【独家 | 那些错过蚂蚁财富列车的乘客们】26日晚，蚂蚁IPO发行价最终定格在68.8元，总市值达到2.1万亿元，这是近万个机构账户询价的结果。而因为申购过于火爆，蚂蚁集团H股的国际配售部分，甚至比原计划提前两天结束认购。
昨天，一篇《谁在分享蚂蚁造富盛宴》的稿子刷屏。这辆价值2.1万亿的财富列车，承载了很多人的梦想，也成了打工人羡慕的对象。
不过，有的乘客提前离场，有的买的只是站票，还无缘分享巨额财富。本报记者采访了几位前蚂蚁员工，听听他们对蚂蚁上市的看法。
1】有人连夜建了个群叫“错失几千万的人”，自嘲失财者联盟
半川（化名）知道蚂蚁最终定价68.8元的消息，是李莉（化名）26日晚上7点半打电话告诉他的。当时，他还在健身房的跑步机上慢跑。
听到这个消息，他马上坐到边上的木凳上，开始给几个朋友打电话确认。李莉是半川以前他在蚂蚁的下属，现在身价也过千万。
半川跟几个同样从蚂蚁离职的前同事建群聊天，聊到当初的奋斗岁月，聊到睡的出租房已拆迁，每个人都拉了几个朋友进来，一会功夫，群里就有十七八个人了，都是清一色的前蚂蚁人。人多了，总要给群起个名，大家一合计，就叫“错失几千万的人”，大家你一言我一语，聊到深夜还不罢休，群名一度改成“失财者联盟”，后来又改回来了。
“错失几千万的人”群里，大家都报了一下自己的“梦之财富”，有的是1400多万，有的是3000多万，最多的一位接近9位数了。
在蚂蚁集团，薪酬是敏感话题，收入只有自己知道，即使是同个办公室的同学，收入也会相差很多。P7以上的员工入职时，负责招聘的人事经理会跟新员工商量一个总包价，包含工资和期权。而期权基本上要分4年拿光，每年拿25%。4年之后，如果考核合格，新一轮的股权激励又来了。此外每年3月末还会有额外的业绩奖励期权，每年7月份还会有晋升激励期权。但晋升名额有限，除非你做得特别优秀，排在了部门的10%头部位置。“就像奔跑的兔子前面挂着一根胡萝卜，你拼命地跑，胡萝卜永远在吸引着你，一旦你停下来，那胡萝卜就消失了。”半川说。
这些“错失几千万的人”，都是半路停下来的那批人。从2004年至今，16年间，到底多少蚂蚁员工变成了前蚂蚁人，并没有一个公开数据，蚂蚁集团招股书显示，截至6月末仍有16660名员工。即使按照每年10%的离职率，这16年下来，离职的蚂蚁员工也是一个大数字。
“其实我不后悔当年的选择，认知之外的钱财，不属于我。”半川告诉记者，他当年离开有各种因素，觉得外面的机会更好，从心底，他还是很感激蚂蚁那段岁月，跟很多蚂蚁同学也一直保持着联系。
2】蚂蚁的期权怎么拿，听他们来说说
当然，这些期权不是白拿的，有一个授予价，如果提前离职，将按照公司当年的股权基准价收回，差价的部分，扣完45%税后，现金补偿给你。
半川离职的时候，每股补偿差价30多元，拿了100多万元。如果放到现在，这部分股权价值1400多万元。因为1股阿里的内部股相当于A股的5.53股，按照A股68.8元的发行价，蚂蚁内部股高达380元/股。
