的讨论中，到如今只有在发生大的事情时才会短暂地轰动一会儿。不知道还要期待多久，不知道春天什么时候到来，我再次重申一下，我对于未来的肯定，还有坚信自己的乐观。迎难而上，挑战很多的不可能，一直是我这二十多年沉淀的一部分，是对有些事情的理解和坚持。
经营一个公司就是经营老板的境界，这是今天一个友人的话语，默默的吟了一遍，其中的滋味，每个人都有自己的见解和感悟。
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