胡先生系安徽阜阳人，在本省某建筑公司从事技术员工作。作为一名城市建设者，经常在项目部干活，时不时被自己的女上司批评，这让胡先生很烦恼，他想知道自己的事业运啥时能好起来。
胡先生生肖属马，生于农历1990年正月，其八字是：（乾造）庚午年、戊寅月、癸卯日、庚申时(日空辰、巳)，此生所行大运：己卯、庚辰、辛巳、壬午、癸未、甲申、乙酉、丙戌，目前在辛巳大运中。
八字日元癸水生寅月不得令，虽年干庚金、时柱庚申金印星助身，纵观全局克泄耗略重，以身弱论命，局伤官格，行运喜金水，忌木火土。此造为中等命。
本命格身弱，喜印星助身，官印相生，预示未来近官利贵，有管理职务之象。不过，月日支寅卯木与时支申金冲克，印星之根受伤，贵气减损不少，因此年逾三旬尚未发迹，亦属命定。
至于为何经常被上司批评，这是因为：（1）原局因素的影响。原命局官印相生本属好事，预示在职场中容易名利双收。不过，印星两透，外人看来，循规蹈矩有余，而开拓创新不足，这种做事风格更适合在机关上班而非基层。因此，在项目部这样需要随机应变的工作现场，难免显得格格不入。
（2）岁运因素的影响。命主现行辛巳运（2018-2027年），这十年偏印星坐巳火正财星，印星受制，且运支与原局成寅巳申三刑，说明命主工作不顺、内心异常煎熬。
（3）原局月柱伤官见官，官星被克.自己在工作在说话处世比较直接，容易我行我素，不能理解领导的意思，工作效果不佳，同时容易遭小人。
2022年壬寅，流年伤官冲动时辰正印星，八字又形成寅巳申三刑，天干透劫财，自己辛苦付出，却看不到回报。
但八字官星可生印星，官星起到好作用，预示命主的上司批评人的出发点是好的，仍然比较看重命主，也许只是批评的方式方法不容易让人接受罢了。若然你是扶不起的阿斗，恐怕上司连说你一句都懒得出口。
因此建议命主：既然大运流年运势如此，不如把这种烦心事当做上天磨炼自己的一种新常态，以平常心对待，对于上司批评自己的话，有则改之无则加勉，反而能令心情平和，安然度过不利的岁运。毕竟，命主原局有贵气，只要能忍常人所不能忍，日后事业前途还是很光明的。
胡先生生肖属马，生于农历1990年正月，其八字是：（乾造）庚午年、戊寅月、癸卯日、庚申时(日空辰、巳)，此生所行大运：己卯、庚辰、辛巳、壬午、癸未、甲申、乙酉、丙戌，目前在辛巳大运中。
八字日元癸水生寅月不得令，虽年干庚金、时柱庚申金印星助身，纵观全局克泄耗略重，以身弱论命，局伤官格，行运喜金水，忌木火土。此造为中等命。
本命格身弱，喜印星助身，官印相生，预示未来近官利贵，有管理职务之象。不过，月日支寅卯木与时支申金冲克，印星之根受伤，贵气减损不少，因此年逾三旬尚未发迹，亦属命定。
至于为何经常被上司批评，这是因为：（1）原局因素的影响。原命局官印相生本属好事，预示在职场中容易名利双收。不过，印星两透，外人看来，循规蹈矩有余，而开拓创新不足，这种做事风格更适合在机关上班而非基层。因此，在项目部这样需要随机应变的工作现场，难免显得格格不入。
（2）岁运因素的影响。命主现行辛巳运（2018-2027年），这十年偏印星坐巳火正财星，印星受制，且运支与原局成寅巳申三刑，说明命主工作不顺、内心异常煎熬。
（3）原局月柱伤官见官，官星被克.自己在工作在说话处世比较直接，容易我行我素，不能理解领导的意思，工作效果不佳，同时容易遭小人。
2022年壬寅，流年伤官冲动时辰正印星，八字又形成寅巳申三刑，天干透劫财，自己辛苦付出，却看不到回报。