“蚂蚁的股份几乎每年都在拆分，记得有一年是一拆三，后来还拆过，具体拆了多少次，估计只有公司财务才知道，股价也一路在涨。”半川说，在“错失几千万的人”群里，最早的期权授予价是6元/股，有人离职时，蚂蚁内部股回收价是20元，有的是98元，有的189元，6月份的价格是198元。不过，这些纸面财富要想变现，还要扣除各项税费，到手的财富要缩水不少。伴随着蚂蚁的成长，员工期权的每年授予价也在水涨船高，几乎每年都保持上涨。2015年7月，蚂蚁A轮融资时估值超过450亿美元；2018年6月，其估值上升到1500亿美元；此次IPO，蚂蚁市值已经达到约3185亿美元，且后续仍有大幅上涨可能。5年间蚂蚁估值涨了7倍多。
“错失几千万的人”群聊到最后，大家的一致结论是：别做梦了，还是参加29日的蚂蚁打新去吧。
但能不能打中蚂蚁新股，现在还很难说，因为蚂蚁集团在H股的国际配售部分，3个小时认购1000亿美元，堪比全球投资界“双十一”。
有媒体根据蚂蚁招股书披露的员工激励计划1377亿元，算出蚂蚁员工人均激励达到827万元，可以在杭州买一套283方的大房子。
昨天，支付宝官微的小编回应：我没有千万身家，也买不起283平方的大房子。但现在没有不代表以后没有，梦想还是有的，我会加油的！
靠827万买蚂蚁旁边的房子，这个梦想也不太现实。因为蚂蚁集团拍下之江地块后，周围的二手房价格已经大涨，最近半个月每平方米大概涨了5000元，一般100平的房子至少涨了六七十万，个别房源涨了一百多万。现在该板块住宅二手房均价为每平方米5万~6万元，827万的价格只能买到150方左右的三室两厅，要想283方的大房子，那需要1500万元。
3】即使是蚂蚁的过客，至少学会了奋斗的意义
跟很多科技公司一样，蚂蚁股授予的份额越来越少，门槛也越来越高。这对于很多刚入职的初级员工不是一个好消息。“我算了一下，四年期权拿下来，相当于每年多一个年终奖吧。”如智（化名）是今年刚入职的新人，跟他同一批的很多人，甚至还没有股权，只能靠工资生活。“人均827万，这没有任何意义，因为被平均的总是多数。”如智说，他也相信奋斗总会有回报，在好的平台，做出好的业绩，才不辜负自己的青春。
有文章称，2013年入职支付宝的P7员工，入职部分激励价值超过4000万，叠加绩效奖励后，身家可能早已过亿。“这跟网上装逼体一样，少于月入10万，清北毕业，不敢称自己上过网。”半川表示，P7的身价肯定不会过亿，因为他当年就是P7，入职蚂蚁时间还在此之前。
不过，早期入职蚂蚁的同学，实现财务自由，却是大概率的事情。吴海在一家事业单位上班，他的一位前同事的夫人就是支付宝早期初创期的员工。“10几年前，两人裸婚，连房和车都没有，还是女的倒追他，后来真的是一年一变化，车子、房子不说，身价早超过9位数了。”吴海说，这位前同事后来辞职，专心做民宿，还到欧洲、日本买地自建民宿，天天晒地中海的海景房。
最可惜的是今年辞职的前蚂蚁人，他们也没有享受到这次蚂蚁上市带来的盛宴。每年阿里的财报发布完之后，猎头都会盯着阿里系“薅羊毛”，头条、拼多多、美团等公司，很喜欢成熟又充满狼性的阿里人，开出的价格都是加薪50%起，有的也带股权。“当时HR拼命留我们，还是坚决走了，因为你拿着工资单，对方直接翻倍。”一位已经入职新公司的员工告诉记者，蚂蚁生涯给他的offer加分很多，他也很感激蚂蚁的培养。
在杭州的互联网科技圈，活跃着很多前蚂蚁人创立的新公司，有的甚至已经成长为了独角兽和准独角兽，估值早已过亿。海伦（化名）创立的公司就在蚂蚁Z空间附近的写字楼里，有时候还会回去跟前同事一起吃饭。“真心为他们感到高兴，实现了梦想，还顺便实现了财富自由。”海伦说，蚂蚁本质上还是一家精益求精的服务型科技公司，也从蚂蚁学到了很多东西，现在的公司也有花名，同样是扁平化管理，甚至格子间和卫生间的装修也参考蚂蚁。
前同事有时候打趣，如果海伦不离职，现在身价也过亿。“人总是有梦想的，我觉得当时的那个风口已经刮起来了，我不去尝试，会后悔一生。”海伦说，他离职创业，相当于把蚂蚁的这团火带到了更远的地方，聚是一团火，散是满天星，创业成功与失败还是其次，不去尝试永远不知道水有多深。（钱江晚报·小时新闻记者 张云山）
昨天，一篇《谁在分享蚂蚁造富盛宴》的稿子刷屏。这辆价值2.1万亿的财富列车，承载了很多人的梦想，也成了打工人羡慕的对象。
不过，有的乘客提前离场，有的买的只是站票，还无缘分享巨额财富。本报记者采访了几位前蚂蚁员工，听听他们对蚂蚁上市的看法。
1】有人连夜建了个群叫“错失几千万的人”，自嘲失财者联盟
半川（化名）知道蚂蚁最终定价68.8元的消息，是李莉（化名）26日晚上7点半打电话告诉他的。当时，他还在健身房的跑步机上慢跑。
听到这个消息，他马上坐到边上的木凳上，开始给几个朋友打电话确认。李莉是半川以前他在蚂蚁的下属，现在身价也过千万。
半川跟几个同样从蚂蚁离职的前同事建群聊天，聊到当初的奋斗岁月，聊到睡的出租房已拆迁，每个人都拉了几个朋友进来，一会功夫，群里就有十七八个人了，都是清一色的前蚂蚁人。人多了，总要给群起个名，大家一合计，就叫“错失几千万的人”，大家你一言我一语，聊到深夜还不罢休，群名一度改成“失财者联盟”，后来又改回来了。
“错失几千万的人”群里，大家都报了一下自己的“梦之财富”，有的是1400多万，有的是3000多万，最多的一位接近9位数了。
在蚂蚁集团，薪酬是敏感话题，收入只有自己知道，即使是同个办公室的同学，收入也会相差很多。P7以上的员工入职时，负责招聘的人事经理会跟新员工商量一个总包价，包含工资和期权。而期权基本上要分4年拿光，每年拿25%。4年之后，如果考核合格，新一轮的股权激励又来了。此外每年3月末还会有额外的业绩奖励期权，每年7月份还会有晋升激励期权。但晋升名额有限，除非你做得特别优秀，排在了部门的10%头部位置。“就像奔跑的兔子前面挂着一根胡萝卜，你拼命地跑，胡萝卜永远在吸引着你，一旦你停下来，那胡萝卜就消失了。”半川说。
这些“错失几千万的人”，都是半路停下来的那批人。从2004年至今，16年间，到底多少蚂蚁员工变成了前蚂蚁人，并没有一个公开数据，蚂蚁集团招股书显示，截至6月末仍有16660名员工。即使按照每年10%的离职率，这16年下来，离职的蚂蚁员工也是一个大数字。
“其实我不后悔当年的选择，认知之外的钱财，不属于我。”半川告诉记者，他当年离开有各种因素，觉得外面的机会更好，从心底，他还是很感激蚂蚁那段岁月，跟很多蚂蚁同学也一直保持着联系。
2】蚂蚁的期权怎么拿，听他们来说说
当然，这些期权不是白拿的，有一个授予价，如果提前离职，将按照公司当年的股权基准价收回，差价的部分，扣完45%税后，现金补偿给你。
半川离职的时候，每股补偿差价30多元，拿了100多万元。如果放到现在，这部分股权价值1400多万元。因为1股阿里的内部股相当于A股的5.53股，按照A股68.8元的发行价，蚂蚁内部股高达380元/股。