但八字官星可生印星，官星起到好作用，预示命主的上司批评人的出发点是好的，仍然比较看重命主，也许只是批评的方式方法不容易让人接受罢了。若然你是扶不起的阿斗，恐怕上司连说你一句都懒得出口。
因此建议命主：既然大运流年运势如此，不如把这种烦心事当做上天磨炼自己的一种新常态，以平常心对待，对于上司批评自己的话，有则改之无则加勉，反而能令心情平和，安然度过不利的岁运。毕竟，命主原局有贵气，只要能忍常人所不能忍，日后事业前途还是很光明的。
胡先生系安徽阜阳人，在本省某建筑公司从事技术员工作。作为一名城市建设者，经常在项目部干活，时不时被自己的女上司批评，这让胡先生很烦恼，他想知道自己的事业运啥时能好起来。
胡先生生肖属马，生于农历1990年正月，其八字是：（乾造）庚午年、戊寅月、癸卯日、庚申时(日空辰、巳)，此生所行大运：己卯、庚辰、辛巳、壬午、癸未、甲申、乙酉、丙戌，目前在辛巳大运中。
八字日元癸水生寅月不得令，虽年干庚金、时柱庚申金印星助身，纵观全局克泄耗略重，以身弱论命，局伤官格，行运喜金水，忌木火土。此造为中等命。
本命格身弱，喜印星助身，官印相生，预示未来近官利贵，有管理职务之象。不过，月日支寅卯木与时支申金冲克，印星之根受伤，贵气减损不少，因此年逾三旬尚未发迹，亦属命定。
至于为何经常被上司批评，这是因为：（1）原局因素的影响。原命局官印相生本属好事，预示在职场中容易名利双收。不过，印星两透，外人看来，循规蹈矩有余，而开拓创新不足，这种做事风格更适合在机关上班而非基层。因此，在项目部这样需要随机应变的工作现场，难免显得格格不入。
（2）岁运因素的影响。命主现行辛巳运（2018-2027年），这十年偏印星坐巳火正财星，印星受制，且运支与原局成寅巳申三刑，说明命主工作不顺、内心异常煎熬。
（3）原局月柱伤官见官，官星被克.自己在工作在说话处世比较直接，容易我行我素，不能理解领导的意思，工作效果不佳，同时容易遭小人。
2022年壬寅，流年伤官冲动时辰正印星，八字又形成寅巳申三刑，天干透劫财，自己辛苦付出，却看不到回报。
但八字官星可生印星，官星起到好作用，预示命主的上司批评人的出发点是好的，仍然比较看重命主，也许只是批评的方式方法不容易让人接受罢了。若然你是扶不起的阿斗，恐怕上司连说你一句都懒得出口。
因此建议命主：既然大运流年运势如此，不如把这种烦心事当做上天磨炼自己的一种新常态，以平常心对待，对于上司批评自己的话，有则改之无则加勉，反而能令心情平和，安然度过不利的岁运。毕竟，命主原局有贵气，只要能忍常人所不能忍，日后事业前途还是很光明的。
胡先生生肖属马，生于农历1990年正月，其八字是：（乾造）庚午年、戊寅月、癸卯日、庚申时(日空辰、巳)，此生所行大运：己卯、庚辰、辛巳、壬午、癸未、甲申、乙酉、丙戌，目前在辛巳大运中。
八字日元癸水生寅月不得令，虽年干庚金、时柱庚申金印星助身，纵观全局克泄耗略重，以身弱论命，局伤官格，行运喜金水，忌木火土。此造为中等命。
本命格身弱，喜印星助身，官印相生，预示未来近官利贵，有管理职务之象。不过，月日支寅卯木与时支申金冲克，印星之根受伤，贵气减损不少，因此年逾三旬尚未发迹，亦属命定。
至于为何经常被上司批评，这是因为：（1）原局因素的影响。原命局官印相生本属好事，预示在职场中容易名利双收。不过，印星两透，外人看来，循规蹈矩有余，而开拓创新不足，这种做事风格更适合在机关上班而非基层。因此，在项目部这样需要随机应变的工作现场，难免显得格格不入。