“蚂蚁的股份几乎每年都在拆分，记得有一年是一拆三，后来还拆过，具体拆了多少次，估计只有公司财务才知道，股价也一路在涨。”半川说，在“错失几千万的人”群里，最早的期权授予价是6元/股，有人离职时，蚂蚁内部股回收价是20元，有的是98元，有的189元，6月份的价格是198元。不过，这些纸面财富要想变现，还要扣除各项税费，到手的财富要缩水不少。伴随着蚂蚁的成长，员工期权的每年授予价也在水涨船高，几乎每年都保持上涨。2015年7月，蚂蚁A轮融资时估值超过450亿美元；2018年6月，其估值上升到1500亿美元；此次IPO，蚂蚁市值已经达到约3185亿美元，且后续仍有大幅上涨可能。5年间蚂蚁估值涨了7倍多。
“错失几千万的人”群聊到最后，大家的一致结论是：别做梦了，还是参加29日的蚂蚁打新去吧。
但能不能打中蚂蚁新股，现在还很难说，因为蚂蚁集团在H股的国际配售部分，3个小时认购1000亿美元，堪比全球投资界“双十一”。
有媒体根据蚂蚁招股书披露的员工激励计划1377亿元，算出蚂蚁员工人均激励达到827万元，可以在杭州买一套283方的大房子。
昨天，支付宝官微的小编回应：我没有千万身家，也买不起283平方的大房子。但现在没有不代表以后没有，梦想还是有的，我会加油的！
靠827万买蚂蚁旁边的房子，这个梦想也不太现实。因为蚂蚁集团拍下之江地块后，周围的二手房价格已经大涨，最近半个月每平方米大概涨了5000元，一般100平的房子至少涨了六七十万，个别房源涨了一百多万。现在该板块住宅二手房均价为每平方米5万~6万元，827万的价格只能买到150方左右的三室两厅，要想283方的大房子，那需要1500万元。
3】即使是蚂蚁的过客，至少学会了奋斗的意义
跟很多科技公司一样，蚂蚁股授予的份额越来越少，门槛也越来越高。这对于很多刚入职的初级员工不是一个好消息。“我算了一下，四年期权拿下来，相当于每年多一个年终奖吧。”如智（化名）是今年刚入职的新人，跟他同一批的很多人，甚至还没有股权，只能靠工资生活。“人均827万，这没有任何意义，因为被平均的总是多数。”如智说，他也相信奋斗总会有回报，在好的平台，做出好的业绩，才不辜负自己的青春。
有文章称，2013年入职支付宝的P7员工，入职部分激励价值超过4000万，叠加绩效奖励后，身家可能早已过亿。“这跟网上装逼体一样，少于月入10万，清北毕业，不敢称自己上过网。”半川表示，P7的身价肯定不会过亿，因为他当年就是P7，入职蚂蚁时间还在此之前。
不过，早期入职蚂蚁的同学，实现财务自由，却是大概率的事情。吴海在一家事业单位上班，他的一位前同事的夫人就是支付宝早期初创期的员工。“10几年前，两人裸婚，连房和车都没有，还是女的倒追他，后来真的是一年一变化，车子、房子不说，身价早超过9位数了。”吴海说，这位前同事后来辞职，专心做民宿，还到欧洲、日本买地自建民宿，天天晒地中海的海景房。
最可惜的是今年辞职的前蚂蚁人，他们也没有享受到这次蚂蚁上市带来的盛宴。每年阿里的财报发布完之后，猎头都会盯着阿里系“薅羊毛”，头条、拼多多、美团等公司，很喜欢成熟又充满狼性的阿里人，开出的价格都是加薪50%起，有的也带股权。“当时HR拼命留我们，还是坚决走了，因为你拿着工资单，对方直接翻倍。”一位已经入职新公司的员工告诉记者，蚂蚁生涯给他的offer加分很多，他也很感激蚂蚁的培养。
在杭州的互联网科技圈，活跃着很多前蚂蚁人创立的新公司，有的甚至已经成长为了独角兽和准独角兽，估值早已过亿。海伦（化名）创立的公司就在蚂蚁Z空间附近的写字楼里，有时候还会回去跟前同事一起吃饭。“真心为他们感到高兴，实现了梦想，还顺便实现了财富自由。”海伦说，蚂蚁本质上还是一家精益求精的服务型科技公司，也从蚂蚁学到了很多东西，现在的公司也有花名，同样是扁平化管理，甚至格子间和卫生间的装修也参考蚂蚁。
前同事有时候打趣，如果海伦不离职，现在身价也过亿。“人总是有梦想的，我觉得当时的那个风口已经刮起来了，我不去尝试，会后悔一生。”海伦说，他离职创业，相当于把蚂蚁的这团火带到了更远的地方，聚是一团火，散是满天星，创业成功与失败还是其次，不去尝试永远不知道水有多深。（钱江晚报·小时新闻记者 张云山）
聊聊一加8T这款光线电流科技壳，设计前卫炫酷，上手有些惊艳，个人是挺喜欢的。
采用PET和TPU两种材质相结合，边框和底板的过度顺滑流畅，使得握持的一体性更好。手感亲肤，似硅胶手感但又非硅胶材质，握感非常舒服。壳子不易产生划痕也不易粘上指纹，边框为半透明青色，底版两层图案叠加，全包且高于摄像头，边框高于屏幕，防护也很到位，是一款带有科技感炫酷的壳子。
当然，没有完美的产品，边框使用久了应该还是不可避免变黑变脏，但产品本身已经非常棒啦。
一加的配件一直做的挺不错的，不论是壳还是充电头数据线，这也是我们一直卖他们官方配件的原因[坏笑]。
另，一加8T光线电流科技壳本店已经上架，现货，这真是一款非常值得购买的壳子，官方149，本店108！！ https://t.cn/A6bH2qrg
采用PET和TPU两种材质相结合，边框和底板的过度顺滑流畅，使得握持的一体性更好。手感亲肤，似硅胶手感但又非硅胶材质，握感非常舒服。壳子不易产生划痕也不易粘上指纹，边框为半透明青色，底版两层图案叠加，全包且高于摄像头，边框高于屏幕，防护也很到位，是一款带有科技感炫酷的壳子。
当然，没有完美的产品，边框使用久了应该还是不可避免变黑变脏，但产品本身已经非常棒啦。
一加的配件一直做的挺不错的，不论是壳还是充电头数据线，这也是我们一直卖他们官方配件的原因[坏笑]。
另，一加8T光线电流科技壳本店已经上架，现货，这真是一款非常值得购买的壳子，官方149，本店108！！ https://t.cn/A6bH2qrg
先来聊聊昨晚的超级比赛日一些总体观感吧。
不得不说疫情对足球的影响非常大。
首先在疫情的影响下上个赛季和这个赛季的赛程安排被逼得乱七八糟。本来受到疫情的影响，球员的训练系统性就大打折扣，加上赛程安排过密，使得本赛季的球员尤其是豪门球员几乎都在超负荷运转。训练不系统，身体还得超负荷运转那，就免不了场上的动作变形。场上动作变形，那红黄牌就真的是满天飞了。
在昨天进行的比赛中我们来看看一些焦点战都有多少张牌。
利物浦vs埃弗顿 5黄1红
那不勒斯vs亚特兰大 3黄
霍芬海姆vs多特 2黄
切尔西vs南安普顿 2黄
塞尔塔vs马竞 5黄
桑普多利亚vs拉齐奥 3黄
国际米兰vsAC米兰 6黄
比勒菲尔德vs拜仁 1黄1红
曼城vs阿森纳 5黄
尤文图斯vs克罗托内 6黄1红
纽卡vs曼联 2黄
赫塔菲vs巴萨 7黄
加迪斯vs皇马 2黄