（2）岁运因素的影响。命主现行辛巳运（2018-2027年），这十年偏印星坐巳火正财星，印星受制，且运支与原局成寅巳申三刑，说明命主工作不顺、内心异常煎熬。
（3）原局月柱伤官见官，官星被克.自己在工作在说话处世比较直接，容易我行我素，不能理解领导的意思，工作效果不佳，同时容易遭小人。
2022年壬寅，流年伤官冲动时辰正印星，八字又形成寅巳申三刑，天干透劫财，自己辛苦付出，却看不到回报。
但八字官星可生印星，官星起到好作用，预示命主的上司批评人的出发点是好的，仍然比较看重命主，也许只是批评的方式方法不容易让人接受罢了。若然你是扶不起的阿斗，恐怕上司连说你一句都懒得出口。
因此建议命主：既然大运流年运势如此，不如把这种烦心事当做上天磨炼自己的一种新常态，以平常心对待，对于上司批评自己的话，有则改之无则加勉，反而能令心情平和，安然度过不利的岁运。毕竟，命主原局有贵气，只要能忍常人所不能忍，日后事业前途还是很光明的。
数字经济时代的新职业生成
数字经济是指“使用数字化的知识及信息作为生产要素、以现代信息网络为载体的经济活动”。有学者从狭义与广义的角度来界定数字经济：“狭义的理解是将数字经济看作一种与数字技术相关的产业，广义的理解则将数字经济视为一种经济活动的组织方式。”但无论是作为一种产业，还是经济活动的组织方式，数字经济总是与重要的生产要素——数字技术、数据有机地结合在一起。数字技术是数据收集、存储、传输、处理与应用的技术，其将在经济社会发展中起到决定性作用，从根本上改变并重组社会的经济结构、生产与消费模式，决定着经济社会信息传播、流通及其利用的方式与效能，形成新产业、新业态、新商业模式、新社会关系等，进而带来市场、资本、产业、平台、资源、职业等一系列的变化。由此可以看出，数字经济时代是数字技术带入或应用到一切经济社会活动领域的新发展阶段，是“数据资源与数字技术整合形成的数字要素逐渐渗透到人类社会经济活动的所有领域”的发展时期。
从技术发展史与人类社会发展史的角度来看，不同的经济社会发展形态总是与其时代的技术变革创新紧密相联。技术的变革与创新总会促使生产要素发生根本性的改变，进而产生新的社会分工，催生与之相适应的各种新职业、新岗位。数字经济时代也因为数字技术的不断发展，同样催生出与之相适应的一些新职业与职业样态。数字经济时代来临意味着各行各业各领域对数字技术相关人才的强大需求，而且随着数字技术的不断发展，将会出现相关产业、职业与岗位人才供不应求的现象。数字人才又可以分为“数字技术型专业人才和一般人才，其中数字技术型人才还可以细分为底层/基础技术人员和应用技术人才。”底层/基础技术人才是掌握基础性数字技术的人才，应用技术人才是掌握数字化应用技术的人才，而一般人才则是非数字技术型人才，是从事与数字化相关其他工作或者利用数字化的技术手段去完成相关工作的人才。
从职业生成的角度来看，数字经济时代新职业的产生是数字技术不断创新并融合到经济社会发展的各个领域，进而促进经济结构变化与产业结构升级而带来的新业态与商业模式的必然结果。我国自2019年到2021年发布了四批共56个新职业。这些围绕着数字技术发展而衍生出来的新职业，分别是：2019年4月公布的人工智能工程技术人员、大数据工程技术人员等13个职业；2020年2月公布的智能制造工程技术人员、虚拟现实工程技术人员等16个职业；2020年7月公布的区块链工程技术人员、互联网营销师等9个职业；2021年3月公布的集成电路工程技术人员、服务机器人应用技术员等18个职业。这些新职业有的是因为数字技术应用发展带来的传统职业的升级，如无人机驾驶员；有的是数字技术直接催生的高端专业技术类职业，如人工智能工程技术人员；有的是信息化应用的衍生类职业，如数字化管理师。随着新一代数字技术的快速发展，由数据所驱动的市场分工将会进一步深化，超级细化的分工模式也会不断出现，一些新兴的职业将会不断涌现，一些传统职业也在不断地式微、被升级或被淘汰，这已经成为职业更迭发展的必然趋势。