红黄牌满天飞带来的必然是比赛时间减少，比赛的节奏支离破碎。而且场上22位球员都是活生生的人，都是有情绪的，当红黄牌已经到了能够影响比赛进程和节奏的时候，那场上22人可能踢得就不是比赛，而是带着情绪的报复战了。足球的美妙是在于大家在合理的规则下，用公平的手段追求肾上腺激素的飙升，如果没有合理规则只剩下大家情绪化的争斗，那我为啥不去换台看wwe呢。
其次，疫情之下没有了球迷的“督战”，从球员表现到裁判表现，你都能看到他们的随意性，那种反正你们不在现场也不能隔着屏幕来打我的随意感其实非常明显。球员的随意性根据我前文所说球员的身体状态心理状态还有一些关系，那么裁判的随意性毫不夸张地说真是在摧毁足球这个运动。
没有了球迷社区文化压力的监督，在这个时期裁判毫无压力的成为场上唯一一个掌握“生杀大权”的人，看不看var，出什么样的牌，一切都不是在根据现场的判断，而是根据裁判的心情。当本该有的法治变成了人治，且没有另一种声音来监督的时候，对任何事物都是非常危险的。
最后想说说这个var的问题。var作为一个科技工具，它被人们所接纳的初衷是避免再出现像兰帕德世界杯进球被吹，马拉多纳手球等这种稍微留一点时间就能找到真相的情况。
然而现在的var都快成了左右比赛的杠杆了。裁判的评判也从以前对整个比赛局势的把控，变成了var工具人。感觉现在只要不是绝对碾压的进球比如单刀进球，任何进球裁判都有可能再回看一遍var。于是运动战进球裁判看var有没有越位，定位球进球裁判看看有没有远端的人参与犯规或者手球嫌疑，点球进球再看有没有门将提前移动、大禁区有没有人提前移动……
我现在是深刻体会到当初有些大佬为什么不愿意接纳var了，因为人的惰性对工具是会产生使用依赖的，一旦接受了这种依赖的设定，很有可能就会滑下人被工具所奴役的局面，即，以后凡是进球我们都应该看一遍var，大家都干干净净，没有任何规则上、政治上、道义上可以找出毛病的点，那就没问题，var宣布之后大家再整整齐齐的开始庆祝。
又或者像范戴克那个球，哪怕经历了完全不是足球场上该有的暴力飞铲，只要他或者他的队友在在之前一个回合的动作有一丁点不符合var判罚标准，那就只能是范戴克认倒霉……
众所周知是人就不可能精密成机器的，也应该明白世界上任何事没有绝对公平，绝对正义，绝对彻底的。任何运动的诞生都是在一定框架下大家都接受的游戏规则内，所有人在这样的框架下可以参与的活动，而这个框架本身就是具有一定的讨论范围和模糊成分。
可一旦所有的框架没有了讨论余地，没有了交流空间，框架变成了板上钉钉的教条，那么在靠近教条的时候都会成为走向死亡的开始，如今足球的var和足球的规则运用就已经有这种先兆了。
或许这就是疫情之后大家可能会加速进入的赛博朋克世界吧，科技越来越发达，手段越来越多，却越来越缺乏人味，这或许是新时代的足球，但这不是我喜欢的足球。
#英超##意甲##西甲##范戴克##利物浦##足坛每日作文#
不得不说疫情对足球的影响非常大。
首先在疫情的影响下上个赛季和这个赛季的赛程安排被逼得乱七八糟。本来受到疫情的影响，球员的训练系统性就大打折扣，加上赛程安排过密，使得本赛季的球员尤其是豪门球员几乎都在超负荷运转。训练不系统，身体还得超负荷运转那，就免不了场上的动作变形。场上动作变形，那红黄牌就真的是满天飞了。
在昨天进行的比赛中我们来看看一些焦点战都有多少张牌。
利物浦vs埃弗顿 5黄1红
那不勒斯vs亚特兰大 3黄
霍芬海姆vs多特 2黄
切尔西vs南安普顿 2黄
塞尔塔vs马竞 5黄
桑普多利亚vs拉齐奥 3黄
国际米兰vsAC米兰 6黄
比勒菲尔德vs拜仁 1黄1红
曼城vs阿森纳 5黄
尤文图斯vs克罗托内 6黄1红
纽卡vs曼联 2黄
赫塔菲vs巴萨 7黄
加迪斯vs皇马 2黄
红黄牌满天飞带来的必然是比赛时间减少，比赛的节奏支离破碎。而且场上22位球员都是活生生的人，都是有情绪的，当红黄牌已经到了能够影响比赛进程和节奏的时候，那场上22人可能踢得就不是比赛，而是带着情绪的报复战了。足球的美妙是在于大家在合理的规则下，用公平的手段追求肾上腺激素的飙升，如果没有合理规则只剩下大家情绪化的争斗，那我为啥不去换台看wwe呢。
其次，疫情之下没有了球迷的“督战”，从球员表现到裁判表现，你都能看到他们的随意性，那种反正你们不在现场也不能隔着屏幕来打我的随意感其实非常明显。球员的随意性根据我前文所说球员的身体状态心理状态还有一些关系，那么裁判的随意性毫不夸张地说真是在摧毁足球这个运动。
没有了球迷社区文化压力的监督，在这个时期裁判毫无压力的成为场上唯一一个掌握“生杀大权”的人，看不看var，出什么样的牌，一切都不是在根据现场的判断，而是根据裁判的心情。当本该有的法治变成了人治，且没有另一种声音来监督的时候，对任何事物都是非常危险的。
最后想说说这个var的问题。var作为一个科技工具，它被人们所接纳的初衷是避免再出现像兰帕德世界杯进球被吹，马拉多纳手球等这种稍微留一点时间就能找到真相的情况。
然而现在的var都快成了左右比赛的杠杆了。裁判的评判也从以前对整个比赛局势的把控，变成了var工具人。感觉现在只要不是绝对碾压的进球比如单刀进球，任何进球裁判都有可能再回看一遍var。于是运动战进球裁判看var有没有越位，定位球进球裁判看看有没有远端的人参与犯规或者手球嫌疑，点球进球再看有没有门将提前移动、大禁区有没有人提前移动……
我现在是深刻体会到当初有些大佬为什么不愿意接纳var了，因为人的惰性对工具是会产生使用依赖的，一旦接受了这种依赖的设定，很有可能就会滑下人被工具所奴役的局面，即，以后凡是进球我们都应该看一遍var，大家都干干净净，没有任何规则上、政治上、道义上可以找出毛病的点，那就没问题，var宣布之后大家再整整齐齐的开始庆祝。
又或者像范戴克那个球，哪怕经历了完全不是足球场上该有的暴力飞铲，只要他或者他的队友在在之前一个回合的动作有一丁点不符合var判罚标准，那就只能是范戴克认倒霉……
众所周知是人就不可能精密成机器的，也应该明白世界上任何事没有绝对公平，绝对正义，绝对彻底的。任何运动的诞生都是在一定框架下大家都接受的游戏规则内，所有人在这样的框架下可以参与的活动，而这个框架本身就是具有一定的讨论范围和模糊成分。
可一旦所有的框架没有了讨论余地，没有了交流空间，框架变成了板上钉钉的教条，那么在靠近教条的时候都会成为走向死亡的开始，如今足球的var和足球的规则运用就已经有这种先兆了。
或许这就是疫情之后大家可能会加速进入的赛博朋克世界吧，科技越来越发达，手段越来越多，却越来越缺乏人味，这或许是新时代的足球，但这不是我喜欢的足球。
#英超##意甲##西甲##范戴克##利物浦##足坛每日作文#
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