数字经济是指“使用数字化的知识及信息作为生产要素、以现代信息网络为载体的经济活动”。有学者从狭义与广义的角度来界定数字经济：“狭义的理解是将数字经济看作一种与数字技术相关的产业，广义的理解则将数字经济视为一种经济活动的组织方式。”但无论是作为一种产业，还是经济活动的组织方式，数字经济总是与重要的生产要素——数字技术、数据有机地结合在一起。数字技术是数据收集、存储、传输、处理与应用的技术，其将在经济社会发展中起到决定性作用，从根本上改变并重组社会的经济结构、生产与消费模式，决定着经济社会信息传播、流通及其利用的方式与效能，形成新产业、新业态、新商业模式、新社会关系等，进而带来市场、资本、产业、平台、资源、职业等一系列的变化。由此可以看出，数字经济时代是数字技术带入或应用到一切经济社会活动领域的新发展阶段，是“数据资源与数字技术整合形成的数字要素逐渐渗透到人类社会经济活动的所有领域”的发展时期。
从技术发展史与人类社会发展史的角度来看，不同的经济社会发展形态总是与其时代的技术变革创新紧密相联。技术的变革与创新总会促使生产要素发生根本性的改变，进而产生新的社会分工，催生与之相适应的各种新职业、新岗位。数字经济时代也因为数字技术的不断发展，同样催生出与之相适应的一些新职业与职业样态。数字经济时代来临意味着各行各业各领域对数字技术相关人才的强大需求，而且随着数字技术的不断发展，将会出现相关产业、职业与岗位人才供不应求的现象。数字人才又可以分为“数字技术型专业人才和一般人才，其中数字技术型人才还可以细分为底层/基础技术人员和应用技术人才。”底层/基础技术人才是掌握基础性数字技术的人才，应用技术人才是掌握数字化应用技术的人才，而一般人才则是非数字技术型人才，是从事与数字化相关其他工作或者利用数字化的技术手段去完成相关工作的人才。
从职业生成的角度来看，数字经济时代新职业的产生是数字技术不断创新并融合到经济社会发展的各个领域，进而促进经济结构变化与产业结构升级而带来的新业态与商业模式的必然结果。我国自2019年到2021年发布了四批共56个新职业。这些围绕着数字技术发展而衍生出来的新职业，分别是：2019年4月公布的人工智能工程技术人员、大数据工程技术人员等13个职业；2020年2月公布的智能制造工程技术人员、虚拟现实工程技术人员等16个职业；2020年7月公布的区块链工程技术人员、互联网营销师等9个职业；2021年3月公布的集成电路工程技术人员、服务机器人应用技术员等18个职业。这些新职业有的是因为数字技术应用发展带来的传统职业的升级，如无人机驾驶员；有的是数字技术直接催生的高端专业技术类职业，如人工智能工程技术人员；有的是信息化应用的衍生类职业，如数字化管理师。随着新一代数字技术的快速发展，由数据所驱动的市场分工将会进一步深化，超级细化的分工模式也会不断出现，一些新兴的职业将会不断涌现，一些传统职业也在不断地式微、被升级或被淘汰，这已经成为职业更迭发展的必然趋势。
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